Zahntechnik mal anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Gibt tolle und kompetente Kollegen in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen und auch die Abteilungsleiter haben Ideen wie man die Firma voranbringen könnte. Auf diese wird zu selten gehört, da man es besser weis.
Mehr Leute einstellen, Controlling einführen...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Die Leute sind meistens gestresst und angespannt, weil es zu viel Arbeit für zu wenige Leute ist. Alle Abteilungen sind unterbesetzt, wodurch zusätzlicher Stress entsteht.
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Die Firma Lexmann definiert sich nach außen vor allem durch sehr kurze Zeiten für die Herstellung von Zahnersatz. Dadurch können immer wieder Neukunden gewonnen werden. Im Labor erzeugen die kurzen Termine sehr oft Stress, vor allem in Kombination mit der Unterbesetzung.
Viele Angestellte sind schon lange in der Firma, aber durch beschriebene Faktoren oft demotiviert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Es arbeiten sehr viele nette und wirklich kompetente Leute in der Firma. Trotz starker Überarbeitung sind die Leute hilfsbereit oder haben Zeit für einen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Aller größter Kritikpunkt an der Firma ist die Geschäftsführerfamilie. Agiert oft planlos und schafft es die Mitarbeiter immer und wieder zu demotivieren.
Abteilungsleiter sind sehr bemüht die knappen Termine einzuhalten und versuchen sich für ihre Abteilungen einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Es werden wenig Leute eingestellt, um Personalkosten zu sparen. Dadurch müssen die vorhandenen Leute oft Überstunden machen. Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie immer vollen Einsatz zeigen.
Maschinen, Tische und Arbeitsmaterialien sind oft schon relativ verlebt. Es wird alles so lange genutzt bis es auseinander fällt. Neuanschaffungen gibt es nur im aller größten Notfall und auch nur wenn Sonne und Mond günstig zueinander stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht gut. Es gibt zwar Meetings, um die Kommunikation zu optimieren, diese bringen aber wenig Besserung.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt, kann man ein gutes Gehalt bekommen. Es wird dann aber auch sehr viel verlangt und man bekommt Extraaufgaben.