17 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen Recht gute Selbstständigkeit und der Terminplanung Firmenwagen mit Privatnutzung.
Vorschläge für Altersteilzeit fehlen
Sehr gut
Könnte immer besser sein
Man muss sich halt darum kümmern
Könnte immer mehr sein....
Es gibt auch EAutos zur Nutzung
Top
Top
Keine Probleme kurze Dienstwege
Sehr gut
Ständig wechselnde Anforderungen
man sollte Home Office mehr ermöglichen und nicht gleich bei Nachfrage kategorisch "NEIN" sagen!
So kann man keine Mitarbeiter halten oder bekommen!
Organisation sehr schlecht
es kam drauf an ob man sich sympatisch war
welche Kommunikation
naja
Familiärer Zusammenhalt, moderne Arbeitsstätten und Equipment.
Persönlicher Kontakt zu den Geschäftsführern
Erkennbare Strategie für die Zukunft (Wachstum)
Vielleicht in Teilbereichen Home-Office ermöglichen
Klimaanlage für die heißen Sommertage
Vertriebsaktionen eventuell vorher mit der Niederlassungsleitung und/oder dem Vertrieb (eventuell Arbeitskreis?) absprechen damit diese auch im Markt umsetzbar sind
Sehr Familiär, hohes Vertrauen da schon lange als Team zusammen. Aber auch der Austausch mit dem Stammhaus oder anderen Niederlassungen sehr gut.
Gutes Image innerhalb der Branche, sowohl bei Industrie als auch Mitbewerber
Passt soweit, sehe hier auch den Vertrieb an sich in der eigenen Verantwortung, in Teilbereichen vielleicht mehr Home-Office
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, auch Eigeninitiative wird unterstützt
Vermutlich überall ein „Streitthema“, aber ich denke wer Einsatz bringt verdient auch entsprechend, gilt vor allem im Vertrieb
Gehalt immer mehr als pünktlich auf dem Konto, ist nicht überall selbstverständlich!
Soweit möglich, z.B. Rechnung/Reparaturberichte per Email, viele Unterlagen werden digital zur Verfügung gestellt
Ein großes Plus in meinen Augen, das Team steht hier definitiv zusammen!
Verdiente Mitarbeiter haben Pluspunkte und werden geschätzt
Immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert, selbst die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter persönlich
Moderne Ausstattung, sei es Handy, Netbook oder Firmenwagen, moderne Ausstattung der Niederlassungen
Flache Hierachie, im Normalfall schnelle Entscheidungen, auch die Geschäftsführung betreffend
Hier wird kein Unterschied gemacht, in der Technik eben von Natur aus ein hoher Männeranteil
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Verantwortung wird vergeben
Ich kam durch die Übernahme der ehemaligen Pluradent zu dental bauer und fühle mich hier sehr gut aufgehoben.
Hoffentlich bald präsenter im social media Bereich :)
Noch nicht in Anspruch genommen, bin allerdings offen und interessiert.
Kann bzw. muss heutzutage immer mehr werden, deswegen hier nur 3 Sterne.
Ehrlich und direkt, haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Komplikationen auch abteilungsübergreifend, was mir gerade in meiner Anfangszeit sehr geholfen hat.
Ältere Mitarbeitende werden hier sehr geschätzt.
Integrierender und vertrauensvoller Führungsstil
Kommunikation funktioniert innerhalb der Abteilungen m.E. einwandfrei. Gerade über MS Teams können Klärfälle innerhalb kürzester Zeit bewerkstelligt werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen neuen Aufgabenbereichen.
schnelle Rückmeldung, verlässlich, flache Hierarchie
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten, mehr gelebte Transparenz, bei Kritik oder Problemen aktiver werden zur Problemlösung
kollegiales freundliches Miteinander, je nach Standort aber unterschiedlich
relativ flexibler Überstundenabbau, nicht zu viele Überstunden, generelle Homeoffice-Möglichkeit/Gleitzeit etc. fehlt
bei Eigeninitiative möglich
Je nach Kollege besser oder schlechter, genereller Zusammenhalt vorhanden
teils wenig Transparenz, manchmal etwas wankelmütige Aussagen abhängig nach Situation, schnelle Rückmeldung bei Anliegen, etwas konservativ
kurze Wege, schnelle Rückmeldung bei Anliegen, teils etwas unkoordiniert
Möglichkeit zum Ausbau eigener Stärken, Abwechslung abhängig von Projekten
Klare und direkt Kommunikation Vorgesetzten
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeiten ausbauen
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre als überaus gut einzustufen
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen bei einer 40 Std. Woche.
Bei dringenden Projektabschlüssen sind hier und da mal ein paar Überstunden zu leisten aber niemals auf unfairer Basis.
Gehalt ist zufriedenstellend.
Es gibt immer Spielraum für Entwicklungen.
Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es wird viel Wert auf ein ehrliches und direktes Miteinander gelegt.
Der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten bei wichtigen Entscheidungen und Änderungen stets miteinbezogen.
Realistische Zielsetzungen werden miteinander ausgemacht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet.
Ob innerhalb der eigenen Abteilung oder auch abteilungsübergreifend.
Klare und unkomplizierte Kommunikation mit Teamkollegen und Vorgesetzten.
Urlaub kann individuell genommen werden, kein vorgegebener Betriebsurlaub.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Jeder hilft jedem bei Fragen, freundlicher und kollegialer Umgang miteinander
Man trifft immer auf ein offenes Ohr
alle notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlechte Organisation
Durch schlechte Einteilung, kaum machbare Termine
Gute Schulungen
Sehr späte Abwicklung
Guter Zusammenhalt der Monteure
Zu wenig Empathie
Wenig Transparenz
Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Schnelle, an die Situation ausgerichtete Kommunikation. Keine Panikmache, sondern mit Weitsicht und Ruhe wurden notwendige Maßnahmen und vor allem der Schutz der Mitarbeiter eingeleitet. Fundierte Informationen und Umsetzung.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein tolles Miteinander.
Der Zusammenhalt ist über die Grenzen der einzelnen Standorte sehr gut und ausgesprochen positiv.
Fairer kollegialer Umgang über alle Unternehmensbereiche.
Das Unternehmen befindet sich nach wie vor in einer Wachstumsphase, somit hat jeder Einzelne die Möglichkeit sich zu entfalten und am Erfolg mitzuwirken. Sehr viel Eigeninitiative möglich und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen wird gesehen und anerkannt.
Pünktliches Gehalt
Selbstständiges Arbeiten
Umgang mit Personal besonders mit älteren Kollegen
Menschlicher Umgang zu Ihren Mitarbeiter / innen
Niederlassung mal im Auge behalten
Es wird unter Angst und hohem Druck gearbeitet
Leider ist einer dem anderen sein Feind. Das wird von der Geschäftsleitung sehr gerne gesehen und auch gefördert. Es ist kein Zusammenhalt erwünscht. . Mobbing wird unterstützt. Leider!
Durch Versetzungen in Kilometerweite Niederlassungen versucht man ältere , fleißige Mitarbeiterinnen loszuwerden.
Nicht vorbildlich! Niederlassungsleiter delegieren und ruhen sich auf der Arbeit und Erfolgen von manchen Mitarbeiter / innen aus .
Und rühmen sich gerne mit deren Arbeit.
So verdient kununu Geld.