2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hohe Ansprüche bei kleinem Gehalt mit Zukunftsmusik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Legt wert auf die Zukunft des Berufs und bildet aus. Laborinhaber mit bedeutende Fachkenntnisse, die weit über das notwendige Können hinaus geht. Super räumliche Aufteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt: Lebenszeit sei unbezahlbar, trotzdem tauscht man seine Zeit und Gesundheit gegen Arbeit um Geld zum Leben zu verdienen. Aber Geld zum überleben verdienen, womit man nur Miete, Gas, Strom, Versicherung und Lebensmittelkosten abdecken kann und sich dann nicht mal eine Reise gönnen kann, macht keinen logischen Sinn. Das Labor sollte vergleiche ziehen. Spare ich am Gehalt und ernte Missgefallen der Kollegen, oder investiere ich in die Zukunft meiner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale nutzen. Wenn Mitarbeiter stärken ausbauen oder schwächen stärken wollen, sollte dies genutzt werden. Mehr von alleine ehrlich und einfühlsam auf die Kollegen eingehen. (Arbeit ist nun mal eine zweite Familie - Man verbringt mindestens 6 Stunden am Tage miteinander)
Arbeitsatmosphäre
Wenn mal gelobt wird, dann kommt es mit der passiven Erniedrigung der anderen Kollegen einher.
Image
Eigentlich kein schlechtes Labor. Es hat jedoch soviel Potential verschlafen. Es gab sehr gute Mitarbeiter, die man hätte halten sollen.
Work-Life-Balance
Family first, das vertritt D.E.N.S Zahntechnik.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer. Der Laborinhaber hat seine persönlichen Wunschkanditaten oder wurde dahingehend geblendet. Man könnte mit Talent versuchen zu überzeugen. Potentiale werden nicht genutzt, da es Zeit, Geld und Vertrauen kostet. Roboterbelegschaft.
Gehalt/Benefits
Löhne nicht mehr Zeitgemäß. Quantität und Qualität sind nur ein geringer Gehaltsfaktor, die aber als Druckmittel zur Lohnsteigerung genutzt werden kann. Dennoch fernab normaler Facharbeiterlöhne. Großzügig wird in die Altersvorsorge kofinanziert. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder sonstige Benefits. Seltene aber ungerechte Bonuszahlung des Inflationsausgleich an diverse Mitarbeiter. Es sollte sich bessern in: Ein Labor, ein Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Laborinhaber spendet gütig und hat ökologische Ziele, die auch durch das QM angestrebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre logisch aneinander zu unterstützen, doch klappt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Fimentreue nicht belohnt oder unfair.
Vorgesetztenverhalten
Die Menge an Arbeit kann ein regelrecht in die knie zwingen. Ziele sind daher sehr anstrengend. Es folgt aber auch eine faire Zeit.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel durch z.B. Absauganlage hoch. Ansonsten ein Modernes Labor.
Kommunikation
Es finden monatliche Essensmeetings statt, jedoch mit bangen Informationsaustaush.
Gleichberechtigung
In dem Labor, ja. (Da dieser Beruf eine Vielfalt an Frauen repräsentiert müsste man schon fast meinen, ob Männer gleichberechtigt behandelt werden.)
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer gerechte Aufteilung. Wenn man an einer Arbeit gescheitert ist, bekommt man selten eine zweite Chance, die nochmal zu machen.
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Mehrfachbewertung
Kunstofftechnik, Gipstechnik, Modellgusstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich. Up to date. Modernes Labor. Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Gleichgesinnte Behandlung. Probleme nicht ignorieren oder darüber schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas ausgelassen. Manchmal angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird nur bedingt auf Privatleben Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins. Manchmal hilft man.
Vorgesetztenverhalten
Zwar freundlich. Aber auf Bitten und Verlangen wird, wenn man keine Schlüsselposition hat oder gut Druck ausübt, keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Finden spärlich statt
Gleichberechtigung
Ungleiche behandlung.
Interessante Aufgaben
Manchmal darf man sich weiter entwickeln. Sonst verharrt man an Arznei Position.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D.E.N.S. Zahntechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden D.E.N.S. Zahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D.E.N.S. Zahntechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.