Guter Arbeitgeber mit Zukunftspotential
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist gut. Teils entstehen Engpässe bei Problembehandlungen. Dies ist dem stetigen Wachstum der Firma, was eigentlich positiv ist, geschuldet. Die Firma ist daher immer auf der Suche nach neuen Arbeitskräften um die Balance zu halten.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter ist zufrieden. Hier spielt auch die Einstellung der Mitarbeiter selbst eine Rolle, inwiefern sie selbst etwas an Ihrezu ihrer Zufriedenheit beitragen wollen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Teamabsprache eigentlich beliebig genommen werden. Vorausgesetzt alle Aufgaben sind weiter abgedeckt.
Spontanes "eher gehen" ist in der Regel auch möglich. Solange das Team harmoniert gibt es hier bisher keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich auch neu zu besetzende Positionen. Aufstiegsmöglichkeiten sind, vorausgesetzt man erfüllt bestimmte Anforderungen, durchaus gegeben. Weiterbildungen werden wenn gewünscht finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Aufgaben pflichtbewusst umsetzt und dem Betrieb einen Mehrwert bringt, wird dies auch honoriert.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht den Umweltgedanken umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut lobenswert. Die Mitarbeiterstruktur ist ausgewogen und harmonisch. Insgesamt ist die Struktur sehr "Jung". das Alter der Mitarbeiter liegt im Schnitt bei Mitte 20 bis Anfang 30.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitekommen habe werden "ältere" respektiert und im Team gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze Verhalten sich Kollegial und auf Augenhöhe. Vorgesetze sind i.d.R. gut erreichbar. Ich persönlich hatte noch nie das Problem des "sich nicht trauen" einen Vorgesetzen anzusprechen. Auch das Ansprechen von Problemen wird nicht geblockt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeit hat natürlich einen festen Arbeitsplatz. Hier besteht allerdings bedarf in Sachen "modernes Arbeiten". In diesem Punkt soll aber zeitnah etwas verbessert werden.
Kommunikation
Aufgrund Corona fanden wneig meetings statt. Zuletzt vermehrt wieder meetings mit Präsenz. Die Regelmäßigkeit von meetings wird als absolut notwendig gesehen.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier bisher keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern feststellen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich ständig neue Aufgabenfelder.