Dental Direkt GmbH als Arbeitgeber
Dental
Direkt
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Dental Direkt GmbH über Benefits sagt
- Internationales Umfeld
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
Videos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich. und die 5€ im Monat für den Automaten.
Leide garnichts !!!
Sehr freundlich um jeden sehr bemüht und daraus resultierend tolles arbeitsklima
Lockerer Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten
Den Zusammenhalt in der Firma.
Wie in einer kleinen Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalleiter, leere versprechen, Arbeitsklima, Umgang mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Kommunikation, Arbeitsstunden. Und eigentlich noch viel mehr, gibt kaum gutes wie man oben sieht.
Es werden auf Ansage des Investors Mitarbeiter gekündigt. Das zum wiederholten Male. Teils ohne Begründung und ohne Sinn und Verstand. Auch gute Leute stehen immer wieder auf der Abschussliste.
Wie schon gesagt der Job als Vorarbeiter auflösen oder neu besetzen lassen denn man kommt mit schlechter Laune und Bauchschmerzen zur arbeit weil man keinen spaß wegen dem hat ( mein Vorschlag eine anonyme Mitarbeiter Umfrage ob man mit dem Vorarbeiter zufrieden ist oder ob der Job überhaupt sinnvoll ist denn eine Firma Funktioniert nur als Team und wenn das Team wegen des Vorarbeiters nicht funktioniert sieht die Zukunft nicht gut aus)
Darf ich nicht schreiben
Keinen Betriebsrat. Und du bist schneller weg, als das du „Betriebsrat gründen“ sagen kannst. Mitarbeiter werden aus vorgeschobenen Gründen gekündigt. GF nicht ansprechbar - Hörer den ganzen Tag daneben legen war zb ein Move. Hierarchie zwar flach, trotzdem hatten die Mitarbeiter*innen Angst bei der GF anzuklopfen. GF lässt ihre Laune an den Mitarbeiter*innen aus.
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter wechseln, da dieser unzuverlässig ist und unfähig. Gute Mitarbeiter mehr fördern. Mehr gucken wie manche arbeiten, da manche ein Freilos haben und machen können was sie wollen. An versprechen halten.
Führungsebene sollte öfters schauen wie gearbeitet wird.
Geschäftsleitung ersetzten. Abteilungen von den alteingesessenen Mitarbeitern befreien. Dann kann sich auch etwa zum positiven verändern.
Nur versprechen was man auch halten kann!
Den Job als Vorarbeiter auflösen da er eh überflüssig ist oder eine neu Besetzung
Die Mitarbeiter gehen nicht wegen des Geldes es ist wegen dem Druck und dem Arbeitsspaß der genommen wird so hauen alle neue Leute nach spätestens halben jahr ab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Dental Direkt ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Manchmal echt coole Aufgaben dabei.
Die Aufgaben variieren und sind durchaus sehr interessant.
Stetiger Wechsel um Monotonie zu vermeiden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental Direkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele versprechen doch gehalten wird sich an recht wenig
Nein... nein... und nochmals nein.
Jeder ist in einem Kampf um aufzusteigen. Die Weiterbildung wird nicht gefördert.
Gibt es bei DD Nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dental Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dental Direkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dental Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dental Direkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dental Direkt
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dental Direkt
Branchendurchschnitt: Medizintechnik