23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tätigkeit war grundsätzlich interessant und hat mir in vielen Bereichen Freude bereitet. Positiv empfand ich insbesondere die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Abläufe und Themenbereiche zu erhalten und mir im Laufe der Tätigkeit fachliche Kenntnisse anzueignen. Einige Kollegen haben mich bei bestimmten Aufgaben unterstützt und mir wertvolles Wissen vermittelt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung bestanden insbesondere im Bereich der fachlichen Weiterentwicklung und der Integration ins Team Verbesserungspotenziale.
Aus meiner Sicht sollte Mitarbeitern stärker die Möglichkeit gegeben werden, sich entsprechend ihren Interessen und Fähigkeiten fachlich weiterzuentwickeln.
Wenn Eigeninitiative und Interesse an zusätzlichen Aufgaben vorhanden sind, wäre eine strukturierte Einarbeitung in weitere Tätigkeitsbereiche wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als durchwachsen empfunden.
Die Tätigkeit selbst war grundsätzlich interessant, allerdings hatte ich teilweise den Eindruck, nicht vollständig in das Team integriert zu sein.
Ein offenerer und stärker unterstützender Umgang miteinander hätte aus meiner Sicht dazu beigetragen, die Zusammenarbeit angenehmer zu gestalten und die Einbindung neuer beziehungsweise weniger etablierter Mitarbeiter zu verbessern.
Ich hatte während meiner Tätigkeit großes Interesse daran, mein Fachwissen zu erweitern und zusätzliche Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Trotz wiederholter Nachfrage ergaben sich hierfür jedoch nur begrenzte Möglichkeiten.
Stattdessen blieb meine Tätigkeit über längere Zeit auf einen relativ ähnlichen Aufgabenbereich beschränkt. Dadurch hatte ich das Gefühl, fachlich nicht das Potenzial ausschöpfen zu können, das grundsätzlich vorhanden gewesen wäre.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich teilweise als ausbaufähig empfunden.
Zwar gab es einzelne Kollegen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war und von denen ich auch fachlich profitieren konnte, insgesamt hatte ich jedoch nicht immer den Eindruck, vollständig in das bestehende Team integriert zu sein.
Ein stärkeres Maß an Offenheit, Unterstützung und gegenseitiger Einbindung hätte aus meiner Sicht zu einem besseren Teamgefühl beigetragen.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insbesondere im Hinblick auf meine fachliche Entwicklung als verbesserungswürdig empfunden.
Ich habe wiederholt Interesse daran geäußert, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und weitere Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. In der Praxis wurden entsprechende Möglichkeiten jedoch häufig mit fehlenden zeitlichen Kapazitäten oder anderen organisatorischen Gründen zurückgestellt.
Die Kommunikation habe ich insbesondere hinsichtlich meiner fachlichen Weiterentwicklung als ausbaufähig empfunden.
Mein Interesse an zusätzlichen Aufgaben und neuen Tätigkeitsbereichen habe ich wiederholt kommuniziert.
Aus meiner Sicht fehlte es jedoch teilweise an konkreten Rückmeldungen und einer nachvollziehbaren Perspektive, wie eine entsprechende Weiterentwicklung umgesetzt werden könnte.
Die Tätigkeit war grundsätzlich interessant und hat mir teilweise viel Freude bereitet. Allerdings waren meine tatsächlichen Aufgaben über längere Zeit relativ gleichbleibend.
Ehrliche Zusammenarbeit unter Kollegen UND Vorgesetzten. Keine Ellenbogenmentalität. Echter Zusammenhalt.
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Menschlich, Familär
In der Branche sehr positiv
Homeoffice möglich, feste Arbeitszeiten. Familienfreundlich.
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Im Branchenschnitt denke ich :-).
Echte Teamspieler im Vertrieb. Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Noch nie so gute Chefs gehabt.
Offen, ehrlich, direkt.
Es wird nie langweilig. Durch das starke Wachstum gibt es immer genug zutun.
Ein bisschen mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte mit Potenzial wäre klasse.
Zusammenhalt Mitarbeiter, teamübergreifendes Arbeiten, flache Hierarchien, Wertschätzung
Könnte nicht besser sein
Man hilft sich und jeder ist hilfsbereit. Tolles teamübergreifendes Arbeiten.
Man kann alles offen ansprechen. Alles wird untereinander kommuniziert. Regelmäßige Updates,…
Jeder kann sich einbringen und Ideen vorstellen und werden auch umgesetzt
Die Kultur, der Zusammenhalt, das zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen
Sehr entspannt, jeder ist per Du, jeder kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe
Kunden schätzen unsere Arbeit und das Produkt(MVP) sehr!
Da es kaum/keine Hierarchie im Unternehmen gibt, ist es mit "sprüngen nach oben" etwas schwer. Allerdings kann man andere Aufgaben zu seiner täglichen Arbeit mit aufnehmen und somit auch mehr Verantwortung erhalten - habe das so noch NIE kennengelernt, bin aber sehr glücklich damit.
Gutes Gehalt mit diversen extras
Da alles digital läuft, werden kaum Ressourcen verschwendet.
Es ziehen alle an einem Strang
Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle
Man entgegnet jedem auf Augenhöhe, kann offen reden und eigene Meinungen kundtun
Jeder ist per Du, ob digital oder Vorort im Büro - man kann immer mit jedem sprechen
Sehr sehr hoher Stellenwert im Unternehmen.
Je nach Aufgabengebiet und Stärke kann man viele verschiedene Aufgaben durchführen
Sehr lockere und Freundschaftliche Atmosphäre, flache Hierarchien, super Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden honoriert und umgesetzt, man ist in seiner Arbeitsgestaltung recht flexibel, teamwork steht an erster Stelle
Mehr benefits wie zb Bav, bkv
Freundschaftlicher Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
Home Office mega nice
Trotz remote work super Kommunikation
Dynamisches Umfeld und tolle Arbeitsatmosphäre!
In der Finanzdienstleistungsbranche wird der DEMV als junges innovatives Unternehmen wahrgenommen.
Hier muss keiner Nachtschichten machen. 9to5 ist hier sehr gut realisierbar.
Flache Hierarchien und deswegen wenig Jobs mit echter Mitarbeiterverantwortung. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
Gehalt wird regelmäßig angepasst, aber mehr geht immer ;) Es gibt eine Mitarbeiterkreditkarte die jeden Monat mit Sachbezug aufgeladen wird. Desweiteren gibt es eine gute Plattform mit Mitarbeiterrabatten.
Krankheiten und Urlaub werden sehr gut von Kollegen aufgefangen. Einzelne Stinkstiefel gibt es immer, sind aber die Ausnahme und nicht die Regel.
Überwiegend junges Team, aber auch ältere Kollegen werden gut aufgenommen und deren Erfahrung geschätzt.
Geschäftsführung ist top und hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch nicht optimal wird aber ständig ausgebaut! Hier hat sich schon sehr viel getan.
Hier werden Frauen nicht benachteiligt und Vorschläge werden unabhängig vom Geschlecht betrachtet.
Wer Lust auf Abwechslung hat, findet auch Möglichkeiten, sich den Arbeitsalltag interessanter zu gestalten.
Es gibt ein sehr kollegiales miteinander und viele Freiheiten. Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch sonst stehn die Türen offen
Viele Freiheiten und Flexibilität. Es gibt keine Überstunden.
Wer möchte bekommt in Reviews der Teams mit, was so läuft. Ansonsten viel digitaler Austausch, was in Zeiten von Corona auch gut ist.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Schwester Systems ist noch ausbaufähig, wenn hier im letzten Jahr schon viel in die richtige Richtung unternommen wurde.
Ob Homeoffice oder Büro, verschiedene Modelle sind denkbar.
Für mich passt alles und für die meisten Kollegen auch.
So verdient kununu Geld.