Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team im Lager und der Lagerchef waren sehr hilfsbereit und es herrschte ein Respektvoller Umgang miteinander.
das Frauen im Betrieb arbeiten; Gleitzeit
die Zusammenarbeit des Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Arbeit ist nicht optimal verteilt, es gibt zu viele Mitläufer und die Arbeitslast wird auf wenige Personen verteilt, steuerfreie AG Zulage; Parkplatz
Die Bezahlung. Und das Arbeitssicherheit nicht an erster Stelle stand.
Weiterbildung sollte einen größeren Stellenwert haben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungen; Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld;
einen Pausenraum; modernere IT; Betriebstreffen; schnelleres umsetzen von Lösungen; Möglichkeiten bei der Vergütung, da eine Versicherung bei spätes Eintrittsdatum keine Vorteile bringt; Dienst Handy; Lösungsvorschläge beachten.
Das man entsprechende Hilfsmittel den Mitarbeitern zur Verfügung stellt um die Gesundheit zu schonen
Führungswechsel!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Deltamedica ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut , Wissen wird offen weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltamedica ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel man kann grundsätzlich kommen und gehen, wann man möchte, solange die Arbeit erledigt wird. Homeoffice ist zwar teilweise möglich, aber noch nicht vollständig im Unternehmen etabliert oder überall gleich gern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, z. B. durch interne Schulungen, externe Seminare oder Online-Lernplattformen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deltamedica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Deltamedica schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deltamedica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deltamedica als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.