2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Mündliche Zusage nach der Einigung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2026 in Dresden als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu getroffenen Absprachen stehen. Wenn eine Einigung erzielt wurde, sollte sie nicht nachträglich zu deutlich schlechteren Bedingungen (hier: Minijob statt der vereinbarten Vollzeitstelle) verändert werden. Für ein gegenseitiges Kennenlernen genügt die gesetzliche Probezeit. Bewerbern kann ich nur raten, sich alle Konditionen frühzeitig schriftlich bestätigen zu lassen. Faire, verbindliche Kommunikation zahlt sich langfristig aus – gerade für ein Unternehmen, das mit Wachstum und Arbeitgebermarke wirbt.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen zu Werdegang, Erfahrung und Motivation; zusätzlich Vorstellung eigener Ideen zur Vermarktung. Der Gesprächsverlauf war angenehm. Wichtig zu wissen: Eine im Prozess mündlich getroffene Einigung zu Vollzeitstelle, Gehalt und Startdatum wurde anschließend nicht eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen aber mehr nicht
Bewerber/inHat sich 2024 in Dresden als Arbeitsvorbereitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen
Mehr Benefits
Besserer Gesundheitsschutz
Mehr Gehalt
Mehr Aufstiegschancen
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellungen
- Gründe warum hier sich beworben wird
- Keine
- Probearbeiten war ich ein Tag ohne vorab richtig über Kondition zu sprechen
- nach den 5 Std Probe kam Frage: ob ja oder nein
- sonst keine Fragen
- Ich lehnte Stelle ab aufgrund der mangelnden Angebote des Chefs
- keine Benefits- hätte aber öffentliche Verkehrsmittel mit unterdtützt
- Mindestlohn mehr nicht
- Keine Aufstiegschancen jedoch wurde auf nachfrage zu gesagt das dies möglich gemacht werden kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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