Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betrunken am WA stehen kriegt keiner mit und man muss auch sonst nichts anderes machen. Sind Chef und alle Büroleute weg, kann man machen was man will
Es wird auf die Mitarbeiter in einem gewissen Maße eingegangen,und im Rahmen der machbaren Möglichkeiten auch geholfen.Sehr zufrieden
Das Wenige Geld, das man dort verdient ist immerhin pünktlich und zuverlässig auf dem Konto
Sehr nette Personalchefin.
Duschen und umkleiden sind vorhanden.
Sanitär Räume sind sauber .
Saubere und gepflegte Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die MitarbeiterInnen ausserhalb seiner Führungsetage für ihre -teilweise - sehr gute und engagierte Arbeit in keiner Weise wertgeschätzt werden.
Geschäftsführer/Betriebsrat alles ein Witz. Interessiert sich nicht um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und lässt die krank werden
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte etwas besser laufen.
Die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Wenig Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Solange dieser Chef und seine heiligen Kühe da sind , sehe ich keine Chance auf Verbesserungen
Den Leute die nur Mindestlohn erhalten vllt mal 1,50€ mehr drauf packen.
Ansonsten darf man sich nicht wundern wenn bald keiner mehr da ist .
Nur weil ich als Chef genug verdiene , bedeutet es nicht das es jedem in der Firma so gut geht.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und die Mitarbeiter auch KENNEN.
Keine,sind beratungsresistent
Chef Etage Wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von DELWO Metall ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die waren abteilungsübergreifend ok, man hat sich gegenseitig geachtet und respektiert im Rahmen der Möglichkeiten, die man von der Firmen- und den Abteilungsleitungen hatte.
Kasto Teams Topp
Meistens ok .
Das Kollegiale kommt manchmal zu kurz.
Ist aber normal in einem Betrieb dieser Größenordnung.
könnte manchmal über die Abteilungen hinweg noch ein wenig besser sein. Sonst OK.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELWO Metall ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer monetär was erreichen will, geht nicht zu Delwo
Mindestlohn, nur wenige bekamen etwas mehr, sogenannte Sozialleistungen oder sogar " Prämien" werden einem dann bei der Steuererklärung abgezogen.....
Ich denke das die Geschäftsleitung vor Jahren es nicht gemerkt hat das man gute und langjährige Mitarbeiter auch gerecht und dem Markt und der Qualifikation angemessen bezahlen kann. Erst nachdem einige die Firma verlassen hatten dachte man über die Löhne nach.
Gerade so mindest Lohn .
Dabei gibt es laut Aussage von der chef Abteilung jedes Jahr Millionen Umsatz .
Das ist ein Armutszeugnis.
Sehr schwach einige Mitarbeiter bekommen seit Jahren nur den Mindestlohn obwohl sie mehr verdient hätten und einiges mehr an Verantwortung tragen als der eigentliche Verantwortliche der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Echte Weiterbildung effektiv null, Karrierechancen innerhalb der Firma waren da, wenn man den entsprechenden Leuten genug Honig um den Mund geschmiert hat
Nur wenn man der Geschäftsleitung hörig ist.
Staplerschein machen war möglich .
wird vom Unternehmen gefördert
Fande ich super, mir wurde die Möglichkeit geboten mich weiterzubilden (aber wollte mich nicht über mehrere Jahre binden (wenig Gehalt))
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELWO Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DELWO Metall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELWO Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELWO Metall als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DELWO Metall
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DELWO Metall
Branchendurchschnitt: Industrie