3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Ich fühle mich sehr wohl und blicke positiv in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Rahmen um zu Arbeiten. Sehr positiver Ausblick für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange Kompromisse aus oben genanntem Grund. Das Pflaster schneller abziehen tut manchmal weniger (vor allem kürzer) weh. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Durch das lange Bestehen und die lange Betriebszugehörigkeit könnten für mich einige Dinge schneller verändert werden und manchmal etwas "weniger Rücksicht" genommen werden. Das werden aber sicher viele Kollegen anders sehen. Hier muss man also immer das Gleichgewicht halten.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder Initiativen und auch gelebtes von Führungskräften, woran man erkennt, dass die Angestellten für das Unternehmen wichtig sind und sich wohl fühlen sollen.
Image
Vorreiter und Vorbild für Stabilität in der Branche. Über 25 Jahre Erfahrung.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten abseits der betrieblichen Anforderungen. Wo es möglich ist flexible Einteilung von Arbeitszeiten und Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer wieder beworben und angeboten. Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen. Keine Selbstverständlichkeit in anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits und Vorteile die nicht selbstverständlich sind. Fairer Umgang mit Zielen und Bonis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals weit mehr als z.B. Gesetze verlangen und immer wieder neue Ideen oder Initiativen. Ich wäre eventuell manchmal noch radikaler. Das ist aber meine persönliche Einstellung und privat ist das oft leichter als als Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil der Firma sieht sich regelmäßig und es geht oftmals schon weiter über Kollegentum hinaus. Sehr guter Zusammenhalt im Team. Wie überall kann man mit der einen Person besser als mit der anderen...
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Modelle und eine Begleitung durch das Unternehmen bis zum Ausscheiden. Bis dahin noch volle Integration im Alltag und auch Führungsverantwortung für ältere (und sehr junge) Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gute und positive Beispiele. Ich wurde in keinem Unternehmen bisher so gefördert und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und alles was zum ordentlichen Arbeiten notwendig ist.
Kommunikation
Regelmäßige Status-Updates von Geschäftsführung und Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Wir sind sowohl international als auch divers aufgestellt. Mir ist hier keinerlei Benachteiligung bekannt. Wir haben einige Frauen mit Führungsverantwortung.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal notwendige und nicht so spannende Aufgaben. Diese werden aber nach und nach immer weiter abgebaut wo es möglich ist. Dazu viele Interessante Gespräche, Technologien und Projekte.
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Deutsche Domainbehörde mit agilen Ansätzen und merkwürdiger Führungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten ist stark davon geprägt, ob die eigene Nase zum Vorgesetzten passt.
Image
Das Unternehmen ist leider zu wenig bekannt. Wenn man das Unternehmen kennt, stimmt das Image.
Work-Life-Balance
So gut wie nie Überstunden, eine tolle Arbeitszeitregelung, Urlaub (fast) immer zum Wunschtermin in der gewünschten Länge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Es gab in den letzten Jahren auch immer eine Leistungsprämie, von der man oft nicht wusste, für welche Leistung die eigentlich ausgezahlt wurde. Im Vergleich mit so mancher Studie könnte das Gehalt 10-15 Prozent höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom im Rechenzentrum?! Keine Ahnung, ob und was es sonst noch gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man kaum kritisieren, hier läuft fast alles perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht, den älteren Kollegen jedes benötigte Arbeitsmittel zu geben. Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen, verleugnen, ignorieren von Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt regelmäßig neue Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind gut schallgedämmt.
Kommunikation
Kommunikation findet vor allem an der Kaffeemaschine oder in der Raucherecke statt. DIe informelle Verbreitung von Informationen läuft hervorragend.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist einzigartig und es gibt (noch) in der IT den gesamten Stack von der Hardware bis zur Software. Das könnte sich aber in der Zukunft ändern, was schade wäre.
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Mehrfachbewertung
Super Ausbildungsstelle und zukunftssicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fundierter Ausbildungsbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte die auch mal mit Hand anlegen wenn notwendig
Image
Die DENIC eG hat in ihrer Branche einen sehr guten Ruf, wodurch auch international Kontakte gefördert und aufrecht erhalten werden.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind in den technischen Abteilung absolut frei in ihrer Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice ist bei Bedarf möglich und kann sehr gut auch mit Familie in Einklang gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch immer gerne von den Vorgesetzten dem Arbeitnehmer gegenüber vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, welches immer überpünktlich gezahlt wird und mit vielen internen Sozialleistungen verbunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sozialle Aktivitäten gefördert, der Umweltschutz durch Fahrtkostenzuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln gefördert und auch von der gesamten Belegschaft gerne angenommen, bedingt durch die hervorragende Lage.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Unternehmen, durch das allgegenwärtige Du ist hier Hilfe schnell und unkompliziert zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auch immer gerne als erfahrene Hasen gesehen, auf die man in gewissen Situationen zurückgreifen möchte/kann.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten legen im Notfall mit Hand an, sie unterstützen wo sie können und auch ein Gespräch beim Morgenkaffee hilft kleine Engpässe schnell zu beseitigen
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Unternehmen, die Wahl des Arbeitsmittels obliegt meist dem Arbeitnehmer in gewissen Rahmenbedingungen. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und schafft für den Mitarbeiter eine sehr entspannende und wohlfühlende Atmosphäre.
Kommunikation
Hier kommt es auf die Mitarbeiter an, manch einer ist besser mit Mail unterwegs aber generell wird die Mail/das Ticket nur zur Dokumentation verwendet und ein Mail-/Ticketpingpong durch direkte Kommunikation und unkomplizierte Hilfe vermieden.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind absolut gleich, da dies aufgrund der rein fachlichen Leistungen festgemacht wird.
Interessante Aufgaben
Arbeiten werden fast ausschließlich mit Scrum bewältigt, das Team übernimmt die Verantwortung und es findet so gut wie kein Fingerpointing statt
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