28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine Firma wo das arbeiten Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist es eine ruhige und stress freie Atmosphäre wo jeder in Ruhe seinen Aufgaben nach gehen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist völlig in Ordnung.
Samstags Arbeit ist freiwillig und wird gerne in Anspruch genommen.
Gehalt/Benefits
Pro: Gehalt ist mehr wie pünktlich da.
Kontra: es gibt durchaus Luft nach oben . Und wenn es nur 50 Cent sind .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt viel Müll an. Jedoch wird auf Müll trennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale kommt manchmal zu kurz.
Ist aber normal in einem Betrieb dieser Größenordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Bewerber haben eine gute Chance auf Einstellung. Was leider nicht in jeder Firma üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas angespannt. Jedoch freundlich und man hat immer einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit und Ordnung wird wert gelegt. Verpflegungsautomaten stehen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen .
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei DELWO macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Vorgesetzte, die gerne helfen, wenn man nicht weiterkommt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und es sagt niemand nein, wenn man dringend mal was erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
wird vom Unternehmen gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, na ja ...
Kollegenzusammenhalt
könnte manchmal über die Abteilungen hinweg noch ein wenig besser sein. Sonst OK.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter, auch Neueinstellungen über 50.
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber mit genügend Platz
Kommunikation
wenn man etwas wissen will, gibt es wenig Geheimnisse.
Gleichberechtigung
kein Thema bei DELWO, viele weibliche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
feste eigene Kunden, Messen, Projekte
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Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es wäre ein Fehler, anzunehmen, dass ich überall gescheitet wäre, wo ich nicht gesiegt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge,
sehr eigenständiges Arbeiten, mit wenigen Regeln
schnelle Entscheidungsprozesse
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential wird nur nicht genutzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Man schleppt viele Mitarbeiter mit die nichts machen, dafür machen andere sehr viel mehr und ohne die würde der Laden nicht laufen. Was aber selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
“Wenn man mehr Geld will, soll man sich einen Nebenjob suchen”
Statt den Mitarbeitern bei guten Jahren eine Prämie zu zahlen, bezahlt man lieber mehr Steuern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kolleginnen die Lachen dir ins Gesicht und von hinten.....
Umgang mit älteren Kollegen
Außendienstmitarbeiter die weit über 70 sind.
Vorgesetztenverhalten
Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit. Man will mit den Großen mithalten, es wird aber null investiert.
Arbeitsbedingungen
Industrialisierung ist ein Fremdwort
Kommunikation
= null.
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht
Interessante Aufgaben
Man darf sich um alles kümmern weil sonst nichts klappt. “Die Aufträge müssen durch die Firma getragen werden”
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Mitmachfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Gleichschlag der Ruderschläge arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Gehalt/Benefits
Etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Manchmal ein wenig eintönig, ansonsten alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Lächerlich und Armselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Garnicht
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wenn er den Laden zu macht!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Abstand zum Mitarbeiter halten. Handschuhe Mundschutz zu Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist Bei der Firma Delwo Metall GmbH..
Alles lächerlich, Kurzarbeit beantragt.. Und manche werden angehalten Überstunden zu machen!!
Vorgesetztenverhalten
0,0 Kommunikation..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung geht auf Bedürfnisse ein..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Philosophie überdenken, da die Arbeitnehmer der Schlüssel für Qualität ist.
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, Zeitdruck und nochmals Zeitdruck
Image
Delwo kennt man ja...
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Von morgens 6 bis „alle LKW“ beladen sind.
Karriere/Weiterbildung
Fande ich super, mir wurde die Möglichkeit geboten mich weiterzubilden (aber wollte mich nicht über mehrere Jahre binden (wenig Gehalt))
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit VIEL zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal... hauptsache Müll wird abgeholt
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mich in jeder Abteilung mit den Leuten gut verstanden (hier und da gabs ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen augen ( bin selbst noch jung ) war es okay.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fehl am Platz
„Überfordert“
Kein Führungsverhalten
Lästert über „Kollegen“
Ich kam trotzdem mit ihm gut aus.
Arbeitsbedingungen
Man könnte in neu bzw höherwertige Sachen investieren anstatt die alten Arbeitsgeräte zu benutzen...
Kommunikation
Fand so gut wie nie statt
Gleichberechtigung
Kann ich mir kein Wort darüber erlauben.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeitsabläufe
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Der schwerste Fehler aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry. Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr verlangt aber mehr Lohn nicht gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing wird toleriert und teilweise gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird toleriert
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen.
Gehalt/Benefits
Unter Ausbeutung würde ich das setzen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen wird kritisch beäugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht die man aber direkt wieder vergessen kann da sie nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Da fällt mir nur ein Wort ein.
Schrecklich
Kommunikation
Wenn Kollegen sich verstehen wird alles getan sie zu entzweien.
Gleichberechtigung
Wenn man mal in Ungnade gefallen ist kann man es vergessen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden wenn man nicht gerade denicht vorgesetzten den Garten macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kaum zu Beschreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auch bei längerem Nachdenken nichts ein. Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenen Mitarbeitern und Fehlern gegenüber völlig schmerzlos.
Verbesserungsvorschläge
So viel Zeit hab ich gar nicht, das alles aufzuschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sein Ding zu machen, alle sind unzufrieden. In jedem 3. Satz wird über die Geschäftsführung gelästert. Hier kann man nicht arbeiten. Totale Kontrolle, bis ins kleinste. Aus dem Laden ließe sich so viel machen - ist aber wohl nicht gewollt.
Image
Mehr als schlecht. Hier will keiner hin. In der ganzen Branche ist Delwo für schlechtes Image und schlechte Bezahlung bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt's hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt's nur Druck, Druck und nochmals Druck.
Gehalt/Benefits
Wenn man mit wenig Geld für viel Stress zufrieden ist, ist man hier an der richtigen Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angaben.
Kollegenzusammenhalt
Auch nicht. Geht einer aufs Klo, lästern die anderen über in. Wer Mobbing kennen lernen will, ist hier bestens aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Delwo gibt's keinen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Der Laden wird von Frauen dominiert. Für die Geschäftsführung zählen nur Zahlen. Details interessieren. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Leute im Lager werden schlecht bezahlt und zur höchsten Eile angetrieben. Die EDV steht mehrmals pro Stunde still. Hohe Fehlerquoten. Die Kunden beschweren sich am laufenden Band - interessiert aber keinen.
Kommunikation
Findet eigentlich gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben. Hier überleben nur freche Überleichengeher.
Interessante Aufgaben
Keine. Hier wird nur zur Eile angetrieben. Fehler müssen aufwendig bis ins kleinste Detail dokumentiert werden. Volle Kontrolle bei allen Tätigkeiten.
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Eine riesengroße Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie neu überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gab es selten und von den Geschäftsführern nie.
Image
Hier will fast jeder weg!
Work-Life-Balance
Es wird „Gleitzeit“ angeboten. Umsetzbar ist diese aber nicht!
Überstunden werden natürlich sehr gerne gesehen, auch von Azubis. Sie dürfen an der Zeiterfassung nicht teilnehmen, da nicht gesehen werden will, wie viel Mehrarbeit von den Azubis erbracht wurde!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur zufällig.
Es wird erwartet, dass man zum gleichen Gehalt mehr Verantwortung und mehr Arbeit übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung war hier relativ positiv.
Man muss sich allerdings sehr anpassen können, da es in jeder Abteilung viele verschiedene Charaktere gibt, die einem die Arbeit erschweren können.
Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen gibt es nicht. Hier arbeitet jede Abteilung gegeneinander. Wenige Male gab es hier Lichtblicke für eine Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, männliche Kollegen sind gern gesehen.
Nachwuchs gibt es hier keinen!
Die Kollegen und wenigen Kolleginnen sind größtenteils Ü50. Alle unter Ü50 kann man an einer Hand abzählen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden sich von den Vorgesetzten oder dem Betriebsrat angehört, an die Geschäftsführung weitergeleitet und dann ignoriert.
Die Position der/des Betriebsratsvorsitzendin/en wurde nach kurzer Zeit mehrfach neu besetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Ohne die EDV-Abteilung würde die Software jeden Morgen streiken.
Eine Investition in ein Warenwirtschaftssystem wäre sehr empfehlenswert.
Kommunikation
Außer einer Liste mit Planzahlen gab es nichts.
Interne Prozesse oder Änderungen wurden eher unter dem Motto „geheim oder Märchen erzählen“ gehalten. Früher oder später kamen die „News“ dennoch über Dritte an das Licht.
Dann stellte sich heraus, dass es oftmals nur lächerliche Kleinigkeiten waren.
Gehalt/Benefits
DELWO hat hierzu nicht umsonst seinen Ruf!
Selbst der 1* ist hier zu viel.
Gleichberechtigung
Es ist bekannt, dass Frauen (U40) nicht erwünscht sind.
Gutaussehend dürfen sie auch nicht sein, da sie sonst die Mitarbeiter im Lager von der Arbeit ablenken könnten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.