Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Demirag 
Architekten
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eine Bürokatze, der Kaffee ist für alle.
Bewertung lesen
Die Aufgabengebiete sind spannend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kollegen haben keine Interesse aneinander. Projekte zusammen zu erarbeiten ist sehr schwer bis unmöglich.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher zu neuen Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeitenden gleich (gut) behandeln.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Demirag Architekten ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


50/50 meistens tut man nur was vorgegeben ist, was wenig Freiraum für eigene Kreativität lässt.
3
Bewertung lesen
Die Projekte sind sehr interessant und haben sehr viel Spaß gemacht
4
Bewertung lesen
Das Büro entwirft Ausstellungen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demirag Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider wird die Stimmung deutlich getrübt durch das Verhalten der Leitung. Oft herablassend und agressiv. Manchmal kann man morgends auch riechen das am Abend zuvor wohl einiges an Alkehol getrunken wurde.
1
Bewertung lesen
Stimmungsschwankungen , kolerisch, beleidigend, an konstruktive Kritik ist nicht zu denken
1
Bewertung lesen
Sehr launisch und beleidigend. Chaos stiftend.
1
Bewertung lesen
Cholerisch, ein besseres Wort dafür gibt's nicht...
1
Bewertung lesen
Kollerisch, unfair,
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen sagen, dass weder Weiterbildung unterstützt wird und die Bezahlung auch nicht gut ist.
1
Bewertung lesen
Dazu habe ich Keine Gelegenheit bekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Demirag Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Demirag Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Demirag Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Demirag Architekten als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Demirag Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Demirag Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken