4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Ein dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Quickborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und förderlich. Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit erleichtert.
Image
Ich kann nicht nachvollziehen, warum viele Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter so negative Bewertungen über die Denkriesen GmbH abgeben. Meine eigenen Erfahrungen sind durchweg positiv. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kommunikation im Team ist offen und respektvoll, und ich fühle mich in meiner Rolle wertgeschätzt.
In den letzten fünf Jahren hat das Unternehmen ein schnelles Wachstum erlebt, was zwar aufregend ist, aber auch seine Herausforderungen mit sich bringt. Wir spüren die sogenannten Wachstumsschmerzen, und einige Prozesse müssen noch optimiert werden. Die Strukturen sind noch nicht optimal, aber ich sehe, dass viel dafür getan wird, um diese zu verbessern.
Das Unternehmen arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Vielleicht haben einige der negativen Bewertungen individuelle Gründe oder spezifische Erfahrungen, die nicht die Gesamtheit der Unternehmenskultur widerspiegeln. Ich persönlich bin mit meiner Zeit bei der Denkriesen GmbH sehr zufrieden und schätze die Möglichkeiten, die mir hier geboten werden.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, jeden Mittwoch mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, das den Marktstandards entspricht und die Leistungen der Mitarbeiter angemessen honoriert. Darüber hinaus werden eine Reihe von weiteren Leistungen, wie z.B. Jobrad und Urbansports, angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt gemeinnützige Organisationen und hilfsbedürftige Menschen. 2% des Jahresgewinns wird für gute Zwecke gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ich schätze die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar nur wenige ältere Mitarbeiter im Unternehmen tätig, doch der Umgang mit ihnen ist respektvoll und ihre Stimmen werden gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte stehen jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Sie fördern eine offene Kommunikation. Es wird Wert auf regelmäßiges Feedback gelegt, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv. Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Die Ausstattung der Büros ist modern und funktional, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg positiv. Es gibt regelmäßige Meetings in denen die Abteilungsleiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen und Anliegen einzubringen. Die Geschäftsleitung ist stets offen für Feedback und sorgt dafür, dass Informationen transparent und zeitnah kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Obwohl die Denkriesen GmbH sich stark für Gleichberechtigung und ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt, gibt es durch räumliche Probleme gelegentlich Herausforderungen. Es ist nicht immer möglich, für alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen zu schaffen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsplätze und Ressourcen. Diese Situation kann dazu führen, dass einige Mitarbeiter sich in ihrer Arbeitsumgebung weniger wohlfühlen als andere. Dennoch schätze ich die Bemühungen des Unternehmens, diese Herausforderungen anzugehen und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern. Es ist wichtig, dass wir weiterhin an einem Umfeld arbeiten, das für jeden gleichwertig ist, und ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen dies im Blick hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Die Vielfalt der Themen und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, halten die Arbeit spannend und motivierend. Zudem wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ganz normaler Job+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quickborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Moderne Einrichtung und Ausstattung aller Arbeitsplätze und ein zusammengewachsenes Team, auf welches man sich verlassen kann. Der Betrieb hat das Potential in allen Bereichen zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss offener mit Kritik umgehen und die Kommunikation ihrer Aufträge, Ideen, Zeitpläne, Ziele sowie Visionen verbessern. Mitarbeiter müssen früh genug über Projekte und deren Extras bescheid wissen, damit "Last-Minute-Aktionen" zur Ausnahme werden. Deadlines müssen mehr anerkannt und eingehalten werden. Generell gilt für ALLE: klar Formulierte Arbeitsanweisungen geben, Aufgabenprioritäten anerkennen, realistische Zeitpläne setzten.
Arbeitsatmosphäre
Klare Hierarchien, auch wenn die GF den Betrieb als Familienbetrieb tituliert. Auf die Expertise "normaler" Mitarbeiter wird nur selten gehört. Man beobachtet auch eine gewisse Beratungsresistenz bei der GF. Durch das Einsetzen von Abteilungsleitern verbessert sich das in letzter Zeit. Man merkt vielen Mitarbeitern an, dass sie vom Arbeitsalltag gestresst oder gar genervt sind, obwohl sich Mühe gegeben wird den Schein zu wahren. Zu oft wird man aus seinem Workflow gerissen, weil jemand eine "Last-Minute-Aufgabe" hat. Oft kann keinem konkreten Zeitplan gefolgt werden. Trotzdem wird ein freundlicher, professioneller Umgangston gepflegt und zielstrebig gearbeitet.
Image
Nach Außen hin gut, weil sich Mühe gegeben wird den Schein aufrecht zu erhalten. Intern, hinter verschlossenen Türen oder im privaten Rahmen wird schnell der Unmut und die Motivation der Mitarbeiter klar, die sich durch so ziemlich alle Abteilungen zieht.
Work-Life-Balance
Das Stresslevel ist durch Zeitdruck, Missmanagement und vieler "Last Minute Aktionen" sehr hoch. Das zwingt Mitarbeiter oft teils enorme Summen an Überstunden anzuhäufen oder unter Hochdruck zu arbeiten. Unflexible, erst vor kurzem eingeführte Homeoffice-Modelle, lassen wenig Flexibilität zu. Wer nicht im näheren Umfeld Wohnt hat schlichtweg Pech.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen gibt es hier weniger, was aber auch an der Betriebsgröße liegt. Weiterbildungen sind nur in einem kleinen Rahmen möglich.
Gehalt/Benefits
Moderat. Man macht keine großen Sprünge. Steigt man niedrig ein bleibt man auf einem niedrigen Niveau. Bei Lohnverhandlungen muss man sich gefühlt jeden Cent erkämpfen und es werden immer die selben Standardargumente gegeben, warum man nicht mehr zahlen könne. Neueinsteiger, Mehrarbeit oder langjähriger Mitarbeiter macht kaum bis keinen Unterschied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb bemüht sich. Spenden und Aktionen sowie Ausbauten am Gebäude werden oder wurden umgesetzt. Es gibt dennoch Luft nach oben. Vieles scheint nur für bessere Außenwirkung gemacht zu werden und nicht aus nobler Absicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team wie dieses findet man selten! Aller Widrigkeiten zum Trotz, hält das Team stets zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Man schätzt vor allem ihre Expertise und redet eher auf Augenhöhe mit ihnen, zumal diese auch meist eine leitende Position innehaben.
Vorgesetztenverhalten
Die GF bemüht sich den Betrieb gut zu führen. Über die Stimmung im Betrieb ist sie sich anscheinend nicht gewahr und anstatt Kritik offen zu begegnen werden Fake-Bewertungen erstellt, in denen kaum 2 Sätze stehen. Um die schlechte Kommunikation und Fehler zu rechtfertigen, werden immer die gleichen Argumente (schnelles Wachstum, neue Aufgaben, noch nie gemachte Erfahrungen) angegeben. Doch stellt sich die Frage wie ein Unternehmen welches 2012 gegründet wurde, bis heute immer noch die selben "Anfängerfehler" macht. Wenige Ideen sind selbst entwickelt und den Mitarbeitern werden keine Anreize gegeben, sich in den Betrieb einzubringen. Hoffnung macht der Ausbau der Firmenstruktur, welche Aufgaben der GF übernimmt und ihr beratend zur Seite steht. Positiv erwähnen muss man allerdings auch, das die GF große Pläne für die Zukunft des Betriebes hat und daran arbeitet, diese Umzusetzen. Firmenfeiern und kleinere Events, sind stets willkommen und fallen teils sehr groß aus, was die Moral im Team immer wieder anhebt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und gut. Wenn man etwas zum Arbeiten braucht bekommt man es auch - einige Anschaffungen sollten aber zeitlich besser geplant werden, damit die Arbeitsmittel definitiv da sind, wenn sie gebraucht werden.
Kommunikation
Selten so etwas erlebt. Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Mitarbeiter erhalten teils wichtige Informationen zu laufenden Projekten nur durch beharrliches Erfragen, zufällig in Nebensätzen auf dem Gang oder vom Hören/Sagen. Feedbacks werden oftmals erst nach Tagen, manchmal sogar erst nach Wochen gegeben, was Projekte teils über Monate ausdehnt. Aufgaben werden oft so spät vor Abgabeterminen erteilt, das kaum Zeit ist ein Projekt überhaupt zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
Als kleiner Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Man soll seine Arbeit machen und keine Fragen stellen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß, auch wenn sie oft unter Zeitdruck stattfindet. Bei Messebesuchen arbeiten viele Abteilungen zusammen und die Arbeit ist ein mix aus Kreativität und Büroalltag.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel versprochen aber wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Quickborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenstruktur arbeiten, planbare Prozesse, Arbeitsanweisungen und Kommunikationsmodule erstellen!
Arbeitsatmosphäre
2 Gesichter... im Team immer gut aber sobald man über Tür und Angel hört, zeigt sich die wahre unzufriedene Stimmung
Image
Markting und Kampagne sind gut. Die Spiele bleiben im Kopf
Work-Life-Balance
Ohne Plan arbeitet man gerne auch für 2. Zum Teil katastrophale Unternehmenskultur...leider
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher gebremst. Zu viel Startup zu viel Risiko, zu viel Verlockung aber die Realität sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Lala -alte MA, die hohe Posten inne haben, sind Stamm obwohl die ebenfalls völlig überfordert sind. Fluktation ist deutlich höher
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführer, die ihren Traum leben. Offen und modern ,leider auch viel zu hoch die Stellen beworben, sodass die Versprechen nicht eingehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet
Kommunikation
Sehr schlecht. Einarbeitung fehlanzeige. Niemand mag Mikromanagment aber ohne vernünftige Einarbeitung kann man auch nicht selbständig arbeiten. Sehr belastender Start
Gehalt/Benefits
Durch schmackhafte Provisionen und Boni versucht man das unterdurchschnittliche Fixgehalt zu vertuschen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen im Wandel. Leider nicht zum positiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Quickborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher unterdurchschnittlich. Es mangelt an Wertschätzung sowohl von Seiten des Vorgesetzten als auch von einigen langjährigen Kollegen. Jeder arbeitet für sich allein und Unterstützung erhält man eher marginal. Meiner Erfahrung nach eher von Kollegen, die einen mögen. Wenn man nicht gemocht wird, spürt man das deutlich. Besonders gegenüber neuen Mitarbeitern wird oft ein rauer Ton angeschlagen und es kommt zu unfairer Behandlung, da es viele Quereinsteiger im Unternehmen gibt und dadurch nicht immer alles glatt läuft. Dennoch gibt es meiner Erfahrung nach auch einige nette und hilfsbereite Kollegen innerhalb der Abteilung.
Image
Seit kurzem hohe Fluktuationsquoten. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Man hört oft: Früher war alles besser und einfacher. Mit Druck wird nicht gut und fair umgegangen.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben mir berichtet, dass sie auch im Urlaub arbeiten, da keine Vertretung vorhanden ist. Meiner Erfahrung nach sind die Arbeitszeiten ansonsten jedoch flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Eine angemessene Einarbeitung und Weiterbildungen fehlen, da es an Struktur mangelt und die meisten Mitarbeiter überlastet und überfordert sind.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zunehmend gelästert und getratscht, und die Atmosphäre ist von Konkurrenzdenken geprägt. Leider fehlt es an einem gemeinsamen Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortung wird auf den Mitarbeiter abgewälzt, wenn etwas nicht reibungslos funktioniert oder Kollegen unkollegial handeln. Kommunikation und Dokumentation sind oft unzureichend. Dadurch wird die Arbeit unnötig erschwert und man ist oft gezwungen an den Vorgesetzen heranzutreten. Leider kam es vereinzelt auch zu impulsiven Reaktionen. Vereinbarungen werden entweder nicht eingehalten oder sogar vollständig geändert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Laptop. Was man benötigt bekommt man.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung erfolgt meist spontan oder hinter verschlossenen Türen mit einzelnen Personen und ist insgesamt eher informell. Leider ist sie oft auch sehr unkonkret. Geplante Meetings werden manchmal einfach nicht angesetzt oder immer wieder verschoben.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt und kaum gescheite Benefits für MA vorhanden.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen