Wertschätzung der Mitarbeiter und ein normaler Umgang mit gleichen. Ein Betriebsrat würde hier viel Verbesserung bringen.
Das Geld das man Anwälten zahlt um ständig die negativen Bewertungen hier zu löschen sollte man lieber mal in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut wenn die Zuständigkeiten mal richtig geklärt wären und die Geschäftsleitung sich aus der Produktion raushalten würde. Wertschätzung der MA ist nicht vorhanden und Lob sucht man vergeblich.
Image
Sinkt zunehmend bei Kunden, da akuter Personalmangel herrscht und somit keine Liefertermine eingehalten werden können. In der Umgebung schlecht da Mitarbeiter nicht geschätzt und regelrecht verheizt werden. Das spricht dich halt auch rum.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit 40 Stundenwoche Überstunden werden mit einer Selbstverständlichkeit gefordert und dürfen nur ungern mal stundenweise abgefeiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber nicht nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man kann sich auf seine Kollegen verlassen und bekommt auch immer Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind fachlich gut und wären top wenn man Sie Ihre Arbeit machen lassen würde. Ja, wenn... Da die Geschäftsführung nichts aus der Hand geben kann, somit alles und jeden immerzu kontrolliert und Maßregelt gibt es keine Struktur was man immens merkt.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut aber es müsste mehr in Mitarbeiter investiert und diese auch besser gefördert werden.
Kommunikation
Die wichtigen Informationen gehen zu oft verloren was die Arbeit öfters erschwert.
Sie sprechen die sogenannte Work-Live Balance und die 40 Stunden-Woche an.
Hierzu nehmen wir gerne Stellung. Wir sind ein produktionsintensives Unternehmen mit interessanten Aufgaben und wollen unsere Produktion am Standort halten und nicht, wie so viele Unternehmen, zukaufen oder in das meist deutlich günstigere Ausland verlagern.
Es ist notwendig, dass wir im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig sind und bleiben. Wir sind davon überzeugt, dass unser aller Wohlstand und Sozialsystem, nachdem Deutschland über keine signifikanten Bodenschätze verfügt, auf Know-how und Fleiß fundiert. Leider zeigt sich gerade immer deutlicher, dass andere Länder stark aufholen und teils an uns vorbeiziehen.
Deutschlands wichtigster Absatzmarkt China, kann inzwischen viele Produkte vor allem zukunftsweisende (Elektronik, Roboter, E-Autos, PV und Windkraftanlagen….) teils besser und selbst fertigen.
Durchschnittliche Jahresarbeitszeit einer vollzeitbeschäftigten Person in Deutschland ca. 1400 Stunden, in Polen z.B. 1830 Stunden und in USA ca. 1860 Stunden.
Wir haben mit unter die höchsten Arbeits- und Sozialversicherungskosten, Energiekosten, Steuerbelastungen und Bürokratie. Wir haben wenig wichtige eigene Rohstoffe. Diese Faktoren belasten und gefährden den deutschen Produktionsstandort und fordern eine hohe Qualität und Produktivität.
Neben guten Produkten und bisher hoher Investitionsbereitschaft, haben und benötigen wir bitte auch künftig leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine hohe Wertschätzung, bieten wir neben guten Verdienstmöglichkeiten und zahlreichen Benefits, in einem modernen und interessanten Arbeitsumfeld mit kurzen transparenten Entscheidungswegen.
Überstunden werden bei uns bekanntlich, während der Woche mit 25% Zuschlag und an Samstagen, wenn tatsächlich mehr als 6 Stunden gearbeitet wird, mit 50% Zuschlag vergütet. Kolleginnen und Kollegen im Dreischichtbetrieb, erhalten bei Samstagsarbeit im Moment und schön länger 50% Zuschlag, selbst wenn die Regelarbeitszeit noch nicht erreicht wurde.
Zudem bezahlen wir eine Reihe, teils freiwilliger Leistungen, die wir gerne beispielhaft aufzählen: - Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld = 13. Monatsgehalt - Fahrgeld - Schichtzuschläge (Steuer- und Sozialversicherungsfrei) , die sich am gesetzlich Maximalen orientieren - kostenfreie Brotzeit am Samstag - hoher Kantinenzuschuss eines Drei-Gänge-Menüs/Tag. Kosten des AN dadurch nur 3,50€ - 40 EUR / Monat zu Vermögenswirksamen Leistungen oder für die Altersvorsorge - kostenfreies Mineralwasser - Demmeler Vorteilspass: Möglichkeit 50 EUR/Monat - Steuer- und Sozialversicherungsfrei - JobRad: 2 Räder pro MA möglich - erfolgsbasierte Sonderzahlungen - Prämien - anlassbezogene Geschenke - ….
Weitgehend flexible Urlaubswahl bei 30 Tagen Urlaub/Jahr; auch mal kurzfristig.
Generelle Gleitzeit ist in der Produktion und im Schichtbetrieb leider schwierig möglich. Nach kurzer Information bzw. Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten, werden Abweichungen von der Regelarbeitszeit meist ermöglicht.
Wir bitten zu bedenken, dass der Erfolg, die Stabilität und Zukunftssicherheit unserer mittelständisch geprägten Region auf Leistungsbereitschaft fußt, dass ist auch der Grund warum in MM viele - auch deutlich größere Firmen - eine 40-Stunden Wochenarbeitszeit haben.
Die meisten Ökonomen und wirtschaftlich international sehr erfahrenen Personen, sind sich einig. Deutschland wird nicht mit einem Maximum an Work-Life Balance als Exportnation, seinen Wohlstand und die Herausforderung z.B. der demokratischen Entwicklung und Renten, sichern können.
Auch die hohen schuldenfinanzierten staatlichen Hilfen und Interventionen sind leider endlich und inflationstreibend.
Grundsätzlich sind wir immer interessiert, unseren geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe Sicherheit, Wertschätzung und ein attraktives Gesamtpaket in unserem familiengeführten Unternehmen anzubieten. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der internationale Wettbewerbsdruck, die daraus langfristig resultierenden Konsequenzen dürfen wir dabei nicht ignorieren.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich bitte im Personalbüro oder bei der Geschäftsleitung.
Herzlichst
Eva Maria Mann Leitung Personal- und Rechnungswesen
Produkt Top, Arbeitgeber Flop
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Unternehmen mit Potential, aber auch mit einigen gravierenden Schwächen
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen und interessante Arbeitsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: auch mal angemessen loben, die Mitarbeiter grüßen und auch mal kurz freundlich Smalltalk halten. Dann wirds für alle deutlich angenehmer!
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, die Arbeitsatmosphäre wird nur leider durch die Geschäftsführung stark gedämpft.
Work-Life-Balance
40h, nur sehr bedingt Gleitzeit. Überstunden sind erwünscht, teilweise auch gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht! Späne/Müll/Öl wird getrennt und halbwegs gut entsorgt. Die Spänekontainer sind aber meistens Mülleimer für alles mögliche.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung wird durch einen fachlich guten Ausbilder betreut und durch ein junges, dynamisches Team unterstützt! Man muss aber früh Verantwortung übernehmen und Faulenzen ist im Gegensatz zu anderen Ausbildungsstellen auch nicht möglich. Wer was lernen möchte, engagiert ist und anpacken kann ist gut aufgehoben. Die meisten Lehrlinge verlassen nach der Ausbildung das Unternehmen, da leider so gut wie nie Fortbildungen angeboten werden. Dadurch verliert Demmeler viele gute, junge Fachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
weitestgehend super Kollegen (fachlich und sozial)!
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind soweit alle menschlich und fachlich in Ordnung. Diese stehen aber unter starkem Druck der Geschäftsleitung. Das merkt man leider. Die Geschäftsführung kann nur kritisieren, bei guten Leistungen gibt es kein Lob. Oft ist auch ein "Hallo" schon zu viel. Schade!
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Im großen und ganzen ist viel zu wenig Werkzeug vorhanden (Montage und gor allem im Bereich Zerspanung). Da wird am falschen Ende gespart! Wenn ein Zerspaner den halben Tag sein Bearbeitungswerkzeug in der ganzen Firma zusammensuchen muss ist das nervig und nicht produktiv!
Kommunikation
chaotisch
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und gut. Da gibts nichts zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben,pünktliche Bezahlung,bei privaten Anliegen ,immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,ist ein geben und nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Eigenverantwortung mit Personal und Kunden. Es werden immer gemeinsame Lösungen erarbeitet.
Image
Firma ist als Lieferant für sehr anspruchsvolle Maschinen und Bauteile bekannt. Bei solchen Mega Projekten ist der volle Einsatz von allen erforderlich,das geht nur wenn man zu 100% hinter der Aufgabe steht. Anlagen kommen weltweit zum Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung mit sehr guten Sozialleistungen,wie Weihnachts ,und Urlaubsgeld,VWL,Fahrgeld,betriebliche Altersversorgung,Arbeitskleidung vom Betrieb inclusive waschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat extrem hohen Stellenwert.Betrieb ist sehr sozial eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,man hilft sich über allen Abteilungen,schnell und unkompliziert aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen werden geschätzt,jeder darf seine Meinung einbringen,und Vorschläge machen
Arbeitsbedingungen
Super moderne Arbeitsplätze,neue Hallen,super Licht,Hallenkran,Schwenkkran an jedem Arbeitsplatz,Klimatisiere Hallen
Kommunikation
Flache Hierarchien,schnelle Informationen und Problemlösungen
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede
Interessante Aufgaben
Betrieb investiert enorm in die modernsten Produktionsanlagen,wie Schweissroboter mit 24 Achsen,neueste Bearbeitungscentren, Absauganlagen,usw Arbeit ist sehr interessant,vorwiegend Einzel Teile,keine Stückzahl ,da ist der Mitarbeiter Sehr gefordert ,das macht auch Spaß,wenn dann alles zusammen passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wirtschaftlich absolut solide und stabil positioniert - hohe Investitionsbereitschaft für Verbesserungen - durch großes Produktportfolio Branchenunabhängig
Verbesserungsvorschläge
- Organisationsstruktur kann verbessert werden - eventuell über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken
Arbeitsatmosphäre
- Unternehmens- / Persönlicher Erfolg ist im inter- nationalen Vergleich nur durch die Leistungsbereitschaft aller Beteiligten möglich. Wer dazu bereit ist dem stehen alle Türen offen - Es wird also durchaus Einsatz im normalen und zu erwartendem Rahmen abverlangt. Wer sich darin nicht wieder findet wird die Arbeitsatmosphäre eventuell anders bewerten
Image
- in der Branche und der sehr breiten Kundenbasis hat die Firma als kompetenter Ansprechpartner verdientermaßen einen ausgezeichneten Ruf - Insgesamt gilt es zu hinterfragen ob das Abverlangen von Einsatz und Leistungsbereitschaft in einem sehr anspruchsvollen Marktumfeld als negative Bewertung für das Image herangezogen werden kann
Work-Life-Balance
- persönliche Interessen werden nach dem Prinzip Geben und Nehmen jederzeit berücksichtigt - Stundenausgleich / Urlaub immer möglich
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden gefördert - Arbeitszeiten können für Weiterbildungen temporär flexibel gestaltet werden - fachspezifische Schulungen für Mitarbeiter werden bedarfsgerecht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
- Leistung wird honoriert. - Weihnachts- / Urlaubsgeld - VWL und betriebliche Altersvorsorge möglich - Essens- / Fahrtkostenzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es wird höchster Wert auf Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein gelegt. Investionen hierfür werden in großem Masse bereitgestellt - Einsatz von erneuerbaren Energieen sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen sind untereinander immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Gemeinsam werden Aufgaben zum Erfolg geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
- alle Altersklassen werden geschätzt - ältere Mitarbeiter werden ob ihrer Erfahrung gerne von jüngeren Kollegen um Rat gefragt
Arbeitsbedingungen
- insgesamt Top Betriebsausstattung - modernste Büroräume und Fertigungshallen - Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf interne Weiterentwicklung und hat für notwendige Investitionen immer ein offenes Ohr. - aktuelles Optimierungsprogramm ( IT-Landschaft, Produktionsanlagen usw. ) zeigt deutliche Fortschritte
Kommunikation
- Durch flache Hierarchien kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
- hier zählt jede Mitarbeiterin / Mitarbeiter gleichermaßen
Interessante Aufgaben
- durch die eigene Entwicklungsabteilung und einer extrem hohen Fertigungstiefe werden komplexeste Projekte umgesetzt. Dadurch entstehen für alle Abteilungen häufig neue, interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsvorbereitung/Planung, besserer Umgang mit Resourcen und Arbeitnehmern, Mehr Werkzeuge und Arbeitsmittel einkaufen, mehr Mittarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder wird man für seine Arbeit von seinen Vorgesetzten gelobt... Meist steht man aber unter Druck.
Image
Bei Kunden nicht schlecht, bis auf die verzögerte Liefertzeit. Im Umkreis bei Arbeitnehmern gröstenteils misserabel.
Work-Life-Balance
Aktuell kaum vorhanden, da aktuell Überstunden verpflichtet sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn unbedingt nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist bei Einstieg recht gut, wird aber ganz selten im Alter und bei steigender Erfahrung erhöht. Gibt viel freiwillige Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Hallen haben alle eine Absauganlage verbaut und haben Solaranlagen verbaut.
Kollegenzusammenhalt
Komme mit den meisten Kollegen sehr gut aus, wenn man ein Problem hat hilft man sich oft untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Meist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind generell komplett überhohlungsbedürftig... Man muss so gut wie jedes mal nach seinem Werkzeug suchen da einfach zu wenig eingekauft wird.
Kommunikation
Arbeitsorganisation wenig bis nicht vorhanden, oft soll man mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen mir meist Spaß, öfters was anspruchsvolles aber auch mal was etwas einfacheres/gemütlicheres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Ausstattung macht das Arbeiten sehr angenehm (überall höhenverstellbare Schreibtische und Curve Monitore). Eigene Kantine mit frisch gekochten Speisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausflüge gibt es leider nur für Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe gehören besser organisiert / strukturiert. Tag der offenen Türe.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Demmeler Maschinenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Demmeler Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Demmeler Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.