Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas Gehalt war akzeptabel und es wird versucht die Mitarbeiter mit diversen kleineren Bonuszahlungen bei Laune zu halten.
Die sehr fragwürdige Auslegung des Arbeitsrechts, wer aufgrund von Krankheiten oder ähnliches in Augen der Geschäftsführung nicht mehr profitabel genug ist wird auf die Straße gesetzt.
Mitarbeiter in den Stellen einsetzen in denen Sie tatsächlich eingestellt sind.
Qualifiziertes Personal einsetzen.
Arbeitsrecht einhalten.
Werkzeug Voreinstellung muss über arbeitet werden . Die Kommunikationswege sind müll. Jeder sagt was anderes. Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt durch Vitamin B. Die Mitarbeiter machen teilweise nur Ausschuss aber das ist ja egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENA Stahlbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise sehr viel Druck um die Umsätze zu steigern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen gab es für mich keine
