31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schein als sein leider!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK
Image
Naja man hört nur schelchtes
Karriere/Weiterbildung
Garkeine
Gehalt/Benefits
Leider nur Lohn kein Urlaubsgeld und weinachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Leider tut man so als würde es sowas geben
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man nicht und falss doch sind die was besseres denken diese Menschen
Vorgesetztenverhalten
Nur lügerrei leider
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Leider ist jeder auf sich gestellt nur Schauspielerei
Gleichberechtigung
Es gibt keine du bist das was du bist mehr nicht
Interessante Aufgaben
Garkeine leider
Work-Life-Balance
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Firma lebt in Vergangenheit - Hauptsache Geschäftsführung ist zufriedengestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertungen der einzelnen Punkte. Da braucht man auch nichts schönreden @Denso Group!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Strategien und Mitarbeiterpflege stark überdenken. Auch manche Vorgesetzte sind mehr als fehl am Platze!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen in meiner Abteilung war meist gut bis sehr gut. Leider war der Vorgesetzte nicht immer auf unserer Seite - Hauptsache Chef…
Image
Mittlerweile auf dem Arbeitsmarkt sehr schlecht. Keine Auszubildenden oder Praktikanten…
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitmodell, nur mit betteln wurden die Stunden reduziert. 4-Tage Woche etc. sind Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative mit eigenem Geld, dann ja, aber auch nur in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut, aber es gibt auch Chefliebhaber und der Flurfunk ist unter aller S**. Und leider gibt es Vorbehalte und Vorurteile gegenüber sexuellen Orientierung und „Ausländern“!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gedeckt und geschont. Freibrief…
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Chef ist glücklich… und natürlich den eigenen Ruf schützen. Ideen ziemlich für den Eimer.
Arbeitsbedingungen
70er Technik. Neues Werkzeug, Maschinen oder Ideen nur wenn der Vorgesetzte es will
Kommunikation
Unter Kollegen gut, Wünsche bei der GF werden wenn überhaupt nur wiederwillig gehört. Umsetzung = Glückssache. Vorgesetzte leider auf Chefseite…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine reine Verhandlungssache, Sozialleistungen = 0.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Dreckige Arbeiten, Sachen für den Vorgesetzten bauen damit er toll da steht vor der GF.
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ist ok
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten den heutigen Standards angehoben werden
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Mit mir immer offen und loyal
Kommunikation
Mitarbeiter werden stets informiert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessante Produktangebote
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich (seit fast 20 Jahren) ein toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten und Engagement, Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt,
die bezuschusste Kantine und die kurzen Dienstwege.
Image
Wesentlich besser als auf dieser Plattform.
Wird hier viel zu schlecht bewertet.
Work-Life-Balance
Die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Ich hatte noch nie Probleme, im Gegenteil.
Ob kurzfristiger Urlaub, Hilfe in der Corona Zeit oder persönliche Probleme, man wird immer unterstützt, soweit das möglich ist.
Hier darf man auch noch Mensch sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei DENSO groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. 10 Sterne.
In der Firma allgemein ebenfalls, aber natürlich gibt es auch hier einzelne Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich anscheinend auch zu und aus meiner Sicht top.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich natürlich nur für mich sprechen, aber es könnte nicht besser sein.
Egal welches Anliegen man hat, beruflich oder privat, direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung, es ist immer Zeit für einen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten, in denen man über alles wichtige informiert wird (z.B. aktuelle oder vergangene Projekte, den Umsatz, die Personalentwicklung usw.).
Ebenfalls finden regelmäßig Gespräche über die persönliche Entwicklung bzw. über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche statt und man bekommt Feedback.
Die Kommunikation untereinander, also zwischen den Abteilungen, könnte manchmal besser sein, dafür kann die Firma aber nichts!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, auch nach fast 20 Jahren, vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gegenrede zu vornehmlich von enttäuschten ehemaligen Mitarbeitern übertriebenen negativen Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Üblicherweise bewerte ich nicht auf diesem anonymen Wege Personen wie auch Unternehmen, sondern suche zunächst einen persönlichen Austausch
Aus meiner Sicht ist es dem aktuellen Zeitgeist zuzuordnen, daß auf diesen Plattformen vornehmlich von enttäuschten ehemaligen Mitarbeitern übertrieben negative Bewertungen erscheinen.
Zufriedene ehemalige Mitarbeiter haben hingegen offenbar wenig Interesse sich hier mitzuteilen
Aus aktuellem Anlaß möchte ich, als aktiver, langjähriger Mitarbeiter nun einige Worte zur DENSO und insbesondere den hier gemachten falschen Vorwürfen verlieren.
Home office
Es werden, individuell angepasst an das Aufgabengebiet und die Erfahrung des jeweiligen Kollegen, verschiedene Modelle angeboten.
Selbstverständlich erfordert der Wunsch nach homeoffice ein vernünftiges Maß an Selbstreflektion und eine ergebnisoffene Diskussion mit den Vorgesetzten.
Gleiches gilt für persönliche Erfordernisse wie höhenverstellbare Schreibtische
Work-Life-Balance
Es werden, individuell angepasst an das Aufgabengebiet und die Erfahrung des jeweiligen Kollegen, verschiedene Modelle angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ausdrücklich unterstützt und im Rahmen der notwendigen Gleichbehandlung aller Kollegen auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Erreichen der Ziele ist ein ausgeprägtes Miteinander unerläßlich und auch hier vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere der beiden Geschäftsführer gegenüber den Mitarbeitern ist geprägt von Sachlichkeit und Professionialität, jedoch nicht ohne menschliche Wärme.
Selbstverständlich werden nicht alle eigenen Ideen umgesetzt, auch wenn diese einem persönlich als „alternativlos“ gut erscheinen.
Jedoch besteht immer die Möglichkeit, auch kurzfristig für ein persönliches und vertrauliches 4 Augengespräch, um Dinge zu beleuchten.
Im Unternehmen wird auf wirklich allen Ebenen das Prinzip der offenen Tür gelebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzspezifisch weitestgehend Einzelbüros.
Kommunikation
Wie so oft gilt, Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für junge und ambitionierte Kollegen nicht geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Mentalität an die Anforderungen der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Der Fokus liegt darauf, die Geschäftsführung zufrieden zu stellen, unabhängig davon, ob die geforderten Aufgaben aus technischer oder fachlicher Sicht sinnvoll sind
Image
Mittlerweile sehr schlechtes Image als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht starr, mit wenig Flexibilität. Home Office wird von der Geschäftsführung nicht unterstützt. Bloß nicht danach Fragen, es wird behauptet, dass das Unternehmen "kein Start-up ist" und daher Home Office nicht notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall musste ich die Kosten für meine Weiterbildung selbst tragen und dafür meinen Urlaub nutzen. Unterstützung seitens des Unternehmens habe ich nicht erhalten. Mir sind auch keine Fälle bekannt, in denen andere Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützt wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, jedoch wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt. Manche steigen gut an, manche schlecht. Alles Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, Leadership ist leider ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sehr veraltete Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtische werden nicht zur Verfügung gestellt, da hierfür anscheinend keinen Bedarf notwendig sei
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist miserabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und fokussieren sich eher auf verwaltende Tätigkeiten als auf die Expertise einer Fachkraft. Entscheidungen und Handlungen orientieren sich hauptsächlich an den Vorgaben der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hidden Champion in seiner Branche - auch als Arbeitgeber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Realistische Erwartungshaltungen, klar kommunizierte Zielsetzungen und Aufgabenschwerpunkte. Wertschätzung wird von Vorgesetzten stets gezeigt. Besonders erwähnenswert ist das hohe Maß an Vertrauensvorschuss.
Image
Aus meiner Sicht und meinem Arbeitsbereich zu unrecht so niedrig bewertet. Man gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Work-Life-Balance
Ein immer wichtiger werdender Punkt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Gehalt/Benefits
Man wird seiner Leistung und seinem Können entsprechend vergütet. Das Thema Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge ist jedoch ausbaufähig. Das Gehalt kam bislang immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen hat man in diesem Punkt sowieso per se eher schlechte Karten. Dennoch ist das Thema wichtig, erkannt und wird angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl derer, die schon mehr als 10 Jahre bei dem Unternehmen sind, ist beachtlich. Das Zugehörigkeitsgefühl und Treue zum Unternehmen habe ich so selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben bei der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro, Ruhe, keine unrealistischen Erwartungshaltungen an Deadlines. Perfekte Bedingungen, um sich entfalten zu können.
Kommunikation
So gut es bei einem Mittelständler geht. Aus der Erfahrung heraus würde ich aber definitiv "branchenüberdurchschnittlich" sagen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr vielfältig und bunt. Sicherlich auch etwas bunter als bei anderen Kollegen im Haus, aber hier findet jeder das, worin er sich selbst identifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch schlechte Bezahlung und dann Verwunderung über demotivierte Mitarbeiter gefolgt von mehr Sparmaßnahmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Lohnzahlung
- Günstige, bezuschusste (externe) Kantine
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt#
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung
- Chaotische Vertragsstruktur
- Spürbare Hirarchieebnen
- 40 Stundenwoche ist zu viel Belastung für gewisse Bereiche
- Keine Möglichkeit für Feedback, oder es interessiert nicht
- Sozialleistungen nur für einige Auserwählte
- Ungerechte Ressourcenverteilung
- Arbeitsgeräte zur körperlichen Entlastung werden als Kostenfaktor gesehen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits genug Lob und Kritik geäußert aus der sich der Arbeitgeber, wenn es ihn interessiert seine eigenen Verbesserungskonzepte kristalisieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Facharbeiter werden hier größtenteils wie ungelernte Kräfte bezahlt. Seit dem Ausstieg aus dem Chemietarif vor ca. einem Jahrzehnt gibt es nur noch willkürliche gewählte Verträge mit unterschiedlichen Konditionen. Das sorgt für ein mulmiges Bauchgefühl bei dem man sich ständig fragt, ob man schlechter dran ist als die Kollegen. Sozialleistungen und gute Benefits gibt es nur für die obere Ebnen. Als wirklich gut empfinden auch ebenfalls nur die Mitarbeiter, in den oberen Ebnen, die Firma.
Image
Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit in der Produktion und den verschiedenen handwerklichen Abteilungen. Nach außen hin wird ein falsches Bild vorgegaukelt. Die Älteren mit guten Verträgen halten noch die Klappe, doch die jüngeren sind immer mehr betroffen von schlechter Bezahlung, ungleicher Behandlung innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend, Sparmaßnahmen überall und spürbare "ihr seid das Fußvolk" Politik. Biespiel: Selbst das kostenlose Obst wird sinnlos verteilt, währrend 80% der Belegschaft (Produktion, Versand, Schlosser und Elektriker) sich einen Korb teilen müssen, landen zwei Körbe in der Verwaltung, welche gerade mal die restlichen 20% der Belegschaft ausmachen, wovon meist viel Obst auch noch weggeschmissen wird.
Work-Life-Balance
Die standardisierte 40 Stundenwoche schreckt junge Leute ab und sorgt für Konflikte mit älteren Mitarbeitern, welche noch nach Chemietarif mit 37,5 Stundenwoche arbeiten. Immerhin wird man hier bei Bedarf freigestellt nach Absprache beliebig lange und unkompliziert. Das Gleitzeitmodell wird nicht bei allen Mitarbeitern angewandt, sorgt aber für eine gute work-life-balance bei denen für die es gilt. Die 55 Minuten (Zwangs)Pause pro Tag sind übermäßig viel und sinnlos, aber sie gilt für alle gleichermaßen. Bei Anfrage wird man oft etwas entlastet, jedoch wird auf anderer Seite dann wieder was drauf gepackt.
Karriere/Weiterbildung
Einzige Möglichkeit auf Karrierefortschritt als Facharbeiter besteht darin weiter Schule zu machen und dann zu hoffen, dass eine geeignete Stelle frei wird, allerdings sind diese hier rar und besetzt mit einem Nachfolger in der Warteschlange. Schulungen und Fortbildungen werden nur theoretisch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das einzige positive dass man zum Gehalt hier sagen kann ist - WENN man nicht gerade aus der Führungsebne/dem Management kommt -, dass man sein Gehalt ausnahmslos pünktlich bekommt. Nur macht das schlechte Gehalt das pünktlich gezahlte Gehalt wieder wett. Solches Gehalt ist bei der geleisteten Arbeit, besonders wie in den handwerklichen Bereichen als Facharbeiter unglaublich schlecht auf Niveau ungelernter Kräfte, in der Produktion sogar noch niedriger. Absolut demotivierend und spürbar in jedem Moment, zu mal jede/r einen anderen Vertrag dort hat für teils die selbe Arbeit. Manche Mitarbeiter werden noch nach Chemietarif bezahlt, wieder andere nach Haustarif und weitere nach willkürlichen Verträgen. Das führt zu Spannungen und ungesunden Gedanken zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Sozialleistungen sind kaum vorhanden und auch nur bei einigen wenigen. Gesondertes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten auch nur einige wenige und neue Mitarbeiter gar nicht mehr. Gewinnbeteiligung - bei so großem Umsatz mit dem geworben wird - gibt es auch nicht, stattdessen Sparmaßnahmen auf Teufel komm raus. So fühlt man sich selbst und seine geleistete Arbeit nicht wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, da man dazu so gut wie keine Info findet selbst als Mitarbeiter. Das einzige dass man hier mitbekommt sind regelmäßige Beschwerden der umliegenden Anwohner aufgrund des beißenden Geruchs aus der Produktion in der Luft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist die einzige, wirklich nennenswerte Stärke hier welche auch heraussticht. Das hat aber auch zum großteil damit zu tun, dass hier sehr viele alte Mitarbeiter schon seit vielen Jahren zusammenarbeiten und sie alle dadurch schon aufeinander abgestimmt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend Ältere Belegschaft. Allerdings werden sie vom Unternehmen immer weniger wertgeschätzt und fortlaufend schlechter gefördert, es sei denn man ist in der Management Ebne beschäftigt. Betriebliche Altersvorsorge bekommen neue Mitarbeiter schon gar nicht mehr angeboten. Alte Kollegen, besonders welche die noch nach Chemietarif bezahlt werden, werden immer wieder dazu gedrängt neue und schlechtere Verträge zu unterschreiben, um so an ihnen zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, wenn sie dann mal erreichbar sind oder ansprechbar verhalten sich einfühlsam und unterstützend und bemerken auch oft trotz regelmäßiger Abwesendheit Probleme und gehen sie bei Anwesenheit dann auch von sich aus an. Mitarbeiter werden bei Problemlösungen eingebunden. Aufgrund der geringen Ansprechbarkeit kommt es nur leider auch zu Situationen in denen Vorgesetzte sich falsch Verhalten, da sie nur aufgrund von bruchstückelhaften Informationen Entscheidungen treffen müssen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen uralte Technologie und Maschinen, teils fehlt viel Werkzeug, oder moderne Arbeitshilfen etc. in wieder anderen Abteilungen wird das Geld nur so aus dem Fenster geworfen für den neuesten Schnickschnack, allerdings fehlt selbst dort dann meist das ein oder andere wichtige Gerät oder Werkzeug um einem die Arbeit zu erleichtern wodurch es manchmal zum Knochenjob mutiert. Es wird versucht selbst hier zu sparen und das auf Kosten der körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter. Viele Krankheitsfälle und die Führung kratzt sich am Kopf, wie sie die Krankheitsfälle durch Sparmaßnahmen ausgleichen kann.
Kommunikation
In den letzten ca. vier Jahren, gab es keine Betriebsversammlung o.ä. Veranstaltung mehr, bei der über den Stand der Firma berichtet wurde. Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gestaltet sich schwierig, entweder sind sie selbst zu beschäftigt, oder nicht anwesend. Kommunikation mit der Führungsebne gestaltet sich als unmöglich. Man würde gerne Feedback geben, kann es aber nicht.
Gleichberechtigung
Ganz in Ordnung. da alle gleichermaßen ungeachtet des Geschlechts, oder der Herkunft ähnlich schlecht behandelt werden wenn es um Aufstiegschancen, oder Wertschätzung geht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich und dadurch nur schwer objektiv zu bewerten.
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Das wichtigste ist die Aussendarstellung, es folgt Funktion und dann könnten die Mitarbeiter kommen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Sozialleistungen, die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
Zu sehr von oben herab. Permanent wird mit Kollegen hinter verschlossener Tür gesprochen. Kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben, nicht simulieren.
Vertrauen anstatt die totale Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Geschäftsführung im "Godmode" unterwegs.
Work-Life-Balance
55 min Pause sind den meisten zu viel.
Sonst abhängig von der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausserhalb der Firma ist deutlich riechbar was dort produziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Zu flache Hierachien, kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen gut. Manche machen alles um den Job zu behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leicht abwartend, aber dennoch stark abhängig von der Person.
Vorgesetztenverhalten
Falsch, hinterhältig aber man legt viel Wert auf Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Keine Mängel festgelegt.
Kommunikation
Respektvoll dargestellt inhaltlich respektlos.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Marktüblich
Sozialleistungen über Marktüblich
Interessante Aufgaben
Viele Unterschiedliche Aufgaben und stressfreies Arbeiten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DENSO durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden DENSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DENSO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.