Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Als Hidden Champion entwickeln und fertigen wir mit unserem hochqualifizierten Team am Standort Heimertingen Produkte im Bereich der Werkzeugmaschinen und der Spann- und Schweißtechnik, die weltweit Standards setzen. Das bestätigen auch die zahlreichen, weltweiten Patente und Auszeichnungen für unsere Produkte. Bereits 1990 gelang DEMMELER als Erfinder des 3D-Spannsystems ein Quantensprung für die Metallverarbeitung und zählt heute durch die Vielzahl an Anwendungs- und Kombinationsmöglichkeiten zum internationalen Industriestandard.
Seit der Gründung 1961 befindet sich das Familienunternehmen DEMMELER auf Erfolgskurs. Aufgrund
unseres kontinuierlichen Wachstums, sind wir immer auf der Suche nach engagierten und kreativen Fachkräften und Speziallisten die unser hochmotoviertes Team ergänzen und mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Wir entwickeln und produzieren wegweisende Lösungen und Premiumprodukte für die Fertigung in den Bereichen Werkzeugmaschinenindustrie, Baumaschinen, Luft- und Raumfahrt, Windenergie oder für das Handwerk. Mit unserer Erfindung der 3D-Schweißtischsysteme haben wir einen Standard für die Industrie und das Handwerk im Vorrichtungsbau geschaffen und zählen hier zu den weltweit führenden Herstellern. DEMMELER ist erster Partner, wenn es um Premiumprodukte im Bereich der Automatisierung von großen Werkzeugmaschinen geht. Die robotergesteuerten Werkzeugwechselsysteme und Präzisionsrundtische für Großmaschinen sind einzigartig. Für ergonomisches Schweißen und Montieren sorgt die Manipulatorenbaureihe Ergonomix. Mit unserer Neuentwicklung der COBOT WeldSpace 4.0 gelingt auch kleinen und mittelständischen Unternehmen ein schneller Einstieg in eine automatisierte Schweißproduktion. Im Bereich der Auftragsfertigung bearbeiten wir in höchster Genauigkeit Werkstücke von 100 g bis 100 t.
Diese breitgefächerte Branchenausrichtung bietet spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Handlungsfreiräumen.
Eine Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist es, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben und das eigene Fachwissen durch Weiterbildung kontinuierlich zu ergänzen, zu vertiefen und an neue Entwicklungen anzupassen. Wir fördern unsere Mitarbeiter, damit sie Ihre Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nutzen. Diese Förderung orientiert sich an den Berufszielen und den persönlichen Stärken jedes Einzelnen. Als solides Familienunternehmen schafft DEMMELER Raum für kurze Entscheidungswege, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Eigeninitiative und bietet Stabilität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungAls DEMMELER-Mitarbeiter profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen und Vergünstigungen:
So breit gefächert wie unser Produktspektrum sind auch Ihre Perspektiven als Mitarbeiter bei DEMMELER. Flache Hierarchien, Freiräume für eine eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung sind neben einer hohen Beschäftigungssicherheit wesentliche Eckpfeiler des Arbeitsumfeldes bei DEMMELER.
DEMMELER bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen
Und viele andere mehr – besuchen Sie uns auf demmeler.com/karriere/stellenangebote und finden Sie heraus, ob etwas Passendes für Sie dabei ist.
Wir haben ehrgeizige Ziele und entwickeln unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Um diesen Ansprüchen weiter gerecht zu werden, suchen wir qualifizierte, engagierte und lösungsorientierte Teamplayer.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Demmeler Maschinenbau GmbH & Co. KG.
Eva Maria Mann
Leitung Personal und Rechnungswesen
karriere@demmeler.com
Gute und innovative Produkte
Interessante Aufgaben,pünktliche Bezahlung,bei privaten Anliegen ,immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,ist ein geben und nehmen
Gute Kollegen und interessante Arbeitsaufgaben
Gute IT-Ausstattung macht das Arbeiten sehr angenehm (überall höhenverstellbare Schreibtische und Curve Monitore). Eigene Kantine mit frisch gekochten Speisen.
Sehr gute eigene Produkte, viele Neuentwicklungen, High-Tech-Produkte, viel Kleinserien und Einzelteilfertigung, moderne Maschinen
Umgang mit Personal
Arbeitszeitmodelle
Keine richtige Hirachie da Vorgesetzte übergangen und kleingehalten werden.
Betriebsausflüge gibt es leider nur für Azubis.
35 Stundenwoche
Ordentliche Überstundenzulagen
GLEITZEIT
Wertschätzung der Mitarbeiter und ein normaler Umgang mit gleichen.
Ein Betriebsrat würde hier viel Verbesserung bringen.
Das Geld das man Anwälten zahlt um ständig die negativen Bewertungen hier zu löschen sollte man lieber mal in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitnehmer sind Menschen und kein Inventar.
An die Geschäftsführung: auch mal angemessen loben, die Mitarbeiter grüßen und auch mal kurz freundlich Smalltalk halten. Dann wirds für alle deutlich angenehmer!
Bessere Arbeitsvorbereitung/Planung, besserer Umgang mit Resourcen und Arbeitnehmern, Mehr Werkzeuge und Arbeitsmittel einkaufen, mehr Mittarbeiter einstellen.
- Organisationsstruktur kann verbessert werden
- eventuell über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Demmeler Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Betrieb investiert enorm in die modernsten Produktionsanlagen,wie Schweissroboter mit
24 Achsen,neueste Bearbeitungscentren, Absauganlagen,usw
Arbeit ist sehr interessant,vorwiegend Einzel Teile,keine Stückzahl ,da ist der Mitarbeiter
Sehr gefordert ,das macht auch Spaß,wenn dann alles zusammen passt.
Aufgaben sind interessant und gut. Da gibts nichts zu bemängeln
- durch die eigene Entwicklungsabteilung und einer extrem
hohen Fertigungstiefe werden komplexeste Projekte
umgesetzt. Dadurch entstehen für alle Abteilungen
häufig neue, interessante sowie abwechslungsreiche
Aufgaben.
Die Aufgaben machen mir meist Spaß, öfters was anspruchsvolles aber auch mal was etwas einfacheres/gemütlicheres.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demmeler Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die wichtigen Informationen gehen zu oft verloren was die Arbeit öfters erschwert.
Grottenschlecht, Chef traut sich nicht mit den Arbeitern direkt zu sprechen, sondern nur über Abteilungsleiter
Arbeitsorganisation wenig bis nicht vorhanden, oft soll man mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbildung wird durch einen fachlich guten Ausbilder betreut und durch ein junges, dynamisches Team unterstützt! Man muss aber früh Verantwortung übernehmen und Faulenzen ist im Gegensatz zu anderen Ausbildungsstellen auch nicht möglich. Wer was lernen möchte, engagiert ist und anpacken kann ist gut aufgehoben. Die meisten Lehrlinge verlassen nach der Ausbildung das Unternehmen, da leider so gut wie nie Fortbildungen angeboten werden. Dadurch verliert Demmeler viele gute, junge Fachkräfte.
- Weiterbildungen werden gefördert
- Arbeitszeiten können für Weiterbildungen temporär
flexibel gestaltet werden
- fachspezifische Schulungen für Mitarbeiter werden
bedarfsgerecht durchgeführt
Nur wenn unbedingt nötig.
Sehr breites Aufagabenfeld und freie Hand in bestimmten Bereichen. Kollegen stehen einem bei der Einarbeitung gut zur Seite.
