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Dentalnow 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dentalnow die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentalnow
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentalnow
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Auch an stressigeren Tagen unterstützt man sich gegenseitig und versucht, gemeinsam gute Lösungen zu finden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am ersten Mittwoch im Monat findet ein großes Teammeeting statt, bei dem über Neuigkeiten aus dem Labor, Marketing und anstehende Events informiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Bei Teamevents sind viele Kollegen dabei und es herrscht jedes Mal eine angenehme und lockere Stimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vorheriger Absprache mit den Teamleitern lassen sich private Termine in den meisten Fällen auch kurzfristig gut organisieren. Übermäßig viele Überstunden fallen nicht an, wodurch die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte gehen fair und respektvoll mit den Mitarbeitern um. Anliegen können jederzeit persönlich angesprochen und geklärt werden. Besonders positiv finde ich, dass man in der Regel zeitnah eine Rückmeldung oder ein persönliches Gespräch bekommt und nicht wochenlang auf eine Klärung warten muss.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut immer ein Ohr offen