Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich. und die 5€ im Monat für den Automaten.
Lockerer Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten
Leide garnichts !!!
Sehr freundlich um jeden sehr bemüht und daraus resultierend tolles arbeitsklima
Den Zusammenhalt in der Firma.
Wie in einer kleinen Familie
Personalleiter, leere versprechen, Arbeitsklima, Umgang mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Kommunikation, Arbeitsstunden. Und eigentlich noch viel mehr, gibt kaum gutes wie man oben sieht.
Es werden auf Ansage des Investors Mitarbeiter gekündigt. Das zum wiederholten Male. Teils ohne Begründung und ohne Sinn und Verstand. Auch gute Leute stehen immer wieder auf der Abschussliste.
Wie schon gesagt der Job als Vorarbeiter auflösen oder neu besetzen lassen denn man kommt mit schlechter Laune und Bauchschmerzen zur arbeit weil man keinen spaß wegen dem hat ( mein Vorschlag eine anonyme Mitarbeiter Umfrage ob man mit dem Vorarbeiter zufrieden ist oder ob der Job überhaupt sinnvoll ist denn eine Firma Funktioniert nur als Team und wenn das Team wegen des Vorarbeiters nicht funktioniert sieht die Zukunft nicht gut aus)
Darf ich nicht schreiben
Keinen Betriebsrat. Und du bist schneller weg, als das du „Betriebsrat gründen“ sagen kannst. Mitarbeiter werden aus vorgeschobenen Gründen gekündigt. GF nicht ansprechbar - Hörer den ganzen Tag daneben legen war zb ein Move. Hierarchie zwar flach, trotzdem hatten die Mitarbeiter*innen Angst bei der GF anzuklopfen. GF lässt ihre Laune an den Mitarbeiter*innen aus.
Personalleiter wechseln, da dieser unzuverlässig ist und unfähig. Gute Mitarbeiter mehr fördern. Mehr gucken wie manche arbeiten, da manche ein Freilos haben und machen können was sie wollen. An versprechen halten.
Führungsebene sollte öfters schauen wie gearbeitet wird.
Geschäftsleitung ersetzten. Abteilungen von den alteingesessenen Mitarbeitern befreien. Dann kann sich auch etwa zum positiven verändern.
Nur versprechen was man auch halten kann!
Den Job als Vorarbeiter auflösen da er eh überflüssig ist oder eine neu Besetzung
Die Mitarbeiter gehen nicht wegen des Geldes es ist wegen dem Druck und dem Arbeitsspaß der genommen wird so hauen alle neue Leute nach spätestens halben jahr ab
Der am besten bewertete Faktor von Dental Direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dagegen kann man nichts sagen. Die Kollegen und Kolleginnen halten hier wirklich zusammen, was aber auch nötig ist .
Vom ersten Moment an fühlt man sich wie als wäre man schon lange dabei.
Es geht nur gemeinsam
Tolles Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut lobenswert. Die Mitarbeiterstruktur ist ausgewogen und harmonisch. Insgesamt ist die Struktur sehr "Jung". das Alter der Mitarbeiter liegt im Schnitt bei Mitte 20 bis Anfang 30.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental Direkt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt es sogut wie garnicht.
Nicht vorhanden
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Besonders aber die Geschäftsführung zeigt hier enorme Defizite.
Ein zentraler Punkt auf der Agenda
Aufgrund Corona fanden wneig meetings statt. Zuletzt vermehrt wieder meetings mit Präsenz. Die Regelmäßigkeit von meetings wird als absolut notwendig gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Weg nach oben ist laut dem Personalchef offen
Viele versprechen doch gehalten wird sich an recht wenig
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich auch neu zu besetzende Positionen. Aufstiegsmöglichkeiten sind, vorausgesetzt man erfüllt bestimmte Anforderungen, durchaus gegeben. Weiterbildungen werden wenn gewünscht finanziell unterstützt.
Ich wurde sehr gefördert und immer unterstützt.