Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Demirag Architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser wenn keine Besprechungen oder Anweisungen „von oben“ kommen . Dann wird es oft laut und unstrukturiert. Oft kommt es vor, das was am Tag zuvor besprochen wurde, am nächsten Tag wieder geändert wird. Das wirkt, als ob die Leitung selbst nicht den richtigen Ansatz und Lösungsweg kennt.
Die Kolleginnen und Kollegen helfen einem nicht wirklich weiter bei Problemen. Ein Austausch über allgemeine Sachen findet auch nicht statt. Insgesamt herrscht eine gewisse Unsicherheit, weil klare Strukturen und Respekt im Umgang fehlen.
Viele Überstunden die als selbstverständlich gesehen werden.
Leider wird die Stimmung deutlich getrübt durch das Verhalten der Leitung. Oft herablassend und agressiv. Manchmal kann man morgends auch riechen das am Abend zuvor wohl einiges an Alkehol getrunken wurde.
50/50 meistens tut man nur was vorgegeben ist, was wenig Freiraum für eigene Kreativität lässt.
Wer neu im Büro ist, wird ignoriert. Da es immer wieder zu Konflikten kommt, herscht eine eher gedrückte Stimmung.