Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmensführung Seliger!
Parkplatzsituation in Wiesbaden… kann man aber mit leben.
Es gibt immer Möglichkeiten, besser zu werden. Wachsen mit den Mnenschen, die Impulse geben.
Immer ein Lächeln
Lächelnd wird man begrüßt.
Denke darauf wird geachtet.
Intern und bilden auch weitere Betriebe stetig aus.
Immer fair.
Wird alles getrennt und zum Bauhof gefahren.
Jeder für jeden
Immer vorbildlich.
Das beste Ehepaar
Toller kreativer WorkSpace.
E-Mail oder Direkte Kommunikation
Spielt das eine Rolle?
Wenn Mitgestaltung ansteht, ja!
Familiäres Umfeld, Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Faires und zielorientiertes Arbeiten.
Nur ein Headquarter. Ich hätte gerne mehrere Büro im Umfeld von Frankfurt am Main gesehen, so dass sich übergreifende Fachabteilungen etablieren können und näher am Kunden sind, aber die längeren Fahrten sind ok und schlussendlich ist es auch Entscheidung der Geschäftsleitung.
Obst für alle (Luxusproblem) - die alten Geschäftsräume waren super.
Alle Ideen wurden aufgenommen und immer wieder entwickelt.
Ich würde ein denkform Hemd gerne in der Öffentlichkeit tragen!
Da bin ich selber mehr Verantwortlich, als das Unternehmen, denn Work muss gemacht werden und die Life-Balance dient zum Ausgleich!
Soweit man will. Es liegt an einem Persönlich, wie weit er die Karriereleitung erklimmen möchte.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Es geht mehr, aber es geht auch deutlich weniger in anderen Unternehmen, daher ist das Gehalt und die Sozialleistungen sehr gut durchdacht.
Wir trennen und halten immer alles in Ordnung. Batterien auch...;-)
Es gibt die Kollegen, aber meistens konnte ich selbständig arbeiten.
Die älteren Damen und Herren haben eben das Wissen. Gepaart mit der Dynamik der jüngeren Kollegen entsteht eine angenehme Wissenssysmbiose, was die denkform zum Kompetenzzentrum macht.
Hart aber fair. SO stelle ich mir das vor. Eine Ansage – in die Richtung gehen wir. Oder: Eine Ansage – schaut auch mal in die andere Richtung – besser?! Los geht es!
Viele Büro oder Freiraumbüro – hier wird es individuell zu gewiesen.
KOmmunikationskanäle, die ich nicht kannte, aber schätzen gelernt habe!
Von der Reinigungsdame bis hin zum Vorstandsmenschen – allen wird mit dem gleichen Respekt begegnet.
Viele überschaubare Aufgaben.
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre und echt nette Kollegen.
Macht Spaß mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten, wir haben eine entspannte Arbeitsatmosphäre, und lachen viel (nicht selten schwarzer Humor :))
Ok.
Ich wünschte mir da firmenintern noch mehr Projekte in der Richtung :)
Sozialbewusstsein finde ich sehr gut, Umweltbewusstsein finde ich noch etwas ausbaufähig ;) z.B. Mülltrennung wäre gut.
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man mit den Chefs über alles reden.
Guter Zusammenhalt.
Korrekt, und wir haben schon viele Freiheiten. Danke! Man bekommt auch Anerkennung für seine Arbeit (was ich in vorherigen Jobs leider nicht oft erlebt habe).
Gute Arbeitsbedingungen, s. oben + gute Lage und schönes Büro (mit sauberer Luft dank Luftreinigungs-Pflanzen :))
Wir verstehen uns gut und können über alles reden. Das liegt wohl daran, dass wir das Glück haben, Menschen hier zu haben, die wissen, was Rücksicht ist und zuhören können. Echt coole Menschen! Und HUMORVOLL dazu :O) Das Glück hatte ich bisher selten. Ist für mich aber fast mit das WICHTIGSTE bei einem Job.
Ok.
Zum größten Teil ja.
Familiär, tolle Stimmung
Viel zu tun ,)
Die gute Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Direkte Kommunikation und klare Vorgaben
Büro zentral und Gehalt ist i.O.
So, wie das schon mal jemand hier geschrieben hatte: für Einsteiger ganz gut, um die Arbeitswelt kennen zu lernen und wie man Dinge besser nicht macht und warum nicht. Hat ein Agentur - Flair. Aufsteigen kann man auch nicht, und mehr als entwickeln ist nicht drin.
Oh, da gibt es einiges. Aber das kann ich hier nicht alles auflisten. Wurde in Gesprächen auch mehrmals angesprochen, aber wie gesagt, nie durchgehalten. Fällt immer wieder in die alten Muster zurück.
Ohne die Führung ganz OK, aber wie vorher: kommt auf den Kollegen an (und die wechseln häufig)
Bier nach 4 war gut. Da hat schon mal ne Kiste leer gemacht.
Größtes Manko: Weiterbildung gibt es nicht, Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht.
Kommt auf die Kollegen an, aber ist schon ein seltsamer Haufen.
Gibt eigentliche keine, die eine Führung ist älter...
Leere Versprechungen, immer auf Kumpel tun, aber wenns drauf ankommt, wird gekniffen, keine klaren Ansagen oder heute so und morgen so. Nach dem Motto: "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Büro in der Stadt ist OK. Aber mehr als 2 in einem Büro.
Gute Ansätze waren da, wurden aber nicht lange durchgehalten. Eher zwischen Tür und Angel und da auch wieder: heute so, morgen so.
Gehalt ist Durchschnitt.
Keine weiblichen Angestellten. Gab mal welche, aber die sind gegangen (worden).
0815: Agentur-Style
Interessantes Umfeld
Die geschilderten Probleme im Bereich der Mitarbeiterführung.
Entwicklung eines Leitbildes, stärkere Auseinandersetzung mit den Themen Menschenführung, Motivation und soziale Verantwortung.
Versuche der Besserung des Betriebsklimas wurden zumindest unternommen (gemeinsame außerdienstliche Veranstaltungen, Coachings), die Arbeitsatmosphäre leidet aber unter der mangelnden Mitgestaltung durch die Arbeitnehmer.
Eine Empfehlung möchte ich aufgrund der überwiegend schlechten Erfahrungen nicht aussprechen.
Mehrarbeit wird erwartet, jedoch werden mehr geleistete Arbeitszeiten nicht kompensiert. Die Urlaubsregelung beläuft sich auf kaum mehr als das gesetzlich Notwendige.
Aufgrund der Betriebsgröße keine perspektivische Aufstiegschance. Weiterbildung wird den Mitarbeitern nicht im nötigen Umfang angedeiht.
Gehälter werden individuell "ausgehandelt", wobei durch Provisionsvereinbarungen die monatliche Schwankungen bis unter den Hartz 4-Regelsatz reichen können (und das wiederholt). Kann daher nur jedem Interessenten davon abraten, in das Unternehmen einzusteigen.
Kein soziales Engagement. Auch wird keine Ausbildung angeboten, obwohl die Betriebsgröße dies nahelegen würde.
Hilfsbereitschaft ist vorhanden, jedoch leidet das Betriebsklima unter dem massiven Druck, der auf die Beschäftigten ausgeübt wird.
Ist meiner Meinung nach in Ordnung.
Vorgesetzte neigen in Konfliktfällen dazu, parteiisch zu agieren und haben kein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ziele werden nicht aus vergangenen Beobachtungen, sondern aus unrealistischen Erwartungen definiert. Führungsentscheidungen werden selten auf Basis objektiv nachvollziehbarer Erwägungen getroffen. Ein Vorbildcharakter lässt sich hier nicht ableiten.
Zahlreiche Störfaktoren sorgen für eine starke Fragmentierung der Arbeit. Immerhin muss man anerkennen, dass die Geschäftsleitung dies auch schon bemerkt hat, aber die Störfaktoren nicht beseitigt.
Regelmäßige Meetings.
Eine Frauenquote gibt es nicht.
Sehr enge Vorgaben der Arbeitsgestaltung ersticken die Mitarbeitermotivation und deren Kreativität. Das zeigt sich darin, wie zum Beispiel Prozesse ohne Not künstlich aufgebläht werden, ohne dass dem ein erkennbarer betriebswirtschaftlicher Nutzen zugrunde liegen würde.
Man lernt, was man besser nicht machen sollte.
Hui, ne ganze Menge. Aber negatives Feedback kam oben nie gut an und wurde totgeschwiegen.
Teilweise sehr angespannte Arbeitsatmösphäre. Von wegen ruhig, wie in einer Bewertung geschrieben.
Unter den vielen ehemaligen Mitarbeitern eher schlecht, nach dem Motto, einmal und nie wieder.
Das Überstunden bezahlt werden, habe ich nicht erlebt, nur Ausgleich. Jederzeit Urlaub, eher nicht. Gleitzeit, aber das ist in dem Job ja auch normal.
Daher der Titel, nur für Einsteiger. Keine neuen Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt ja nur Entwickler. Leitung und alles was dazu gehört wird nie aus der Hand gegeben. Fortbildungen gibt es nicht. Für Leute mit Berufserfahrung auf keinen Fall zu empfehlen. Dazu gibt es einfach zu viele andere freie Stellen, bei denen man wirklich was lernen kann.
Das schwankt. Im Gründe arbeitet jeder für sich. Gibt auch Kollegen, die motzen dich an, wenn du was fragst.
Außer den Vorgesetzten ist ja wohl kaum einer über 45.
Keine klaren Ansagen. Heute so, morgen so, und dann doch wieder anders. Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvereinbarungen, nichts.
Nichts besonderes. Hat zwar Balkon, aber mein Gott. Man arbeitet da und sonnt sich nicht. Was soll das also?
Wie gesagt, keine klaren Ansagen, keine richtigen Ticket, alles eher Wischiwaschi. Wenn man da nicht selber dauernd nachfragt, kommt nichts.
Eher unterer Durchschnitt. Einstiegsniveau. Prämien gibt es nicht, außer ggf. Weihnachtsgeld.
Frauen gibt es nicht (mehr). Sind gegangen (worden).
Immer das gleiche, keine Enterprise - Anwendungen. Bewegt sich eher auf Werbeagentur-Niveau.
kleines Team, flache Hierarchien, anspruchsvolle Aufgaben
Wenn man gerade mal nachdenken muss ist es still. Obwohl es ist immer still !
Image ist im werden ! (-:
Man hat immer Zeit für sein Leben. Überstunden werden bezahlt.
Gut, super Karrieresprungbrett.
Kann man nicht meckern!
Was kann man dazu sagen: Super!
Wenn man gerade etwas nicht weiß, sind die Kollegen gleich für einen da.
Es gibt auch ältere Kollegen. Alter spielt keine Rolle.
Man kann mit den beiden Chefs über alles reden, man(n) muss es nur tun (-; Manchmal diskutiert man halt etwas länger mit den beiden Chefs, aber zu einem Ergebnis. (-:
Direkt in der Innenstadt (Altstadt) Super Lage Top Lage, coole Dachterrasse, Gemeinschaftsbüro. :-)
Man darf natürlich in den pausen reden, aber in der Arbeit reden tut hier keiner, sonst könnte man sich doch gar nicht konzentrieren.
Alle sind gleichberechtigt.
Es gibt immer neue anspruchsvolle Aufgaben zu lösen und lange weile kommt nicht auf. (alles super) (-:
So verdient kununu Geld.