Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre ist durchweg professionell und unterstützend. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt im Team. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen – das merkt man sowohl in Projekten als auch im täglichen Austausch.
Jede Meinung zählt, jeder Vorschlag wird geprüft und viele werden auch umgesetzt. Der Mensch zählt hier noch was! Man ist nicht nur eine Nummer! Man wird in Entscheidungen mit eingebunden!
HR versucht sich für Mitarbeiter*innen einzusetzen und Lösungen zu finden.
Den Umgang wie mit den Arbeiterb umgegangen wird . Essen wurde auch gestellt
das Vorschläge angenommen werden, jeder bei Entscheidungen gefragt wird, das man nicht unter Druck arbeiten muss, also es steht keiner mit der Peitsche hinter einem und das man hier das richtige Team Feeling hat. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten
Es gibt keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und sucht aktiv nach Lösungen.
Alles in allem ein Arbeitgeber, der versucht einiges richtig zu machen und dem es stellenweise auch gelingt. Stellenweise aber auch leider gar nicht.
In letzter Zeit hat sich viel in eine ungünstige Richtung entwickelt, was sich deutlich in der allgemeinen Stimmung im Unternehmen widerspiegelt. Leider gab es in meinem konkreten Fall zahlreiche Fehler, Missstände und Fehlverhalten von Vorgesetzten, für die kein Verständnis aufgebracht oder Einsicht gezeigt wurde weshalb eine Kündigung unausweichlich war. Dass viele Kolleg*innen nach meiner Kündigung meine Entscheidung ...
Kollegialität komplett unterbunden Zusammenhalt wird konsequent ausgemerzt
Schlechte Arbeiter in der Hierarchie höher gestellt gegenüber qualifizierteren Arbeitskräften. Hygienekonzept dringlichst empfohlen. Abwicklung und Auftreten komplett daneben.
Das Verhalten der anderen Mitarbeiter
Keine Möglichkeit, HO zu machen
Offene Kommunikation und die stetige Verbesserung von Prozessen werden ohnehin regelmäßig thematisiert.
Überprüfe Teamleitungen.
Nicht mit einer rosa Brille betrachten
Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch hätte allen Beteiligten viel Zeit, Nerven und Geld gespart.
Ordentliche Einarbeitung und Onboarding Prozess für neue MA.
Mehr Proffesionalität wagen um Qualitäts Standards zu erreichen die heutzutage Norm sind.
Bessere Bezahlung oder weniger Arbeitszeiten .
Der am besten bewertete Faktor von Densys PV5 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist wertschätzend.
Das Arbeitspensum wird angepasst so das niemand überfordert wird
Sehr fairer Umgang mit allen.
Da ich selber nicht mehr der Jüngste bin, kann ich sagen das ich mich sehr wohlfühle und auf meine Erfahrung zugegriffen wird. Top!
Es ist egal wie alt jemand ist. Jeder wird gleich behandelt und bestmöglich unterstützt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Densys PV5 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften findet regelmäßig statt, jedoch werden viele wichtige Infos nur nebenbei erwähnt und es wird erwartet dass man all diese Informationen abspeichert und umsetzt.
Heute hü, morgen hott
Kurze Wege schnelle Entscheidungen schlanke Struktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert.
Nach Rücksprache können Weiterbildungen in Anspruch genommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Unterstützung bei Weiterbildungsprogrammen Angebot und Nachfrage
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
