Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensführung Seliger!
Familiäres Umfeld, Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Faires und zielorientiertes Arbeiten.
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre und echt nette Kollegen.
Familiär, tolle Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation in Wiesbaden… kann man aber mit leben.
Nur ein Headquarter. Ich hätte gerne mehrere Büro im Umfeld von Frankfurt am Main gesehen, so dass sich übergreifende Fachabteilungen etablieren können und näher am Kunden sind, aber die längeren Fahrten sind ok und schlussendlich ist es auch Entscheidung der Geschäftsleitung.
Viel zu tun ,)
Direkte Kommunikation und klare Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Möglichkeiten, besser zu werden. Wachsen mit den Mnenschen, die Impulse geben.
Obst für alle (Luxusproblem) - die alten Geschäftsräume waren super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Denkformat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder für jeden
War schon eine nette Zeit mit den Kollegen
Es gibt die Kollegen, aber meistens konnte ich selbständig arbeiten.
Hinter dem Rücken lästern die Chefs
Guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denkformat ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich und öfters Mal verspätet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Intern und bilden auch weitere Betriebe stetig aus.
Soweit man will. Es liegt an einem Persönlich, wie weit er die Karriereleitung erklimmen möchte.
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man mit den Chefs über alles reden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denkformat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Denkformat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denkformat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denkformat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.