Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEMV Deutscher Maklerverbund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich teilweise als ausbaufähig empfunden.
Zwar gab es einzelne Kollegen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war und von denen ich auch fachlich profitieren konnte, insgesamt hatte ich jedoch nicht immer den Eindruck, vollständig in das bestehende Team integriert zu sein.
Ein stärkeres Maß an Offenheit, Unterstützung und gegenseitiger Einbindung hätte aus meiner Sicht zu einem besseren Teamgefühl beigetragen.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insbesondere im Hinblick auf meine fachliche Entwicklung als verbesserungswürdig empfunden.
Ich habe wiederholt Interesse daran geäußert, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und weitere Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. In der Praxis wurden entsprechende Möglichkeiten jedoch häufig mit fehlenden zeitlichen Kapazitäten oder anderen organisatorischen Gründen zurückgestellt.
Die Kommunikation habe ich insbesondere hinsichtlich meiner fachlichen Weiterentwicklung als ausbaufähig empfunden.
Mein Interesse an zusätzlichen Aufgaben und neuen Tätigkeitsbereichen habe ich wiederholt kommuniziert.
Aus meiner Sicht fehlte es jedoch teilweise an konkreten Rückmeldungen und einer nachvollziehbaren Perspektive, wie eine entsprechende Weiterentwicklung umgesetzt werden könnte.
Die Tätigkeit war grundsätzlich interessant und hat mir teilweise viel Freude bereitet. Allerdings waren meine tatsächlichen Aufgaben über längere Zeit relativ gleichbleibend.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als durchwachsen empfunden.
Die Tätigkeit selbst war grundsätzlich interessant, allerdings hatte ich teilweise den Eindruck, nicht vollständig in das Team integriert zu sein.
Ein offenerer und stärker unterstützender Umgang miteinander hätte aus meiner Sicht dazu beigetragen, die Zusammenarbeit angenehmer zu gestalten und die Einbindung neuer beziehungsweise weniger etablierter Mitarbeiter zu verbessern.