Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Demenzzentrum 
Molbergen 
"Haus 
am 
Buchenbaum"
Unternehmenskultur

Molbergen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Demenzzentrum Molbergen "Haus am Buchenbaum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Demenzzentrum Molbergen "Haus am Buchenbaum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Demenzzentrum Molbergen "Haus am Buchenbaum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe.. Man wird unter Druck gesetzt.. man wird belogen.. es werden viele Versprechungen gemacht aber nicht eingehalten.. Mitarbeiter haben Angst am Büro vorbei zu gehen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine Kommunikation statt.. die im Büro Entscheiden was gemacht wird.. ob es pflegerisch ist oder nicht.. es wird so gemacht wie die es wollen.. und wenn es gut läuft haben die es gemacht.. läuft es mal nicht so gut waren es die anderen .. und wird zusammen gefaltet.. obwohl man nach deren Entscheidung arbeitet

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Team.. jeder arbeitet für sich .. auch teilweise alleine bei vielen Bewohnern.. dreht man sich um bekommt man ein Messer in den rücken.. auch die Führung macht das Personal schlecht .. Warnen die sogar vor bestimmten Mitarbeitern.. wenn man mit der Führung befreundet ist.. hat man viele Vorteile.. die Arbeitszeit wird angepasst ob man da war oder nicht .. dadurch werden viele Überstunden abgebaut..

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind einfach nicht für diese facheinrichtung geeignet.. wissen nicht mal die Namen der Bewohner.. sagen dem Personal aber was gemacht werden soll.. im Nachhinein wird gefragt welche Bew das war .. auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen.. stattdessen wird man erpresst und beleidigt..
es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.. hinter deinem Rücken wird alles wieder geändert und es wird nix gesagt..
die kommen zur Arbeit wann sie wollen und sind auch alle schnell wieder weg.. wird aber als Arbeitszeit aufgeschrieben obwohl die nicht mal da waren .. es wird viel vertuscht und schön geredet damit man sein Gesicht nicht verliert

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, wenn die Leitung nicht im Hause ist.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Eine Kommunikation gibt es nur, wenn der AG Was von einem will, hinter geschlossener Tür, mit sehr lautstarken Auseinandersetzungen, so dass Mitarbeiter weinend und eingeschüchtert raus kommen.

Bewertung lesen