Deutsche Domainbehörde mit agilen Ansätzen und merkwürdiger Führungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten ist stark davon geprägt, ob die eigene Nase zum Vorgesetzten passt.
Image
Das Unternehmen ist leider zu wenig bekannt. Wenn man das Unternehmen kennt, stimmt das Image.
Work-Life-Balance
So gut wie nie Überstunden, eine tolle Arbeitszeitregelung, Urlaub (fast) immer zum Wunschtermin in der gewünschten Länge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Es gab in den letzten Jahren auch immer eine Leistungsprämie, von der man oft nicht wusste, für welche Leistung die eigentlich ausgezahlt wurde. Im Vergleich mit so mancher Studie könnte das Gehalt 10-15 Prozent höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom im Rechenzentrum?! Keine Ahnung, ob und was es sonst noch gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man kaum kritisieren, hier läuft fast alles perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht, den älteren Kollegen jedes benötigte Arbeitsmittel zu geben. Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen, verleugnen, ignorieren von Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt regelmäßig neue Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind gut schallgedämmt.
Kommunikation
Kommunikation findet vor allem an der Kaffeemaschine oder in der Raucherecke statt. DIe informelle Verbreitung von Informationen läuft hervorragend.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist einzigartig und es gibt (noch) in der IT den gesamten Stack von der Hardware bis zur Software. Das könnte sich aber in der Zukunft ändern, was schade wäre.