5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Organisation und fragwürdige Auslegung von Arbeitsrechten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war akzeptabel und es wird versucht die Mitarbeiter mit diversen kleineren Bonuszahlungen bei Laune zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr fragwürdige Auslegung des Arbeitsrechts, wer aufgrund von Krankheiten oder ähnliches in Augen der Geschäftsführung nicht mehr profitabel genug ist wird auf die Straße gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Stellen einsetzen in denen Sie tatsächlich eingestellt sind.
Qualifiziertes Personal einsetzen.
Arbeitsrecht einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gab es für mich keine
Gehalt/Benefits
sehr starke Gehaltsunterschiede zwischen Führungskräften und Produktionsmitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr viel Druck um die Umsätze zu steigern
Arbeitsbedingungen
Personal teilweise für die auszuführenden Tätigkeiten unterqualifiziert
Kommunikation
teilweise unklare Kommunikationswege, oft wird man mit alleine gelassen und muss sich durchfragen
Interessante Aufgaben
sehr eintönig und unterfordernd, dabei keine klare vorgegebene Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung für eine Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Osnabrück gemacht.
Die Ausbilder
Die Azubis werden mit in der Produktion eingesetzt. Man lernt sehr wenig und das wenige was man lernt nur in der Handwerkskammer
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unübersichtlich, schlechtes Management und miserable Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Werkzeug Voreinstellung muss über arbeitet werden . Die Kommunikationswege sind müll. Jeder sagt was anderes. Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt durch Vitamin B. Die Mitarbeiter machen teilweise nur Ausschuss aber das ist ja egal.
Interessante Aufgaben
Nur Serie und grobe Bearbeitungen mit schlechten ungewarteten Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion in Osnabrück abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Dena
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DENA Stahlbau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden DENA Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DENA Stahlbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.