Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
DiensthandyDas Team im Lager und der Lagerchef waren sehr hilfsbereit und es herrschte ein Respektvoller Umgang miteinander.
das Frauen im Betrieb arbeiten; Gleitzeit
die Zusammenarbeit des Teams
die Arbeit ist nicht optimal verteilt, es gibt zu viele Mitläufer und die Arbeitslast wird auf wenige Personen verteilt, steuerfreie AG Zulage; Parkplatz
Die Bezahlung. Und das Arbeitssicherheit nicht an erster Stelle stand.
Weiterbildung sollte einen größeren Stellenwert haben.
mehr Weiterbildungen; Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld;
einen Pausenraum; modernere IT; Betriebstreffen; schnelleres umsetzen von Lösungen; Möglichkeiten bei der Vergütung, da eine Versicherung bei spätes Eintrittsdatum keine Vorteile bringt; Dienst Handy; Lösungsvorschläge beachten.
Das man entsprechende Hilfsmittel den Mitarbeitern zur Verfügung stellt um die Gesundheit zu schonen
Führungswechsel!
Der am besten bewertete Faktor von Deltamedica ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man hilft sich ohne zu´zögern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltamedica ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel man kann grundsätzlich kommen und gehen, wann man möchte, solange die Arbeit erledigt wird. Homeoffice ist zwar teilweise möglich, aber noch nicht vollständig im Unternehmen etabliert oder überall gleich gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, z. B. durch interne Schulungen, externe Seminare oder Online-Lernplattformen.
