Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deltamedica die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag
Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und ein respektvoller Ton erleichtern die tägliche Zusammenarbeit.
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man hilft sich ohne zu´zögern.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel man kann grundsätzlich kommen und gehen, wann man möchte, solange die Arbeit erledigt wird. Homeoffice ist zwar teilweise möglich, aber noch nicht vollständig im Unternehmen etabliert oder überall gleich gern gesehen.
Die Führungskraft verhält sich fair, respektvoll und kommuniziert auf Augenhöhe.
Kollegen und Lagerchef sehr Menschlich