Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Dennis 
Merk
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dennis Merk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dennis Merk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dennis Merk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, gerade im Sommer aber wird alles Anstandslos bezahlt. Gibt sogar Prämien

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind doof aber das ist überall so

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen die Merks kann ich nix sagen, die sind top. Anders wie wo anders haben die Verständnis und Respekt vor den Mitarbeitern. Aus anderen Betrieben kenn ich das anders.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnten genauere Anweisungen gegeben werden. Aber generell gut

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich was anderes. Wird aber auch geschaut, dass man einen festen Kundenstamm hat und nicht ständig jemand anders wo hinkommt