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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dentallabor Peter Lorenz, Inhaber Maik Möller e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentallabor Peter Lorenz, Inhaber Maik Möller e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentallabor Peter Lorenz, Inhaber Maik Möller e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie habe ich eine solche Erfahrung gemacht. Es herrscht eine Stimmung der Angst und Furcht vor dem Geschäftsführer. Kurze Zeit nachdem ich in dem Labor angefangen habe gab es ein Problem mit einer Arbeit, da sie sehr kurzfristig bearbeitet werden sollte und ich als Neuankömmling noch nicht richtig vertraut mit den Abläufen war, konnte ich die arbeiten nicht schnell genug ausführen. Die Reaktion der Geschäftsleitung war Wut und beleidigende Äußerungen. Ich habe mich noch nie so erniedrigt gefühlt. Furchtbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nichts Kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung arbeitet für sich. Ein Teamgedanke kam nie auf. Innerhalb der Abteilung war es ok, der Rest waren Kollegen auf dem Papier.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Zahntechnik? Wie denn?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem Wort: Fürchterlich. Es wird beleidigt und Witze gemacht über die Mitarbeiter. Es herrscht Angst, wenn die Geschäftsführung in die Abteilung geht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du in einer Abteilung landest, dann bleibst du dort.

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