Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DENSO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
• Sehr kollegiales und hilfsbereites Miteinander • Absolut freundlicher und respektvoller Umgang • Klare Kommunikation und eindeutige Entscheidungen • Hohe Dynamik geprägt von Unterstützung und Herausforderung
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist jeder auf sich gestellt nur Schauspielerei
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen in meiner Abteilung war meist gut bis sehr gut. Leider war der Vorgesetzte nicht immer auf unserer Seite - Hauptsache Chef…
Starres Arbeitszeitmodell, nur mit betteln wurden die Stunden reduziert. 4-Tage Woche etc. sind Fremdwörter.
Leider tut man so als würde es sowas geben