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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, coole Firmenkultur, den neuen Arcade Automaten,
Größtenteils ist die Zusammenarbeit unter den Teams und auch abteilungsübergreifend gut.
Ein sehr guter Rahmen um zu Arbeiten. Sehr positiver Ausblick für mich.
Zentral gelegen, gute Essensmöglichkeiten in den Mittagspausen (Bahnhofsviertel).
Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nichts zu meckern gibt!
Manchmal zu lange Kompromisse aus oben genanntem Grund. Das Pflaster schneller abziehen tut manchmal weniger (vor allem kürzer) weh. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Umgang mit Mitarbeitern ist meist schlecht, hier mobbt der Abteilungsleiter noch selber. Team-Zusammenhalt so gut wie nicht vorhanden, da jeder damit beschäftigt ist, seinen eigenen Hintern zu retten...
Der Betriebsrat hat oft schlechte Stimmung gemacht, bin selbst aber ein Freund von Betriebsräten
Bereichsfürsten, Siloteams, Nerds, heilige Kühe
Verbesserungsvorschläge
Eine möglichst unabhängige und objektive Beurteilung von Situationen und Mitarbeitenden wäre hilfreich im Unternehmen.
Durch das lange Bestehen und die lange Betriebszugehörigkeit könnten für mich einige Dinge schneller verändert werden und manchmal etwas "weniger Rücksicht" genommen werden. Das werden aber sicher viele Kollegen anders sehen. Hier muss man also immer das Gleichgewicht halten.
Auf den einzelnen Mitarbeiter wird nicht gehört. Wenn Probleme auftreten, ist sehr schnell der einzelne schuld. Die Vorgesetzten halten sich hier schlicht nicht für verantwortlich. Management austauschen könnte helfen.
Schade finde ich die Entscheidung, eine GmbH zu gründen, da das Arbeitsklima in der Genossenschaft sehr angenehm ist.
Unternehmensorga
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DENIC ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! 360 Grad view auf Frankfurt, Arbeitsaussattung bestens
Moderne Büros und alles was zum ordentlichen Arbeiten notwendig ist.
Es gibt regelmäßig neue Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind gut schallgedämmt.
Sehr modernes Unternehmen, die Wahl des Arbeitsmittels obliegt meist dem Arbeitnehmer in gewissen Rahmenbedingungen. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und schafft für den Mitarbeiter eine sehr entspannende und wohlfühlende Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENIC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einzelne Führungskräfte und Mitarbeitende, deren Verhalten wenig respektvoll empfunden wurden. Außerdem entsteht durch verschiedenste Situationen und Ereignisse der Eindruck, dass nicht alle nach denselben Maßstäben behandelt werden.
Aussitzen, verleugnen, ignorieren von Konflikten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird ebenfalls stark gefördert!
Beruflicher Aufstieg eher nicht möglich. Weiterbildungen werden angeboten.
Fortbildungen werden immer wieder beworben und angeboten. Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen. Keine Selbstverständlichkeit in anderen Unternehmen.
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
man hatte jährlich (sogar mehrfach) die Möglichkeit sich weiterzubilden oder auf Konferenzen zu fahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DENIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DENIC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DENIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DENIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
DENIC
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DENIC
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung