5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Mal mit den Mitarbeitern sprechen und mal erfahren wie es denen geht.. und nicht alle immer unter Druck setzen
Katastrophe.. Man wird unter Druck gesetzt.. man wird belogen.. es werden viele Versprechungen gemacht aber nicht eingehalten.. Mitarbeiter haben Angst am Büro vorbei zu gehen
Weiterbildung bekommt man nur wenn man Liebling ist.. wenn man fragt heißt es das Geld ist für dieses Jahr aufgebraucht ..
Gehalt ist angemessen..
Es gibt kein Team.. jeder arbeitet für sich .. auch teilweise alleine bei vielen Bewohnern.. dreht man sich um bekommt man ein Messer in den rücken.. auch die Führung macht das Personal schlecht .. Warnen die sogar vor bestimmten Mitarbeitern.. wenn man mit der Führung befreundet ist.. hat man viele Vorteile.. die Arbeitszeit wird angepasst ob man da war oder nicht .. dadurch werden viele Überstunden abgebaut..
Die älteren Kollegen rennen wegen jeder Kleinigkeit ins Büro und hauen die Mitarbeiter in die Pfanne.. hinter deinem Rücken wird gelästert und gelogen. Das Ganze so gut das die Kollegen das glauben
Die Vorgesetzten sind einfach nicht für diese facheinrichtung geeignet.. wissen nicht mal die Namen der Bewohner.. sagen dem Personal aber was gemacht werden soll.. im Nachhinein wird gefragt welche Bew das war .. auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen.. stattdessen wird man erpresst und beleidigt..
es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.. hinter deinem Rücken wird alles wieder geändert und es wird nix gesagt..
die kommen zur Arbeit wann sie wollen und sind auch alle schnell wieder weg.. wird aber als Arbeitszeit aufgeschrieben obwohl die nicht mal da waren .. es wird viel vertuscht und schön geredet damit man sein Gesicht nicht verliert
Ungerecht und unfair.. es sind viele gute Leute gegangen..
Es findet keine Kommunikation statt.. die im Büro Entscheiden was gemacht wird.. ob es pflegerisch ist oder nicht.. es wird so gemacht wie die es wollen.. und wenn es gut läuft haben die es gemacht.. läuft es mal nicht so gut waren es die anderen .. und wird zusammen gefaltet.. obwohl man nach deren Entscheidung arbeitet
Gibt es da nicht .. man hat das zu machen was die wollen.. es wird nicht darüber gesprochen.. nein es soll so gemacht werden wie die es wünschen..
Heimleitung austauschen.
Für alle immer da
Am Arbeitgeber selber würde ich bis jetzt nichts positives äußern wollen.
Das nicht Vorhandensein des Verstehens. Mitarbeiter werden bis auf das Letzte ausgenutzt. Es sind so viele AN schon gegangen die Ihre Meinung sagen. Dann wird so lange gemobbt, dass sie gehen. Die AN trauen sich nicht den Mund aufzumachen. Die Personaleinteilung ist eine Katastrophe.
Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht alle Aufgaben auf die untere Ebene der Leitung schieben und dann nichts machen. Sich mehr für die Aufgaben interessieren.
Seine Stunden auch mal vor Ort arbeiten und nicht als Homeoffice deklarieren. Kommt um 11 und geht um 13 Uhr.
Es gibt noch einiges mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, wenn die Leitung nicht im Hause ist.
Man sollte dort sein eigenes Bild machen.
Der Mitarbeiter ist nur dann so gut, wenn er einspringen und Ja und Amen sagt.
Weiterbildungen bekommen nur die Lieblinge.
Das Gehalt und die Leistungen sind gut.
Ist Ok
Es gibt einige Mitarbeiter denen man nicht trauen kann, sie kommen und gehen wann sie wollen und es wird so akzeptiert, wenn er der Liebling ist.
Sehr schwierig, es wird über ältere Mitarbeiter geschimpft, aber die Leitung ist auch in einem hohen Alter.
1 Stern ist hier schon zu viel. Es gibt Lieblinge und es gibt die Anderen. Es wird nicht zugehört. Aufgaben werden verteilt und nach 3 Stunden wieder geändert, hätte man nie gesagt. Das Verhalten gegenüber den AN ist sehr unprofessionell und diskriminierend.
Könnte wesentlich besser sein, wenn die Leitung wechseln würde
Eine Kommunikation gibt es nur, wenn der AG Was von einem will, hinter geschlossener Tür, mit sehr lautstarken Auseinandersetzungen, so dass Mitarbeiter weinend und eingeschüchtert raus kommen.
Auf keinen Fall, die Lieblinge dürfen alles. Die nicht deutschen werden mit dem A... nicht angeschaut. Erst kommt die Leitung, dann die kleine Helferin. Es wird kein Respekt gezeigt.
Da es eine Facheinrichtung für Demenzerkrankte ist, sind die Aufgaben an jeden einzelnen Tag eine Herausvorderung.