Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg professionell und unterstützend. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt im Team. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen – das merkt man sowohl in Projekten als auch im täglichen Austausch.
Es gibt keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und sucht aktiv nach Lösungen.
Offene Kommunikation und die stetige Verbesserung von Prozessen werden ohnehin regelmäßig thematisiert.
Die Atmosphäre empfinde ich als angenehm und respektvoll. Veränderungen und Umstrukturierungen in der letzten Zeit haben zwar für Herausforderungen gesorgt, aber auch für frischen Wind. Die Führungskräfte nehmen sich aktiv Zeit, die Teams durch solche Phasen zu begleiten, und fördern den offenen Austausch.
Die geregelten Arbeitszeiten geben Struktur und Sicherheit. Ich finde es besonders gut, dass Überstunden die Ausnahme sind und private Verpflichtungen respektiert werden.
Wird gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich ein großes Plus. Auch wenn es mal stressig wird, hilft man sich gegenseitig und verliert nicht den Humor.
Ist wertschätzend.
Die Führungskräfte sind engagiert und arbeiten konstruktiv mit den Mitarbeitenden zusammen. Besonders positiv finde ich, dass es regelmäßige Feedbackgespräche gibt, in denen man offen über Herausforderungen sprechen kann – und Lösungen werden gemeinsam gefunden.
Die Büros sind modern ausgestattet, und alles, was man für die Arbeit braucht, steht zur Verfügung. Ich schätze besonders die höhenverstellbaren Schreibtische und die großzügige IT-Ausstattung.Getränke & Obst werden vom Arbeitgeber gestellt.
Die Kommunikation funktioniert gut. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber ich finde es wichtig, dass hier nicht nur „top-down“ kommuniziert wird, sondern auch Rückmeldungen der Mitarbeitenden gehört werden.
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterentwickeln kann und seine Stärken einsetzen darf.
HR versucht sich für Mitarbeiter*innen einzusetzen und Lösungen zu finden.
Alles in allem ein Arbeitgeber, der versucht einiges richtig zu machen und dem es stellenweise auch gelingt. Stellenweise aber auch leider gar nicht.
In letzter Zeit hat sich viel in eine ungünstige Richtung entwickelt, was sich deutlich in der allgemeinen Stimmung im Unternehmen widerspiegelt. Leider gab es in meinem konkreten Fall zahlreiche Fehler, Missstände und Fehlverhalten von Vorgesetzten, für die kein Verständnis aufgebracht oder Einsicht gezeigt wurde weshalb eine Kündigung unausweichlich war. Dass viele Kolleg*innen nach meiner Kündigung meine Entscheidung nachvollziehen konnten, weil der Arbeitgeber in wichtigen Bereichen versagt und sich nicht korrekt verhalten hat, spricht Bände.
Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch hätte allen Beteiligten viel Zeit, Nerven und Geld gespart.
Ordentliche Einarbeitung und Onboarding Prozess für neue MA.
Die Mitarbeiter*innen untereinander haben (meistens) einen guten Umgang miteinander. Man merkt aber eine deutliche allgemeine Unzufriedenheit seit einige Veränderungen in den Prozessen und Führungspositionen vorgenommen wurden. Die Atmosphäre ist eher kühl und angespannt.
Im Vorstellungsgespräch und auch laut Vertrag wurde mir Gleitzeit versprochen. In der Realität musste von 8-17 Uhr gearbeitet werden. Laut Vertrag 30 Minuten Pause, also täglich unausweichlich 30 Minuten Überstunden
Es sind sich immerhin alle einig in dem Punk „früher war alles besser“. War wirklich nicht lange im Unternehmen aber diesen Satz habe ich verhältnismäßig oft gehört.
Der Geschäftsleiter ist sehr freundlich, entspannt und hinterlässt einen menschlichen sowie sympathischen Eindruck. Leider ist der Umgang mit Kritik durch den Vorgesetzten im Vertrieb problematisch. Er zeigt sich zwar zunächst hilfsbereit, doch in Wirklichkeit wird Kritik so behandelt, dass man das Gefühl bekommt, gaslighted zu werden – die eigenen Wahrnehmungen und Bedenken werden abgewertet und in Frage gestellt, statt konstruktiv darauf eingegangen zu werden. Die Menschlichkeit fehlt an dieser Stelle leider komplett.
Büros sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz, etc. und Klimaanlage.
Die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften findet regelmäßig statt, jedoch werden viele wichtige Infos nur nebenbei erwähnt und es wird erwartet dass man all diese Informationen abspeichert und umsetzt.
Die Aufgaben wurden im Vorstellungsgespräch sehr interessant verkauft. Am Ende bestand das Tagesgeschäft allerdings nur aus telefonieren. Alles was den Job spannend und abwechslungsreich machte wurde an andere Abteilungen verteilt.
Den Umgang wie mit den Arbeiterb umgegangen wird . Essen wurde auch gestellt
Das Verhalten der anderen Mitarbeiter
Bessere Bezahlung oder weniger Arbeitszeiten .
Kollegialität komplett unterbunden Zusammenhalt wird konsequent ausgemerzt
Schlechte Arbeiter in der Hierarchie höher gestellt gegenüber qualifizierteren Arbeitskräften. Hygienekonzept dringlichst empfohlen. Abwicklung und Auftreten komplett daneben.
Mehr Proffesionalität wagen um Qualitäts Standards zu erreichen die heutzutage Norm sind.
Danke für das offene Feedback, das bei uns allerdings einige Rückfragen auslöst. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem vertraulichen Gespräch bereit erklären und sich bei der Marketingabteilung melden würden.
Kurze Entscheidungswege
Keine Möglichkeit, HO zu machen
Danke für dein Feedback! Grundsätzlich haben alle Mitarbeitenden bei uns die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, soweit die konkrete Tätigkeit im Unternehmen das zulässt. Wenn das bei dir nicht der Fall ist, wende dich bitte an deine Teamleitung oder ans Marketing!