23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
denkform familiär und zukunftsorientiert.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei denkform gmbh in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung Seliger!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation in Wiesbaden… kann man aber mit leben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Möglichkeiten, besser zu werden. Wachsen mit den Mnenschen, die Impulse geben.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein Lächeln
Image
Lächelnd wird man begrüßt.
Work-Life-Balance
Denke darauf wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Intern und bilden auch weitere Betriebe stetig aus.
Gehalt/Benefits
Immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles getrennt und zum Bauhof gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Immer vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Das beste Ehepaar
Arbeitsbedingungen
Toller kreativer WorkSpace.
Kommunikation
E-Mail oder Direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Spielt das eine Rolle?
Interessante Aufgaben
Wenn Mitgestaltung ansteht, ja!
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Insgesamt war es eine schöne Zeit. Gab aber viel Potential für Verbesserungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Denkformat GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War schon eine nette Zeit mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei denkform gmbh in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Potential für weitere Ideen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei denkform GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und zielorientiertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Headquarter. Ich hätte gerne mehrere Büro im Umfeld von Frankfurt am Main gesehen, so dass sich übergreifende Fachabteilungen etablieren können und näher am Kunden sind, aber die längeren Fahrten sind ok und schlussendlich ist es auch Entscheidung der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Obst für alle (Luxusproblem) - die alten Geschäftsräume waren super.
Arbeitsatmosphäre
Alle Ideen wurden aufgenommen und immer wieder entwickelt.
Image
Ich würde ein denkform Hemd gerne in der Öffentlichkeit tragen!
Work-Life-Balance
Da bin ich selber mehr Verantwortlich, als das Unternehmen, denn Work muss gemacht werden und die Life-Balance dient zum Ausgleich!
Karriere/Weiterbildung
Soweit man will. Es liegt an einem Persönlich, wie weit er die Karriereleitung erklimmen möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Es geht mehr, aber es geht auch deutlich weniger in anderen Unternehmen, daher ist das Gehalt und die Sozialleistungen sehr gut durchdacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen und halten immer alles in Ordnung. Batterien auch...;-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Kollegen, aber meistens konnte ich selbständig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Damen und Herren haben eben das Wissen. Gepaart mit der Dynamik der jüngeren Kollegen entsteht eine angenehme Wissenssysmbiose, was die denkform zum Kompetenzzentrum macht.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair. SO stelle ich mir das vor. Eine Ansage – in die Richtung gehen wir. Oder: Eine Ansage – schaut auch mal in die andere Richtung – besser?! Los geht es!
Arbeitsbedingungen
Viele Büro oder Freiraumbüro – hier wird es individuell zu gewiesen.
Kommunikation
KOmmunikationskanäle, die ich nicht kannte, aber schätzen gelernt habe!
Gleichberechtigung
Von der Reinigungsdame bis hin zum Vorstandsmenschen – allen wird mit dem gleichen Respekt begegnet.
Interessante Aufgaben
Viele überschaubare Aufgaben.
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Einmal und nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Denkformat GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, keine klare Führungslinie durch die Chefs.
Work-Life-Balance
Überstunden, Anrufe im Urlaub, Arbeiten über Weihnachten trotz Urlaub, viel Feuerwehrarbeit
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich und öfters Mal verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken lästern die Chefs
Vorgesetztenverhalten
Antipathien lassen einen die Chefs deutlich spüren
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeiten von zu Hause, aber kostenloser guter Kaffee.
Kommunikation
Viele Worte, wenig Inhalt
Interessante Aufgaben
Viel Notfallarbeit auf Zuruf, aber vielfältiges Spektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten, entspannte Arbeitsatmosphäre, wir lachen viel :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denkformat GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre und echt nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten, wir haben eine entspannte Arbeitsatmosphäre, und lachen viel (nicht selten schwarzer Humor :))
Image
Ok.
Work-Life-Balance
Ich wünschte mir da firmenintern noch mehr Projekte in der Richtung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein finde ich sehr gut, Umweltbewusstsein finde ich noch etwas ausbaufähig ;) z.B. Mülltrennung wäre gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man mit den Chefs über alles reden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, und wir haben schon viele Freiheiten. Danke! Man bekommt auch Anerkennung für seine Arbeit (was ich in vorherigen Jobs leider nicht oft erlebt habe).
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, s. oben + gute Lage und schönes Büro (mit sauberer Luft dank Luftreinigungs-Pflanzen :))
Kommunikation
Wir verstehen uns gut und können über alles reden. Das liegt wohl daran, dass wir das Glück haben, Menschen hier zu haben, die wissen, was Rücksicht ist und zuhören können. Echt coole Menschen! Und HUMORVOLL dazu :O) Das Glück hatte ich bisher selten. Ist für mich aber fast mit das WICHTIGSTE bei einem Job.
Gehalt/Benefits
Ok.
Interessante Aufgaben
Zum größten Teil ja.
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Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei denkform GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, tolle Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu tun ,)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei denkform GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation und klare Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Denkformat GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro zentral und Gehalt ist i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So, wie das schon mal jemand hier geschrieben hatte: für Einsteiger ganz gut, um die Arbeitswelt kennen zu lernen und wie man Dinge besser nicht macht und warum nicht. Hat ein Agentur - Flair. Aufsteigen kann man auch nicht, und mehr als entwickeln ist nicht drin.
Verbesserungsvorschläge
Oh, da gibt es einiges. Aber das kann ich hier nicht alles auflisten. Wurde in Gesprächen auch mehrmals angesprochen, aber wie gesagt, nie durchgehalten. Fällt immer wieder in die alten Muster zurück.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Führung ganz OK, aber wie vorher: kommt auf den Kollegen an (und die wechseln häufig)
Work-Life-Balance
Bier nach 4 war gut. Da hat schon mal ne Kiste leer gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Größtes Manko: Weiterbildung gibt es nicht, Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, aber ist schon ein seltsamer Haufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentliche keine, die eine Führung ist älter...
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, immer auf Kumpel tun, aber wenns drauf ankommt, wird gekniffen, keine klaren Ansagen oder heute so und morgen so. Nach dem Motto: "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Arbeitsbedingungen
Büro in der Stadt ist OK. Aber mehr als 2 in einem Büro.
Kommunikation
Gute Ansätze waren da, wurden aber nicht lange durchgehalten. Eher zwischen Tür und Angel und da auch wieder: heute so, morgen so.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Angestellten. Gab mal welche, aber die sind gegangen (worden).
Interessante Aufgaben
0815: Agentur-Style
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Wo wenig Licht ist, ist kein Schatten. Es herrscht Finsternis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei denkform GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschilderten Probleme im Bereich der Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eines Leitbildes, stärkere Auseinandersetzung mit den Themen Menschenführung, Motivation und soziale Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Versuche der Besserung des Betriebsklimas wurden zumindest unternommen (gemeinsame außerdienstliche Veranstaltungen, Coachings), die Arbeitsatmosphäre leidet aber unter der mangelnden Mitgestaltung durch die Arbeitnehmer.
Image
Eine Empfehlung möchte ich aufgrund der überwiegend schlechten Erfahrungen nicht aussprechen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet, jedoch werden mehr geleistete Arbeitszeiten nicht kompensiert. Die Urlaubsregelung beläuft sich auf kaum mehr als das gesetzlich Notwendige.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Betriebsgröße keine perspektivische Aufstiegschance. Weiterbildung wird den Mitarbeitern nicht im nötigen Umfang angedeiht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden individuell "ausgehandelt", wobei durch Provisionsvereinbarungen die monatliche Schwankungen bis unter den Hartz 4-Regelsatz reichen können (und das wiederholt). Kann daher nur jedem Interessenten davon abraten, in das Unternehmen einzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement. Auch wird keine Ausbildung angeboten, obwohl die Betriebsgröße dies nahelegen würde.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist vorhanden, jedoch leidet das Betriebsklima unter dem massiven Druck, der auf die Beschäftigten ausgeübt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte neigen in Konfliktfällen dazu, parteiisch zu agieren und haben kein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ziele werden nicht aus vergangenen Beobachtungen, sondern aus unrealistischen Erwartungen definiert. Führungsentscheidungen werden selten auf Basis objektiv nachvollziehbarer Erwägungen getroffen. Ein Vorbildcharakter lässt sich hier nicht ableiten.
Arbeitsbedingungen
Zahlreiche Störfaktoren sorgen für eine starke Fragmentierung der Arbeit. Immerhin muss man anerkennen, dass die Geschäftsleitung dies auch schon bemerkt hat, aber die Störfaktoren nicht beseitigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Eine Frauenquote gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr enge Vorgaben der Arbeitsgestaltung ersticken die Mitarbeitermotivation und deren Kreativität. Das zeigt sich darin, wie zum Beispiel Prozesse ohne Not künstlich aufgebläht werden, ohne dass dem ein erkennbarer betriebswirtschaftlicher Nutzen zugrunde liegen würde.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denkformat durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Denkformat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Denkformat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.