Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeltaValue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist meist transparent und direkt, nur manche Informationen könnten etwas früher geteilt werden.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig jederzeit.
Vorgesetzte sind fair und ansprechbar, Feedback könnte gelegentlich noch regelmäßiger kommen.
Vorgesetzte sind fair und ansprechbar, Feedback könnte gelegentlich noch regelmäßiger kommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung.
Die Atmosphäre ist offen, freundlich und wertschätzend, man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.