Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dentallabor Lexmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man merkt das es noch ein familiengeführtes Unternehmen ist. Hier wird auf langfristig geachtet
Durch die Vielzahl der Aufgaben auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Die Leute sind meistens gestresst und angespannt, weil es zu viel Arbeit für zu wenige Leute ist. Alle Abteilungen sind unterbesetzt, wodurch zusätzlicher Stress entsteht.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht gut. Es gibt zwar Meetings, um die Kommunikation zu optimieren, diese bringen aber wenig Besserung.
Lob wurden bei komplexen Arbeiten ständig ausgesprochen