34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dental Direkt GmbH Bewertungen
Dental
Direkt
GmbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei dental direkt in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr angenehme Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Sehr angenehme Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Gut und modern, aber zu wenig Parkplätze.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Besser als eine Zeitarbeitsfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf ich nicht schreiben
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Löhne und Betriebsrat
Work-Life-Balance
Nur früh
Gehalt/Benefits
2400 brutto
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgabe / Selber etwas dazu beitragen und etwas erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Umfeld
Work-Life-Balance
Innerhalb des Teams sind Absprachen kein Problem, Familie, Beruf und Freizeit lässt sich gut vereinbaren
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle in einem Team und das spürt man untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung sorgt für ein entspannteres Arbeitsumfeld, Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen
Arbeitsbedingungen
Modern, sehr gut
Kommunikation
Es wurde viel unternommen um diesen Bereich zu stärken, ich finde mit Erfolg, jeder wird über wichtige Entscheidung sofort informiert und der Umgang mit Corona ist vorbildlich!
Gleichberechtigung
nichts negatives zu berichten, Frauen Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch das stetige Wachstum entstehen für jeden die Möglichkeit das Unternehmen mit zu gestalten, Abläufe zu schaffen und zu verbessern, an der Herausforderung wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dental direkt in Spenge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist gut. Teils entstehen Engpässe bei Problembehandlungen. Dies ist dem stetigen Wachstum der Firma, was eigentlich positiv ist, geschuldet. Die Firma ist daher immer auf der Suche nach neuen Arbeitskräften um die Balance zu halten.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter ist zufrieden. Hier spielt auch die Einstellung der Mitarbeiter selbst eine Rolle, inwiefern sie selbst etwas an Ihrezu ihrer Zufriedenheit beitragen wollen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Teamabsprache eigentlich beliebig genommen werden. Vorausgesetzt alle Aufgaben sind weiter abgedeckt.
Spontanes "eher gehen" ist in der Regel auch möglich. Solange das Team harmoniert gibt es hier bisher keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich auch neu zu besetzende Positionen. Aufstiegsmöglichkeiten sind, vorausgesetzt man erfüllt bestimmte Anforderungen, durchaus gegeben. Weiterbildungen werden wenn gewünscht finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Aufgaben pflichtbewusst umsetzt und dem Betrieb einen Mehrwert bringt, wird dies auch honoriert.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht den Umweltgedanken umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut lobenswert. Die Mitarbeiterstruktur ist ausgewogen und harmonisch. Insgesamt ist die Struktur sehr "Jung". das Alter der Mitarbeiter liegt im Schnitt bei Mitte 20 bis Anfang 30.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitekommen habe werden "ältere" respektiert und im Team gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze Verhalten sich Kollegial und auf Augenhöhe. Vorgesetze sind i.d.R. gut erreichbar. Ich persönlich hatte noch nie das Problem des "sich nicht trauen" einen Vorgesetzen anzusprechen. Auch das Ansprechen von Problemen wird nicht geblockt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeit hat natürlich einen festen Arbeitsplatz. Hier besteht allerdings bedarf in Sachen "modernes Arbeiten". In diesem Punkt soll aber zeitnah etwas verbessert werden.
Kommunikation
Aufgrund Corona fanden wneig meetings statt. Zuletzt vermehrt wieder meetings mit Präsenz. Die Regelmäßigkeit von meetings wird als absolut notwendig gesehen.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier bisher keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern feststellen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich ständig neue Aufgabenfelder.
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Die neue Instanz für alle Entscheidungen kommt aus unserer Mitte.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine persöliche verbindliche Atmosphäre hält Einzug. Eine neue Zeit hat begonnen.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftweisende Entscheidungen für DentalDirekt machen Änderungen in
vielen Bereichen notwendig, gerne stelle ich mich in die hoffentlich lange
Reihe der Unterstützer für den neuen Mann an der Spitze.
Klar ist, dass diese neuen Strukturen nicht von heute auf morgen zu installieren sind. Geduld ist gefragt, der Anfang ist gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Führung war in der Vergangenheit mit viel Gefühl für die
Situationen der Mitarbeiter ausgestattet, es wird viel Vertrauen in das
neue Management vorgehalten, um den Umbau in den Abteilungen zu starten und voran zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Team, einfach grandios.
Vorgesetztenverhalten
Es lasten zu viele Prozesse auf den Schultern von zu wenig Personen.
Auch dieses wird modernisiert.
Kommunikation
Ein zentraler Punkt auf der Agenda
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Größter Fehler meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSRAT EINFÜHREN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui (auch schon vor dem 90%igen Wachstum)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dental direkt in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat. Und du bist schneller weg, als das du „Betriebsrat gründen“ sagen kannst. Mitarbeiter werden aus vorgeschobenen Gründen gekündigt. GF nicht ansprechbar - Hörer den ganzen Tag daneben legen war zb ein Move. Hierarchie zwar flach, trotzdem hatten die Mitarbeiter*innen Angst bei der GF anzuklopfen. GF lässt ihre Laune an den Mitarbeiter*innen aus.
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSRAT. Ausserdem die Antworten vom „DD Team“ hier bei den schlechten Bewertungen. Der Grund für das Chaos und die angespannte Atmosphäre wird hier mit dem exponentiellen Wachstum der Firma in den letzten vier Jahren begründet. Ich habe VORHER dort gearbeitet und da war es exakt genauso. Der/dem Kolleg*in, die/der sich hinter DD Team verbirgt möchte ich nur sagen: Obacht, sonst sitzt Du ganz schnell hier auf meiner Seite und bewertest Deinen Ex-Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Mitarbeiter*innen sind Untergebene und arbeiten in Angst als Nächstes gekündigt zu werden. Ausgesetzt den Launen der Geschäftsführung lässt es sich nicht gut arbeiten. Es gab keinen Betriebsrat und wehe es wäre jemand auf die Idee gekommen einen zu gründen. Aus Sorge dass man ersetzt wird, ist jede/r neue Kolleg*in erstmal Konkurrenz. Es wird gelästert was das Zeug hält. Und gespitzelt. Irgendwann ist man dann drin und hat die selben Sorgen. Bis es dann einen selbst trifft.
Image
Außen hui, innen Pfui. Die, die schon über 10/15 Jahre da sind, haben irgendwann dann einen Stein im Brett der GF (vielleicht weil diese es dann doch zu schätzen weiß, dass man sich den Arbeitsverhältnissen schon solange aussetzt) Diesen Kollegen kann aber genau aus diesen Gründen nicht getraut werden. Sie fungieren als Spitzel der GF.
Work-Life-Balance
Absurd, dass DD sich das auf die Fahne schreibt.
Karriere/Weiterbildung
Ok.
Gehalt/Benefits
Meins war ok...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Puh, hab ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Geschäftsführer waren unstimmig und unorganisiert, Termine wurden weder eingehalten noch abgesagt. Fachliche Kompetenzen werden angezweifelt. Durch das nicht kommunizieren der GF passierten laufend Fehler, für die die Mitarbeiter verantwortlich gemacht wurden. Selbst wenn die Fehler ganz klar auf Seiten der GF passierten, wurde es so gedreht, dass sie es den Mitarbeiter*innen in die Schuhe schieben konnten. Mitarbeiter*innen wurden belächelt und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern eigentlich ganz gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist schwer. Termine werden weder wahrgenommen, noch abgesagt. Wenn es dann doch mal dazu kommt, wird man herablassend behandelt.
Gleichberechtigung
KEINE Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ok
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Habe gerne dort gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei dental direkt in Spenge gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich kann von mir aus sagen, dass immer Rücksicht auf die familiäre Situation genommen wurde. Es konnte jederzeit kurzfristig Urlaub genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde sehr gefördert und immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich und auch in Notsituationen wurde geholfen!
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion war ein guter Zusammenhalt. Es wurde neben der Arbeit auch viel gelacht:-)
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in der Produktion war meiner Meinung nach top!! Ich wurde sehr gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeute - keine Wertschätzung - Mitarbeiter sind nur Nummern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dental Direkt GmbH in Spenge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work - Life - Balance
Erreichbarkeit (sehr ländlich)
Willkürliche Entscheidungen
Ausnutzen der Mitarbeiter
Teilweise die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work - Life - Balance schaffen
- Nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch die Mitarbeiter, auf diesen baut sich das ganze Unternehmen auf.
- Schulungen, Weiterbildung schaffen.
- Beförderungen in den eigenen Reihen, es motiviert die Mitarbeiter mehr und derjenige hätte Erfahrungen in seinem Beruf.
- Überstunden werden ausgezahlt aber versteuert, ein Zuschlag wäre wünschenswert, wenn einem schon so viel Freizeit geraubt wird.
- Aufgrund der ländlichen Lage Tankgutscheine als kleiner Bonus (steuerfreier Sachbezug)
- Job - Rotation (für Mitarbeiter die länger da sind) bzw.
- Einarbeitungspläne für Neue
- Anonyme Mitarbeiterumfrage
- Einarbeitungspläne innerhalb der Abteilung damit alle auf einem Stand sind.
- monatliche/wöchentliche Teammeeting als Pflichtprogramm
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen in der gleichen armseligen Position wie man es selbst war nicht so toll, würde man morgens nicht ins Auto steigen wollen.
Image
Marketing kann dieses Unternehmen. Instagram und FB sehr gut aufgestellt, Produkte sind auch sehr gut und innovativ wenn man das „#ddfamily“ doch bloß auch bei den Mitarbeitern umsetzen würde...
Work-Life-Balance
11 Stundentage sind nicht ungewöhnlich. Falls Sie Hobbys haben, können Sie sie an den Nagel hängen. Überstunden sind quasi Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Nein... nein... und nochmals nein.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ja, VWL auch möglich. Gehalt je nach Position okay. Aber kaum Chancen mehr zu bekommen oder aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen sind viel Plastik / Styropor. Eine andere Lösung wäre auf Dauer erstrebenswert. Ansonsten nichts auffälliges.
Kollegenzusammenhalt
Ja ist vorhanden, es sind nicht nur Kollegen, sondern auch Leidensgenossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Müssen auch ihre 11 Stunden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen sind öfters mal im Briefkasten oder ganz spontan in dem man aus dem Urlaub herzitiert wird. Per Telefon ist natürlich auch möglich. Man kann von heute auf morgen ohne Auto dastehen (wenn man einen Firmenwagen hatte).
Es zählen lediglich die Zahlen, dass die Mitarbeiter unter dem Pensum leiden ist egal. Der Kunde ist nicht nur König sondern Kaiser, Papst und der Präsident von Amerika zu gleich.
Neue Vorgesetzte (gerne männlich) werden von extern geholt, die dann meinen sie wären etwas besseres und das Rad neu erfinden wollen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind modern und großzügig. Allerdings keine Klimaanlage.
Es gibt 1x im Monat Mitarbeiter - Massagen, aber man bekommt nicht oft einen Platz.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist ein Fremdwort. Man bekommt erst eine Nachricht, wenn es zu spät ist und darf es dann ausbaden, obwohl es Fehler von anderen waren. Dann aber gerne über die geregelten Arbeitszeiten hinweg. (welche geregelten Arbeitszeiten?)
Es gibt oft ein hin - und her in sämtlichen Bereichen.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetztem dürfen die Frauen gerne mal das Putzen übernehmen.
Man kann sich auch überflüssige Kommentare anhören, wenn man Interesse an dem Prozess in anderen Abteilungen zeigt um die Abläufe besser zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Es ist zwar täglich das gleiche, aber dennoch abwechslungsreich. Das Unternehmen hätte viel Potential ein toller Arbeitgeber zu sein, wenn die anderen Punkte passen würden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.