Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen Recht gute Selbstständigkeit und der Terminplanung Firmenwagen mit Privatnutzung.
Familiärer Zusammenhalt, moderne Arbeitsstätten und Equipment.
Persönlicher Kontakt zu den Geschäftsführern
Erkennbare Strategie für die Zukunft (Wachstum)
Klare und direkt Kommunikation Vorgesetzten
schnelle Rückmeldung, verlässlich, flache Hierarchie
Flache Hierarchien, kurze Wege für Problemlösungen, auch nach ganz oben
Tarifbindung
Hier kann ich nichts aufführen, was nicht auch bei jedem anderen Arbeitgeber wäre. Da es wie oben beschrieben einfach ist, Dinge anzusprechen und Lösungen zu erwirken ist hier nichts, was mich stört. Sicher ist hier jeder selbst seines Glückes Schmied, wenn ein Thema vorliegt.
Schlechte Bezahlung, Mobbing wird geduldet. Es wurde hingenommen, das neue Mitarbeiter noch innerhalb ihrer Probezeit kündigen.
Kritik wurde nicht ernst genommen.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist nicht zeitgemäß.
Momentan kann ich hier nichts schlechtes schreiben
man sollte Home Office mehr ermöglichen und nicht gleich bei Nachfrage kategorisch "NEIN" sagen!
So kann man keine Mitarbeiter halten oder bekommen!
Vorschläge für Altersteilzeit fehlen
Vielleicht in Teilbereichen Home-Office ermöglichen
Klimaanlage für die heißen Sommertage
Vertriebsaktionen eventuell vorher mit der Niederlassungsleitung und/oder dem Vertrieb (eventuell Arbeitskreis?) absprechen damit diese auch im Markt umsetzbar sind
Mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer und in die Heimarbeit (z.B. 2/3) investieren (Stichpunkt Telefonanlage) Was nützt es beim Kunden ganz vorn, modern und flexibel zu sein, wenn man es aus dem Inneren heraus nicht ist.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten, mehr gelebte Transparenz, bei Kritik oder Problemen aktiver werden zur Problemlösung
Der am besten bewertete Faktor von dental bauer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ständig wechselnde Anforderungen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Verantwortung wird vergeben
Ich bin sehr zufrieden mit meinen neuen Aufgabenbereichen.
Möglichkeit zum Ausbau eigener Stärken, Abwechslung abhängig von Projekten
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dental bauer ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr späte Abwicklung
Gehalt muss bei Einstellung gut verhandelt werden, eine spätere Gehaltserhöhung ist fast unmöglich.
Nur unter Druck und mit Androhung der Kündigung wird nach mehreren Jahren das Gehalt angepasst......
Gehalt war unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich halt darum kümmern
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, auch Eigeninitiative wird unterstützt
Noch nicht in Anspruch genommen, bin allerdings offen und interessiert.
bei Eigeninitiative möglich
Gute Schulungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
