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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute und innovative Produkte
Umgang mit Personal
Arbeitszeitmodelle
Keine richtige Hirachie da Vorgesetzte übergangen und kleingehalten werden.
35 Stundenwoche
Ordentliche Überstundenzulagen
GLEITZEIT
Wertschätzung der Mitarbeiter und ein normaler Umgang mit gleichen.
Ein Betriebsrat würde hier viel Verbesserung bringen.
Das Geld das man Anwälten zahlt um ständig die negativen Bewertungen hier zu löschen sollte man lieber mal in die Mitarbeiter investieren.
Eigentlich gut wenn die Zuständigkeiten mal richtig geklärt wären und die Geschäftsleitung sich aus der Produktion raushalten würde.
Wertschätzung der MA ist nicht vorhanden und Lob sucht man vergeblich.
Sinkt zunehmend bei Kunden, da akuter Personalmangel herrscht und somit keine Liefertermine eingehalten werden können. In der Umgebung schlecht da Mitarbeiter nicht geschätzt und regelrecht verheizt werden. Das spricht dich halt auch rum.
Keine Gleitzeit
40 Stundenwoche
Überstunden werden mit einer Selbstverständlichkeit gefordert und dürfen nur ungern mal stundenweise abgefeiert werden.
Branchenüblich aber nicht nach Tarif
Es wird darauf geachtet
Sehr gut, man kann sich auf seine Kollegen verlassen und bekommt auch immer Hilfe.
Die direkten Vorgesetzten sind fachlich gut und wären top wenn man Sie Ihre Arbeit machen lassen würde. Ja, wenn... Da die Geschäftsführung nichts aus der Hand geben kann, somit alles und jeden immerzu kontrolliert und Maßregelt gibt es keine Struktur was man immens merkt.
Im großen und ganzen gut aber es müsste mehr in Mitarbeiter investiert und diese auch besser gefördert werden.
Die wichtigen Informationen gehen zu oft verloren was die Arbeit öfters erschwert.
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Arbeitnehmer sind Menschen und kein Inventar.
Gute Kollegen und interessante Arbeitsaufgaben
An die Geschäftsführung: auch mal angemessen loben, die Mitarbeiter grüßen und auch mal kurz freundlich Smalltalk halten. Dann wirds für alle deutlich angenehmer!
An sich gut, die Arbeitsatmosphäre wird nur leider durch die Geschäftsführung stark gedämpft.
40h, nur sehr bedingt Gleitzeit. Überstunden sind erwünscht, teilweise auch gefordert.
Es geht! Späne/Müll/Öl wird getrennt und halbwegs gut entsorgt. Die Spänekontainer sind aber meistens Mülleimer für alles mögliche.
Ausbildung wird durch einen fachlich guten Ausbilder betreut und durch ein junges, dynamisches Team unterstützt! Man muss aber früh Verantwortung übernehmen und Faulenzen ist im Gegensatz zu anderen Ausbildungsstellen auch nicht möglich. Wer was lernen möchte, engagiert ist und anpacken kann ist gut aufgehoben. Die meisten Lehrlinge verlassen nach der Ausbildung das Unternehmen, da leider so gut wie nie Fortbildungen angeboten werden. Dadurch verliert Demmeler viele gute, junge Fachkräfte.
weitestgehend super Kollegen (fachlich und sozial)!
Die Abteilungsleiter sind soweit alle menschlich und fachlich in Ordnung. Diese stehen aber unter starkem Druck der Geschäftsleitung. Das merkt man leider. Die Geschäftsführung kann nur kritisieren, bei guten Leistungen gibt es kein Lob. Oft ist auch ein "Hallo" schon zu viel. Schade!
Manche Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Im großen und ganzen ist viel zu wenig Werkzeug vorhanden (Montage und gor allem im Bereich Zerspanung). Da wird am falschen Ende gespart! Wenn ein Zerspaner den halben Tag sein Bearbeitungswerkzeug in der ganzen Firma zusammensuchen muss ist das nervig und nicht produktiv!
chaotisch
Durchschnittlich.
Aufgaben sind interessant und gut. Da gibts nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben,pünktliche Bezahlung,bei privaten Anliegen ,immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,ist ein geben und nehmen
Sehr hohe Eigenverantwortung mit Personal und Kunden.
Es werden immer gemeinsame Lösungen erarbeitet.
Firma ist als Lieferant für sehr anspruchsvolle Maschinen und Bauteile bekannt.
Bei solchen Mega Projekten ist der volle Einsatz von allen erforderlich,das geht nur wenn man zu 100% hinter der Aufgabe steht.
Anlagen kommen weltweit zum Einsatz.
Leistungsgerechte Bezahlung mit sehr guten Sozialleistungen,wie Weihnachts ,und Urlaubsgeld,VWL,Fahrgeld,betriebliche Altersversorgung,Arbeitskleidung vom Betrieb inclusive waschen
Umweltbewusstsein hat extrem hohen Stellenwert.Betrieb ist sehr sozial eingestellt.
Sehr gut,man hilft sich über allen Abteilungen,schnell und unkompliziert aus.
Alle Altersklassen werden geschätzt,jeder darf seine Meinung einbringen,und
Vorschläge machen
Super moderne Arbeitsplätze,neue Hallen,super Licht,Hallenkran,Schwenkkran an jedem Arbeitsplatz,Klimatisiere Hallen
Flache Hierarchien,schnelle Informationen und Problemlösungen
Es gibt keinerlei Unterschiede
Betrieb investiert enorm in die modernsten Produktionsanlagen,wie Schweissroboter mit
24 Achsen,neueste Bearbeitungscentren, Absauganlagen,usw
Arbeit ist sehr interessant,vorwiegend Einzel Teile,keine Stückzahl ,da ist der Mitarbeiter
Sehr gefordert ,das macht auch Spaß,wenn dann alles zusammen passt.
- wirtschaftlich absolut solide und stabil positioniert
- hohe Investitionsbereitschaft für Verbesserungen
- durch großes Produktportfolio Branchenunabhängig
- Organisationsstruktur kann verbessert werden
- eventuell über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken
- Unternehmens- / Persönlicher Erfolg ist im inter-
nationalen Vergleich nur durch die Leistungsbereitschaft
aller Beteiligten möglich. Wer dazu bereit ist dem stehen
alle Türen offen
- Es wird also durchaus Einsatz im normalen und zu
erwartendem Rahmen abverlangt. Wer sich darin
nicht wieder findet wird die Arbeitsatmosphäre eventuell
anders bewerten
- in der Branche und der sehr breiten Kundenbasis hat die
Firma als kompetenter Ansprechpartner verdientermaßen
einen ausgezeichneten Ruf
- Insgesamt gilt es zu hinterfragen ob das Abverlangen von
Einsatz und Leistungsbereitschaft in einem sehr
anspruchsvollen Marktumfeld als negative Bewertung für
das Image herangezogen werden kann
- persönliche Interessen werden nach dem Prinzip Geben
und Nehmen jederzeit berücksichtigt
- Stundenausgleich / Urlaub immer möglich
- Weiterbildungen werden gefördert
- Arbeitszeiten können für Weiterbildungen temporär
flexibel gestaltet werden
- fachspezifische Schulungen für Mitarbeiter werden
bedarfsgerecht durchgeführt
- Leistung wird honoriert.
- Weihnachts- / Urlaubsgeld
- VWL und betriebliche Altersvorsorge möglich
- Essens- / Fahrtkostenzuschuss
- es wird höchster Wert auf Arbeitssicherheit und
Umweltbewusstsein gelegt. Investionen hierfür werden in
großem Masse bereitgestellt
- Einsatz von erneuerbaren Energieen sehr ausgeprägt
- Kollegen sind untereinander immer hilfsbereit und
unterstützen sich gegenseitig. Gemeinsam werden
Aufgaben zum Erfolg geführt.
- alle Altersklassen werden geschätzt
- ältere Mitarbeiter werden ob ihrer Erfahrung gerne von
jüngeren Kollegen um Rat gefragt
- insgesamt Top Betriebsausstattung
- modernste Büroräume und Fertigungshallen
- Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf interne
Weiterentwicklung und hat für notwendige Investitionen
immer ein offenes Ohr.
- aktuelles Optimierungsprogramm ( IT-Landschaft,
Produktionsanlagen usw. ) zeigt deutliche Fortschritte
- Durch flache Hierarchien kurze Entscheidungswege
- hier zählt jede Mitarbeiterin / Mitarbeiter gleichermaßen
- durch die eigene Entwicklungsabteilung und einer extrem
hohen Fertigungstiefe werden komplexeste Projekte
umgesetzt. Dadurch entstehen für alle Abteilungen
häufig neue, interessante sowie abwechslungsreiche
Aufgaben.
Kantine miserabel
Man darf sich nur nicht unter Druck setzen lassen
Produkte 1A, Lieferzeit usw sind alles bekannte Probleme
Keine Probleme damit, habe aber schon von problemen gehört
Interessiert mich nicht
Nette Leute, man bildet Teams gegen bestimmt Personen
Werden hochgeschätzt, helfen einem immer
Siehe oben Kommunikation
Arbeitsschutz gut, Sauberkeit wird großgeschrieben, aber Konzepte werden nie richtig umgesetzt
Grottenschlecht, Chef traut sich nicht mit den Arbeitern direkt zu sprechen, sondern nur über Abteilungsleiter
Guter einstiegslohn, firma ist dafür auch bekannt. gleicht ein wenig die verschlechterten arbeitsbedingungen und die führungskräfte aus
Man wird nach einschätzung zur arbeit zugeteilt
Aufgrund der recht großen Produktpalette realtiv
Bessere Arbeitsvorbereitung/Planung, besserer Umgang mit Resourcen und Arbeitnehmern, Mehr Werkzeuge und Arbeitsmittel einkaufen, mehr Mittarbeiter einstellen.
Hin und wieder wird man für seine Arbeit von seinen Vorgesetzten gelobt... Meist steht man aber unter Druck.
Bei Kunden nicht schlecht, bis auf die verzögerte Liefertzeit. Im Umkreis bei Arbeitnehmern gröstenteils misserabel.
Aktuell kaum vorhanden, da aktuell Überstunden verpflichtet sind.
Nur wenn unbedingt nötig.
Lohn ist bei Einstieg recht gut, wird aber ganz selten im Alter und bei steigender Erfahrung erhöht. Gibt viel freiwillige Zahlungen
Die neuen Hallen haben alle eine Absauganlage verbaut und haben Solaranlagen verbaut.
Komme mit den meisten Kollegen sehr gut aus, wenn man ein Problem hat hilft man sich oft untereinander.
Meist in Ordnung
Maschinen sind generell komplett überhohlungsbedürftig... Man muss so gut wie jedes mal nach seinem Werkzeug suchen da einfach zu wenig eingekauft wird.
Arbeitsorganisation wenig bis nicht vorhanden, oft soll man mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen.
Die Aufgaben machen mir meist Spaß, öfters was anspruchsvolles aber auch mal was etwas einfacheres/gemütlicheres.
Sehr gute eigene Produkte, viele Neuentwicklungen, High-Tech-Produkte, viel Kleinserien und Einzelteilfertigung, moderne Maschinen
Gute IT-Ausstattung macht das Arbeiten sehr angenehm (überall höhenverstellbare Schreibtische und Curve Monitore). Eigene Kantine mit frisch gekochten Speisen.
Betriebsausflüge gibt es leider nur für Azubis.
Abläufe gehören besser organisiert / strukturiert. Tag der offenen Türe.
Gute Leistungen werden erkannt und gefördert.
Bessere Planung
Sehr breites Aufagabenfeld und freie Hand in bestimmten Bereichen. Kollegen stehen einem bei der Einarbeitung gut zur Seite.
So verdient kununu Geld.