kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leide garnichts !!!
Alles
Geschäftsleitung ersetzten. Abteilungen von den alteingesessenen Mitarbeitern befreien. Dann kann sich auch etwa zum positiven verändern.
Von Angst und Spionage geprägt
Sehr schlecht
Wasser predigen Wein trinken
Fremdwort
Lockerer Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten
Nur versprechen was man auch halten kann!
Sehr freundlich um jeden sehr bemüht und daraus resultierend tolles arbeitsklima
Sehr freundlich alle per du
Sehr ausgeglichen
Es geht nur gemeinsam
Herzlichen
Niemals von oben herab
Es wird geholfen wo es geht
Für alles gibt es Lösungen
Angepasst
Soweit ich es beurteilen kann passt es
Stetiger Wechsel um Monotonie zu vermeiden
Den Zusammenhalt in der Firma.
Wie in einer kleinen Familie
Freundliche Mitarbeiter
Genug Zeit für Hobbys neben der Arbeit
Der Weg nach oben ist laut dem Personalchef offen
Gute Konditionen
Vom ersten Moment an fühlt man sich wie als wäre man schon lange dabei.
Es wird sich mit Respekt und Achtung begegnet
Einwandfrei man kann jederzeit mit ihnen reden, siehaben für alle Belangen ein offenes ohr
Gut verständlich
Männer und Frauen machen die gleichen Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt recht in Ordnung
Urlaub immer gegeben
Wenn man was für zuhause braucht ( zb. Holz oder Pappe da wird garnicht drum geredet man kann alles mitnehmen )
Gehalt kam immer pünktlich Dank der Buchhaltung
Wie schon gesagt der Job als Vorarbeiter auflösen oder neu besetzen lassen denn man kommt mit schlechter Laune und Bauchschmerzen zur arbeit weil man keinen spaß wegen dem hat ( mein Vorschlag eine anonyme Mitarbeiter Umfrage ob man mit dem Vorarbeiter zufrieden ist oder ob der Job überhaupt sinnvoll ist denn eine Firma Funktioniert nur als Team und wenn das Team wegen des Vorarbeiters nicht funktioniert sieht die Zukunft nicht gut aus)
Den Job als Vorarbeiter auflösen da er eh überflüssig ist oder eine neu Besetzung
Die Mitarbeiter gehen nicht wegen des Geldes es ist wegen dem Druck und dem Arbeitsspaß der genommen wird so hauen alle neue Leute nach spätestens halben jahr ab
Extrem schlecht
1 Minute mal mit Kollegen quatschen ( unmöglich)
Keine Freiheit dort man wird durchgehend vom Vorarbeiter kontrolliert
Das Image ist nicht das beste
Urlaub wird immer genehmigt auch kurzfristig mal früher gehen ist absolut machbar
Viele versprechen doch gehalten wird sich an recht wenig
Gehalt wird langsam besser
Allerdings auch sehr unfair
Unter sich sind die Kollegen super angenehm und halten alle zusammen bis der Vorarbeiter kommt und alles zerreißt und den ganzen Spaß und die gute Laune zu nichte macht
Ist ein recht junges Team gewesen
Der Produktionschef sehr gute Führungskraft und cooler Typ aber der Vorarbeiter nur fehl am Platz denn die ganze Mannschaft wird grundlos angetrieben so zu arbeiten das man nach Feierabend einfach nur umkippt
Kameras auf der arbeit sind nicht zulässig daran hält sich auch dental direkt allerdings übernimmt der Vorarbeiter den Job als Kamera da er alle Kontrolliert und allen nach spioniert als wär man im Kindergarten
Besonders traurig finde ich das bei meinem Abgang der Vorarbeiter sich nicht verabschiedet hat ich brauche keinen Liebesbrief aber ein Tschüß wäre schon das mindeste
Sehr warm drin
Werden alle gleich schlecht behandelt
Recht eintönig
Nichts
Alles
Insolvenz!!!
Das sehr angenehme Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
Tolles Team.
Es werden alle gleich behandelt.
Flache Hierarchien. Sehr angenehme Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.
Gut und modern, aber zu wenig Parkplätze.
Frauen und Männer in Führungspositionen.
Vielfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Urlaubsgeld
Darf ich nicht schreiben
Vernünftige Löhne und Betriebsrat
Nur früh
2400 brutto
Eine persöliche verbindliche Atmosphäre hält Einzug. Eine neue Zeit hat begonnen.
Zukunftweisende Entscheidungen für DentalDirekt machen Änderungen in
vielen Bereichen notwendig, gerne stelle ich mich in die hoffentlich lange
Reihe der Unterstützer für den neuen Mann an der Spitze.
Klar ist, dass diese neuen Strukturen nicht von heute auf morgen zu installieren sind. Geduld ist gefragt, der Anfang ist gemacht.
Die neue Führung war in der Vergangenheit mit viel Gefühl für die
Situationen der Mitarbeiter ausgestattet, es wird viel Vertrauen in das
neue Management vorgehalten, um den Umbau in den Abteilungen zu starten und voran zu bringen.
Was für ein Team, einfach grandios.
Es lasten zu viele Prozesse auf den Schultern von zu wenig Personen.
Auch dieses wird modernisiert.
Ein zentraler Punkt auf der Agenda
Genug Parkplätze.
Keinen Betriebsrat. Und du bist schneller weg, als das du „Betriebsrat gründen“ sagen kannst. Mitarbeiter werden aus vorgeschobenen Gründen gekündigt. GF nicht ansprechbar - Hörer den ganzen Tag daneben legen war zb ein Move. Hierarchie zwar flach, trotzdem hatten die Mitarbeiter*innen Angst bei der GF anzuklopfen. GF lässt ihre Laune an den Mitarbeiter*innen aus.
BETRIEBSRAT. Ausserdem die Antworten vom „DD Team“ hier bei den schlechten Bewertungen. Der Grund für das Chaos und die angespannte Atmosphäre wird hier mit dem exponentiellen Wachstum der Firma in den letzten vier Jahren begründet. Ich habe VORHER dort gearbeitet und da war es exakt genauso. Der/dem Kolleg*in, die/der sich hinter DD Team verbirgt möchte ich nur sagen: Obacht, sonst sitzt Du ganz schnell hier auf meiner Seite und bewertest Deinen Ex-Arbeitgeber.
Schlecht. Mitarbeiter*innen sind Untergebene und arbeiten in Angst als Nächstes gekündigt zu werden. Ausgesetzt den Launen der Geschäftsführung lässt es sich nicht gut arbeiten. Es gab keinen Betriebsrat und wehe es wäre jemand auf die Idee gekommen einen zu gründen. Aus Sorge dass man ersetzt wird, ist jede/r neue Kolleg*in erstmal Konkurrenz. Es wird gelästert was das Zeug hält. Und gespitzelt. Irgendwann ist man dann drin und hat die selben Sorgen. Bis es dann einen selbst trifft.
Außen hui, innen Pfui. Die, die schon über 10/15 Jahre da sind, haben irgendwann dann einen Stein im Brett der GF (vielleicht weil diese es dann doch zu schätzen weiß, dass man sich den Arbeitsverhältnissen schon solange aussetzt) Diesen Kollegen kann aber genau aus diesen Gründen nicht getraut werden. Sie fungieren als Spitzel der GF.
Absurd, dass DD sich das auf die Fahne schreibt.
Ok.
Meins war ok...
Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht.
Puh, hab ich nicht erlebt.
Ok.
Schlecht. Geschäftsführer waren unstimmig und unorganisiert, Termine wurden weder eingehalten noch abgesagt. Fachliche Kompetenzen werden angezweifelt. Durch das nicht kommunizieren der GF passierten laufend Fehler, für die die Mitarbeiter verantwortlich gemacht wurden. Selbst wenn die Fehler ganz klar auf Seiten der GF passierten, wurde es so gedreht, dass sie es den Mitarbeiter*innen in die Schuhe schieben konnten. Mitarbeiter*innen wurden belächelt und nicht ernst genommen.
In Ordnung.
Unter den Mitarbeitern eigentlich ganz gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist schwer. Termine werden weder wahrgenommen, noch abgesagt. Wenn es dann doch mal dazu kommt, wird man herablassend behandelt.
KEINE Frauen in Führungspositionen.
Ok
So verdient kununu Geld.