38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Größtenteils ist die Zusammenarbeit unter den Teams und auch abteilungsübergreifend gut.
Eine möglichst unabhängige und objektive Beurteilung von Situationen und Mitarbeitenden wäre hilfreich im Unternehmen.
Im eigenen Team gut, aber aus Erfahrung kommt es sehr stark darauf an, in welchem Team man arbeitet und/oder mit wem man zusammenarbeiten muss.
Image ist größtenteils positiv in der Branche.
Beruflicher Aufstieg eher nicht möglich. Weiterbildungen werden angeboten.
Inlandsflüge
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Führungskräfte und Mitarbeitende, deren Verhalten wenig respektvoll empfunden wurden. Außerdem entsteht durch verschiedenste Situationen und Ereignisse der Eindruck, dass nicht alle nach denselben Maßstäben behandelt werden.
Aus meiner Sicht stehen Statusdenken und Selbstdarstellung teilweise einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit im Weg.
Flexibel, coole Firmenkultur, den neuen Arcade Automaten,
Das es nichts zu meckern gibt!
Hochmodernes Bürogebäude + Zusammenhalt in der Belegschaft sind nicht zu schlagen!
Weiterbildung wird ebenfalls stark gefördert!
Sehr ausgeprägt, absolutes "Wir-Gefühl"!
Vorbildlich. Respektvoller Umgang zwischen den Vorgesetzten und anderen Team Mitgliedern.
Weiterentwicklung wird sehr gefördert!
Inlandsflüge..........
Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit und wertschätzend
Bäume pflanzen und Bienen supporten sind nur zwei Dinge von vielen
Man kennt sich schon seid Jahren, vertrauensvolles Zusammenarbeiten
man schätzt und nutzt die Skills aller
Top! 360 Grad view auf Frankfurt, Arbeitsaussattung bestens
Regelmäßige Updates der Geschäftsleitung
Ein sehr guter Rahmen um zu Arbeiten. Sehr positiver Ausblick für mich.
Manchmal zu lange Kompromisse aus oben genanntem Grund. Das Pflaster schneller abziehen tut manchmal weniger (vor allem kürzer) weh. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Durch das lange Bestehen und die lange Betriebszugehörigkeit könnten für mich einige Dinge schneller verändert werden und manchmal etwas "weniger Rücksicht" genommen werden. Das werden aber sicher viele Kollegen anders sehen. Hier muss man also immer das Gleichgewicht halten.
Immer wieder Initiativen und auch gelebtes von Führungskräften, woran man erkennt, dass die Angestellten für das Unternehmen wichtig sind und sich wohl fühlen sollen.
Vorreiter und Vorbild für Stabilität in der Branche. Über 25 Jahre Erfahrung.
Viele Freiheiten abseits der betrieblichen Anforderungen. Wo es möglich ist flexible Einteilung von Arbeitszeiten und Home-Office.
Fortbildungen werden immer wieder beworben und angeboten. Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen. Keine Selbstverständlichkeit in anderen Unternehmen.
Viele Benefits und Vorteile die nicht selbstverständlich sind. Fairer Umgang mit Zielen und Bonis.
Oftmals weit mehr als z.B. Gesetze verlangen und immer wieder neue Ideen oder Initiativen. Ich wäre eventuell manchmal noch radikaler. Das ist aber meine persönliche Einstellung und privat ist das oft leichter als als Unternehmen.
Der größte Teil der Firma sieht sich regelmäßig und es geht oftmals schon weiter über Kollegentum hinaus. Sehr guter Zusammenhalt im Team. Wie überall kann man mit der einen Person besser als mit der anderen...
Flexible Modelle und eine Begleitung durch das Unternehmen bis zum Ausscheiden. Bis dahin noch volle Integration im Alltag und auch Führungsverantwortung für ältere (und sehr junge) Menschen.
Überwiegend sehr gute und positive Beispiele. Ich wurde in keinem Unternehmen bisher so gefördert und motiviert.
Moderne Büros und alles was zum ordentlichen Arbeiten notwendig ist.
Regelmäßige Status-Updates von Geschäftsführung und Betriebsrat.
Wir sind sowohl international als auch divers aufgestellt. Mir ist hier keinerlei Benachteiligung bekannt. Wir haben einige Frauen mit Führungsverantwortung.
Natürlich gibt es auch mal notwendige und nicht so spannende Aufgaben. Diese werden aber nach und nach immer weiter abgebaut wo es möglich ist. Dazu viele Interessante Gespräche, Technologien und Projekte.
Zentral gelegen, gute Essensmöglichkeiten in den Mittagspausen (Bahnhofsviertel).
Umgang mit Mitarbeitern ist meist schlecht, hier mobbt der Abteilungsleiter noch selber. Team-Zusammenhalt so gut wie nicht vorhanden, da jeder damit beschäftigt ist, seinen eigenen Hintern zu retten...
Auf den einzelnen Mitarbeiter wird nicht gehört. Wenn Probleme auftreten, ist sehr schnell der einzelne schuld. Die Vorgesetzten halten sich hier schlicht nicht für verantwortlich. Management austauschen könnte helfen.
Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
Unternehmensorga
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Der Betriebsrat hat oft schlechte Stimmung gemacht, bin selbst aber ein Freund von Betriebsräten
je nachdem in welchem Team man arbeitet - es gibt richtig tolle Teams - da ist es einfach unglaublich spaßig, innovativ und man kann seine Stärken als Mensch einbringen
Außenansicht von DENIC ist unglaublich toll!
man hatte jährlich (sogar mehrfach) die Möglichkeit sich weiterzubilden oder auf Konferenzen zu fahren.
viele Sozialleistungen
(siehe Arbeitsatmosphäre)
sowohl, SUPER, also auch grottig - aber wenn man selbst kommunikativ ist, kann man selbst seinen Teil dazu beitragen.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark davon geprägt, ob die eigene Nase zum Vorgesetzten passt.
Das Unternehmen ist leider zu wenig bekannt. Wenn man das Unternehmen kennt, stimmt das Image.
So gut wie nie Überstunden, eine tolle Arbeitszeitregelung, Urlaub (fast) immer zum Wunschtermin in der gewünschten Länge.
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Es gab in den letzten Jahren auch immer eine Leistungsprämie, von der man oft nicht wusste, für welche Leistung die eigentlich ausgezahlt wurde. Im Vergleich mit so mancher Studie könnte das Gehalt 10-15 Prozent höher sein.
Ökostrom im Rechenzentrum?! Keine Ahnung, ob und was es sonst noch gibt.
Kann man kaum kritisieren, hier läuft fast alles perfekt.
Man versucht, den älteren Kollegen jedes benötigte Arbeitsmittel zu geben. Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen.
Aussitzen, verleugnen, ignorieren von Konflikten.
Es gibt regelmäßig neue Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind gut schallgedämmt.
Kommunikation findet vor allem an der Kaffeemaschine oder in der Raucherecke statt. DIe informelle Verbreitung von Informationen läuft hervorragend.
Absolute Gleichberechtigung.
Das Arbeitsgebiet ist einzigartig und es gibt (noch) in der IT den gesamten Stack von der Hardware bis zur Software. Das könnte sich aber in der Zukunft ändern, was schade wäre.
So verdient kununu Geld.