Wir möchten betonen, dass Mobbing in unserem Unternehmen keinen Platz hat und wir eine Kultur des respektvollen Miteinanders fördern. Ehrliche und offene Gespräche mit der Geschäftsführung sind uns jederzeit wichtig, und wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Ihre Erfahrung bedauern wir und nutzen sie als Ansporn, unseren Anspruch an ein faires Arbeitsumfeld weiterhin hochzuhalten.
Ebenso legen wir großen Wert auf Sauberkeit im Arbeitsumfeld. Dazu gehört für uns, dass wir eine angenehme Umgebung schaffen, aber auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Verantwortung für den eigenen Arbeitsplatz übernimmt. Wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und den Austausch im persönlichen Gespräch, da uns jede Meinung wichtig ist und wir gemeinsam nach Lösungen suchen möchten.
Beste Grüße,
Ihr Lexmann HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kein Top Arbeitgeber
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich für niemanden. Außer die Leitungsebene
Danke für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihren Arbeitsplatz so negativ erlebt haben. Kritik wie Ihre nehmen wir ernst und nutzen sie, um interne Prozesse und den Umgang miteinander weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Lexmann HR-Team
Verbindlich und professionell
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, gestandene Firma, die es seit fast 35 Jahren auf dem Markt gibt, man kann sich auf die Firma verlassen, da sie nie Anlass dazu gibt, Existenzängste zu enwickeln; sei es, dass Auftragslage weniger wird oder Corona es uns schwer gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich hätte gerne noch flexiblere Arbeitszeiten. Heute kann ich früher gehen, morgen arbeite ich 2 h länger, würde gerne um 6 beginnen zu arbeiten und gehe dann um 3 - ein Traum.
Verbesserungsvorschläge
Vllt. ein regelmässigeres / häufigeres Update darüber, was sich auf der Chef-Etage tut, woran arbeitet die Firma gerade, wohin entwickelt sie sich, welchen Herausforderungen ist man gestellt, mehr Infos zum Thema Marketing: Schulungen, Events...
Arbeitsatmosphäre
sachlich und verbindlich, man muss auf die Leute zukommen
Image
Soweit ich weiss, sind wir ein bekanntes Labor, mit dem gerne gearbeitet wird und wir zahlen unsere Zulieferer pünktlich, als dass wir ein geschätzter Geschäftspartner sind.
Work-Life-Balance
Man ist hier, um zu arbeiten. Geschäftliches und Privates wird voneinander getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es regelmäßig. Kolleg:innen können jederzeit gefragt werden und Rat wird gerne weitergegeben, erfahrenere Kolleg:innen helfen gerne weiter. Techniker werden regelmässig online weitergebildet
Gehalt/Sozialleistungen
den Anforderungen angemessen. Wer gut verhandelt und gute Arbeit leistet, wird gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Büro fokussiert man auf papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
aufeinander ist Verlass. Hilfe bei zu hohem Arbeitsaufkommen wird angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
es wird bisschen mehr Geduld und Verständnis älteren Kolleg:innen gegenüber entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
nettes, bestimmtes, klares, freundliches und verbindliches Auftreten von Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
bisschen mehr Platz für Arbeitsmaterialien wäre super. Sonst...läuft gut.
Kommunikation
strukturierte und klare Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede zwischen Frau und Mann bemerkt
Interessante Aufgaben
innerhalb des Zuständigkeitsbereiches kann man den Tag eigenverantwortlich strukturieren
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm und bereichernd erlebt haben. Ihre Worte bestärken uns in unserem Anspruch, ein respektvolles, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und jederzeit offene Gespräche führen können. Feedback wie Ihres motiviert uns, kontinuierlich an unseren Prozessen, Arbeitsbedingungen und unserem Teamgeist zu arbeiten.
Beste Grüße,
Ihr Lexmann HR-Team
Arbeitgeber mit dem Herz am rechten Fleck
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das alle miteinander auf Augenhöhe agieren und sich helfen. Und man auch bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat der ein offenes Ohr für einen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es nichts zu verbessern.
Image
Ich habe von der Firma Lexmann nichts schlechtes gehört und bin selber sehr glücklich Lexmann als Arbeitgeber zu haben.
Work-Life-Balance
Dank der tollen Geschäftsleitung ist eine sehr gute Work - Life - Balance möglich. Man hat die Option gelegentlich von Zuhause zu arbeiten, Termine nach Absprache wahr zu nehmen, und es gilt großes Verständnis für Kinder auch wenn diese mal krank sind.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere sind kaum Grenzen gesetzt, wenn man sich engagiert kann man sich durch Weiterbildungen auch im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine sehr faire Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sehr sozial und Umweltbewusster Arbeitgeber, wir engagieren uns viel auf digitalem Weg zu erledigen um Ressourcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein guter Zusammenhalt - wir sind ein gutes Team was einander engagiert hilft und für einander da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind ebenso herzlich willkommen als auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt ein sehr familiäres miteinander. Man hat keines Weges das Gefühl weniger wert zu sein da jeder Arbeitnehmer geschätzt wird und sich die Geschäftsführung auch Zeit für Gespräche und Anliegen nimmt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine sehr moderne Technik und auf Wünsche wird auch immer eingegangen.
Kommunikation
Es findet eine schnelle Kommunikation statt auf kurzen Wegen durch eine sehr "familiäre" Hierarchie.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich geschätzt, ob es die Putzfrau ist oder die Büroangestellte.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Portfolio an Aufgaben, man sitzt nicht konstant hinter einer Aufgabe sondern bekommt sehr viele Möglichkeiten sich nach seinen Stärken zu entfalten wenn man engagiert ist.
Vielen Dank für Ihre großartige Rückmeldung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen, ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, bei Ihnen sichtbar Anerkennung finden.
Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien, transparente Aufstiegsmöglichkeiten und ein familiäres Miteinander im Team. Dass Sie dies positiv erleben, bestärkt uns darin, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und jeden Einzelnen zu unterstützen.
Beste Grüße, Ihr Lexmann HR-Team
Mega Team
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird dafür gesorgt, das Mitarbeiter immer Getränke und Obst zur Verfügung haben, steht im Pausenraum bereit und ab und an gibt es auch andere Neckereien wie Eis
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und geräumiger Arbeitsplatz
Image
Abhängig von der jeweiligen Abteilung - ausbaufähig
Work-Life-Balance
hält sich die Waage, aber man arbeitet daran
Karriere/Weiterbildung
bisher habe ich meine Weiterbildungsmaßnahmen bewilligt bekommen und Unterstützung erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man noch ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang und Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit ins Boot geholt bei Projektentscheidungen und Ideenfindung
Danke für Ihr Feedback. Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und werden diese Bewertungspunkt sehr ernst nehmen und intern auswerten.
Nie wieder.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets an einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen, interessiert. Für Gespräche zur Verbesserung sind wir jederzeit offen.
Gute Bezahlung mit flexiblen Arbeitszeiten, kollegiales Team
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dentallabor Lexmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Dentallabor Lexmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dentallabor Lexmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.