34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise von Gossip und Spionage geprägt.
Das Image nach außen wirkt besser als die tatsächlichen internen Zustände.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Viele Versprechungen werden gemacht, jedoch nicht umgesetzt
Nicht vorhanden
Gehalt kommt pünktlich. und die 5€ im Monat für den Automaten.
Personalleiter, leere versprechen, Arbeitsklima, Umgang mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Kommunikation, Arbeitsstunden. Und eigentlich noch viel mehr, gibt kaum gutes wie man oben sieht.
Personalleiter wechseln, da dieser unzuverlässig ist und unfähig. Gute Mitarbeiter mehr fördern. Mehr gucken wie manche arbeiten, da manche ein Freilos haben und machen können was sie wollen. An versprechen halten.
Man muss angst haben was man macht.
Bei so vielen Stunden und Überstunden nicht vorhanden
Ist in ordnung...
Kollegen arbeiten alle gegeneinander. Dort gibt es keinen zusammenhalt sondern muss man aufpassen mit wem man redet.
Mehr heiße Luft alles andere
Für vorgesetzte gibt es neue Sachen und für die Arbeiter dann die alten.
Gibt es sogut wie garnicht.
Nicht vorhanden.
Manchmal echt coole Aufgaben dabei.
Führungsebene sollte öfters schauen wie gearbeitet wird.
Könnte besser sein.
Katastrophal !
Es werden auf Ansage des Investors Mitarbeiter gekündigt. Das zum wiederholten Male. Teils ohne Begründung und ohne Sinn und Verstand. Auch gute Leute stehen immer wieder auf der Abschussliste.
Ist ausbaufähig! Viel Tratsch und keine vernünftige Linie im Unternehmen
Seit einiger Zeit gibt es die Möglichkeit zwei Tage Homeoffice zu machen. Aber auch nur, wenn die Führungskraft das mitmacht. Hier wird keine einheitliche Linie gefahren .
Dagegen kann man nichts sagen. Die Kollegen und Kolleginnen halten hier wirklich zusammen, was aber auch nötig ist .
Hier sehe ich keine Probleme
In den Teams größten Teils gut, aber viele haben das Thema Führung nicht gelernt. Seitens der Geschäftsführung kommt hier nicht viel.
Es geht so. Ausstattung könnte besser sein. Keine höhenverstellbare Schreibtische, kaum Laptops usw.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Besonders aber die Geschäftsführung zeigt hier enorme Defizite.
Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt.
Hier passiert viel nach "Nase". Wen die Unternehmensführung mag, der kommt weiter. Hier kommt es auch drauf an, welchen Geschäftsführer man unterstellt ist.
Die Aufgaben variieren und sind durchaus sehr interessant.
Leide garnichts !!!
Alles
Geschäftsleitung ersetzten. Abteilungen von den alteingesessenen Mitarbeitern befreien. Dann kann sich auch etwa zum positiven verändern.
Von Angst und Spionage geprägt
Sehr schlecht
Wasser predigen Wein trinken
Fremdwort
Lockerer Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten
Nur versprechen was man auch halten kann!
Sehr freundlich um jeden sehr bemüht und daraus resultierend tolles arbeitsklima
Sehr freundlich alle per du
Sehr ausgeglichen
Es geht nur gemeinsam
Herzlichen
Niemals von oben herab
Es wird geholfen wo es geht
Für alles gibt es Lösungen
Angepasst
Soweit ich es beurteilen kann passt es
Stetiger Wechsel um Monotonie zu vermeiden
Den Zusammenhalt in der Firma.
Wie in einer kleinen Familie
Freundliche Mitarbeiter
Genug Zeit für Hobbys neben der Arbeit
Der Weg nach oben ist laut dem Personalchef offen
Gute Konditionen
Vom ersten Moment an fühlt man sich wie als wäre man schon lange dabei.
Es wird sich mit Respekt und Achtung begegnet
Einwandfrei man kann jederzeit mit ihnen reden, siehaben für alle Belangen ein offenes ohr
Gut verständlich
Männer und Frauen machen die gleichen Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt recht in Ordnung
Urlaub immer gegeben
Wenn man was für zuhause braucht ( zb. Holz oder Pappe da wird garnicht drum geredet man kann alles mitnehmen )
Gehalt kam immer pünktlich Dank der Buchhaltung
Wie schon gesagt der Job als Vorarbeiter auflösen oder neu besetzen lassen denn man kommt mit schlechter Laune und Bauchschmerzen zur arbeit weil man keinen spaß wegen dem hat ( mein Vorschlag eine anonyme Mitarbeiter Umfrage ob man mit dem Vorarbeiter zufrieden ist oder ob der Job überhaupt sinnvoll ist denn eine Firma Funktioniert nur als Team und wenn das Team wegen des Vorarbeiters nicht funktioniert sieht die Zukunft nicht gut aus)
Den Job als Vorarbeiter auflösen da er eh überflüssig ist oder eine neu Besetzung
Die Mitarbeiter gehen nicht wegen des Geldes es ist wegen dem Druck und dem Arbeitsspaß der genommen wird so hauen alle neue Leute nach spätestens halben jahr ab
Extrem schlecht
1 Minute mal mit Kollegen quatschen ( unmöglich)
Keine Freiheit dort man wird durchgehend vom Vorarbeiter kontrolliert
Das Image ist nicht das beste
Urlaub wird immer genehmigt auch kurzfristig mal früher gehen ist absolut machbar
Viele versprechen doch gehalten wird sich an recht wenig
Gehalt wird langsam besser
Allerdings auch sehr unfair
Unter sich sind die Kollegen super angenehm und halten alle zusammen bis der Vorarbeiter kommt und alles zerreißt und den ganzen Spaß und die gute Laune zu nichte macht
Ist ein recht junges Team gewesen
Der Produktionschef sehr gute Führungskraft und cooler Typ aber der Vorarbeiter nur fehl am Platz denn die ganze Mannschaft wird grundlos angetrieben so zu arbeiten das man nach Feierabend einfach nur umkippt
Kameras auf der arbeit sind nicht zulässig daran hält sich auch dental direkt allerdings übernimmt der Vorarbeiter den Job als Kamera da er alle Kontrolliert und allen nach spioniert als wär man im Kindergarten
Besonders traurig finde ich das bei meinem Abgang der Vorarbeiter sich nicht verabschiedet hat ich brauche keinen Liebesbrief aber ein Tschüß wäre schon das mindeste
Sehr warm drin
Werden alle gleich schlecht behandelt
Recht eintönig
So verdient kununu Geld.