Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Densys PV5 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef ist bemüht, aber scheint nicht sehen zu wollen, wie sehr das Verhalten Einzelner dem gesamten Unternehmen schadet.
Die Atmosphäre empfinde ich als angenehm und respektvoll. Veränderungen und Umstrukturierungen in der letzten Zeit haben zwar für Herausforderungen gesorgt, aber auch für frischen Wind. Die Führungskräfte nehmen sich aktiv Zeit, die Teams durch solche Phasen zu begleiten, und fördern den offenen Austausch.
Die Kommunikation funktioniert gut. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber ich finde es wichtig, dass hier nicht nur „top-down“ kommuniziert wird, sondern auch Rückmeldungen der Mitarbeitenden gehört werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich ein großes Plus. Auch wenn es mal stressig wird, hilft man sich gegenseitig und verliert nicht den Humor.
Die geregelten Arbeitszeiten geben Struktur und Sicherheit. Ich finde es besonders gut, dass Überstunden die Ausnahme sind und private Verpflichtungen respektiert werden.
Die Atmosphäre war mal exzellent. Jetzt sind Druck, Einschüchterung und Gehabe an der Tagesordnung. Einigen gegenüber mehr, anderen gegenüber weniger. Es schmeckt verdächtig nach Mobbing.