Menschlich, flexibel und verständnisvoll mit Kompromiss beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt, Kollegialität, Arbeitsausstattung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überarbeiten,
Prozesse der Entscheidungsfindung optimieren
Arbeitsatmosphäre
menschlich, warm und kollegial, gesprächsoffen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamtage, Vorsorgeangebote zb für Bildschirmarbeit
Kommunikation
Wöchentliches Firmenmeeting mit Vorständen und Regionen, regelmäßig Betriebsversammlung, regelmäßige Projektmeetings
Kollegenzusammenhalt
Untereinander direkt, menschlich, warm,
gutherzig verständnisvoll und kollegial, vertrauensvoller Umgang, zu Vorständen etwas distanzierter/indirekter, Kochgruppe/gemeinsames Mittagessen, Teamtage, Grillfeste, 10-Freunde-Marathon
Work-Life-Balance
flexibel, Teilzeit möglich, Überstunden und Freizeitausgleich, Familienfreundlich, Hund erlaubt, Mobiles Arbeiten, Urlaubsübertrag
Vorgesetztenverhalten
Projekt- und Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Auslastung Projekt- und Abteilungsabhängig, Mitgestaltung möglich, selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, vertrauensvoller Umgang
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Wiedereinstieg problemlos möglich, Wiedereingliederungsmaßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gesprächsoffen, lösungsorientiert, Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen, zb. Wechsel der Aufgaben oder der Bereichs, Weiterqualifizierung o.ä.
Arbeitsbedingungen
technisch fortschrittlich, volle Ausstattung, Gemeinschaftsküche, Besprechungsräume, ergonomische Ausstattung möglich, zb elektronisch verstellbare Schreibtische (stehen oder sitzen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Landwirtschaft vorne dabei, Arbeitsumfeld wird technisch auch stetig optimiert, zb Fairphones, Ressourcen schonen etc
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wir Anfang Monat zu 80% ausbezahlt, Rest Monatsende, immer pünktlich.
Finanzielle Aufstiegsmöglichkeit als Fachkraft etwas eingeschränkt da Bindung an Betriebsvereinbarung, teilweise
zu wenig differenziert bzw. wenig individuelle Verhandlungsmöglichkeiten,
einige Sonderleistungen sind verhandelbar und in Notsituationen finden sich Lösungen
Karriere/Weiterbildung
jährliche Schulungen möglich, Zuschüsse zu Selbststudium, Aufstieg in der Firma kommt auf die aktuelle Position an