44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr auf Diversity geachtet!
Das Mitarbeiter Bonus Programm ist hervorragend und sorgt für viel Motivation.
Keine.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die Möglichkeit eigene Stärken mit einzubringen
Ich hatte eine schöne und familiäre Zeit bei Dentons, die ich nicht missen möchte!
Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.
Die Atmosphäre im Team ist toll und man wird stets sehr wertschätzend behandelt. Leider gibt es außerhalb der Business Services aber ein starkes Hierarchiedenken, das man je nach Ansprechpartner unterschiedlich stark zu spüren bekommt.
Leider wird noch sehr viel ausgedruckt, aber die digitale Umstellung ist auf dem Weg!
Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern umgehen. Es werden Menschen die jahrelang ihren Dienst gut und gerne hier geleistet haben EINFACH AUSGESCHLOSSEN!
Ich habe die anderen Punkte ganz sachlich und davon unberührt bewertet. Aber wer an dieser Firma Interesse hat, muss das wissen. Nur deshalb habe ich diese Bewertung angegeben.
Von mir gibt es auch keine Empfehlung mehr für diese Firma. Früher habe ich voller Stolz erzählt wo ich arbeite, ab heute muss ich anfangen mir Alternativen zu überlegen.
Nicht wenn es um Corona geht
Englischunterricht, für jeden Mitarbeiter *in, sofern er/ sie Interesse daran haben . Weitere Teaminternen Weiterbildungen
Das Gehalt ist ok. Aber besser geht immer. Gehaltsverhandlungen sind abhängig vom Vorgesetzten / Teamleiter *in
Natürlich abhängig vom Team und nicht bei allen gleich. Aber in unseren Team achten wir sehr aufeinander und unterstützen in allen Belangen.
Ob jüngere oder ältere Kollegen, jeder wird mit Respekt behandelt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werde hoch geschätzt .
Alleine der Standort ist gut
Die Kanzlei ist zu unsrukturiert...mehr Struktur bitte und bitte den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung gewähren
Keine klaren Strukturen, Führung ausserdt mangelhaft
Diese Kanzlei kennt niemand
ist ok
Wenig Angebote..wenn, dann nur online
Gehalt im für eine RA Kantlei
Kein Sozialbewusstsein
Kein Zusammenhalt...Angst ist hier die herrschende Komponente
Auch ok
Es wird nach Symphatie verfahren....und nach Gehorsam Eine eigene Meinung ist unerwünscht.
Sehr enges Office, keine funktionierendr Klimaanlage, mangelhafte sanitäre Einrichtungen
Keine Kommunikation ...nur vollendete Tatsachen
Ist ok
Je nach Lust und Laune werden hier die Aufgaben unter der Hand verteilt
If you want to be very well recognized as a lawyer, it is very good to work here because they are very international and well seen, because they usually win many complex cases.
Most of the workers are polite to others.
Most are very professional, but working with other lawyers is always a bit tricky, because many of them are arrogant. I always got along well with the secretaries and library staff.
I don't think Dentons is looking for workers interested in growing with the company, but rather those who are already good at what they do or do their job right. There are internships for law students, but it is very difficult to get a place. The easiest way to get an internship is to already know someone within the company. The elevators used to always be broken and there are a lot of renovations inside the building, as well as changing rooms and everything got worse in Corona's time.
Dentons is a place where the best lawyers work, so it is difficult to have flexible working hours here. In other areas it is also the same.
The majority of the workers do not receive the same devices, many had to take a Laptop home in the home-office period, which were very technologically backward.
More opportunities to improve in your area would be a good thing, but the structure of the company itself is very difficult to change and has a strong hierarchy.
Standort
Von einem "Team" kann wirklich keine Rede sein. Es scheint schon eine maximale Überwindung zu sein, morgens einen guten Morgen zu wünschen.
Nicht einmal am ersten Tag im neuen Arbeitsumfeld wird man durch den Vorgesetzten begrüßt.
Falsche Arbeitsanweisungen und später gibt es dafür Kritik an der Arbeit.
Eigene Verantwortung ist Fehlanzeige. Wer Korrekturlesen mag, ist hier gut aufgehoben.
Kommt natürlich drauf an. Es gibt auch Kandidaten, die nicht mal einen Stern verdienen.
Es wird - grad auch in der derzeitigen Situation - alles getan, für ein gesundes, dem besten Stand entsprechendes Arbeitsumfeld.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Super Verhalten während der Corona-Zeit: kostenlose Corona-Tests für alle, wenn gewünscht. Vorbildliches Hygienekonzept. Remote working möglich, wo es im Team funktioniert.
Man wird hier gehört. Sofern man konstruktive Kritik vorbringen kann und möchte hat jede/r auch die Möglichkeit dazu. Entweder in den zahlreichen Team-Calls oder auch beim Standortleiter direkt.
Sehr transparent: das deutsche Management spart nicht mit Details rund um die Entwicklungen in dieser Firma. Gerade auch zu Corona-Zeiten ein sehr gutes Gefühl, wenn man auch dabei mitgenommen wird und einem weder Gehaltseinbußen noch Kurzarbeit drohen oder sich derartige Gerüchte entwickeln können. Sehr pro-aktives Informationsverhalten.
Verstärktes Marketing. Die Firma scheint noch recht unbekannt in dieser Branche.
Ein Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter fände ich super, vor allem weil es derzeit einen großen Trend weg vom Auto - und zum Teil auch vom ÖPNV - hin zum Fahrrad gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man hilft und unterstützt sich gegenseitig ohne Vorbehalte. Wenn es mal Probleme gibt, bemüht sich das Management, diese sofort aufzugreifen und ggfls. auch mit Coaching zu unterstützen. Hier wird nichts auf die lange Bank geschoben. Initiativen und Vorschläge werden sehr gerne gesehen und jede/r hat die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen und sich einzubringen.
Die Marke "Dentons" gibt es noch nicht so lange und immer noch halten einige meiner Bekannten die Firma für eine Zahnarztpraxis, wenn ich den Namen das erste Mal erwähne. Hier sollte unser Marketing verstärkt dran arbeiten.
Teilzeitarbeit ist möglich, von der Assistenz bis in die Partnerschaft. Remote-working funktioniert einwandfrei und war auch schon vor Corona verfügbar. Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem jeweiligen Team möglich.
Es gibt eine umfangreiche Learning & Development Plattform und ein kostenloses Englischkursangebot für alle (Gruppen je nach Sprachniveau). Darüber hinaus gibt es für die Anwälte je nach Seniorität verschiedene Programme (Legal Academy, Senior Development Programm etc.), die einen auf das nächste Karrierelevel vorbereiten.
Im Bereich der Assistenz und Business Services werden externe Fort- und Weiterbildungen ebenfalls sehr gerne gesehen und unterstützt (z.B. Rechtsfachwirt*in für ReFas., Microsoft Kurse für die IT, Fortbildungskurse im Arbeitsrecht für die Personaler etc.).
Das Gehalt finde ich für eine Kanzlei dieser Größe fair. Hier gehört man sicher nicht zu den Top-Verdienern in der Branche, dafür halten sich die Arbeitszeiten innerhalb der gesetzlichen Grenzen. Facetime gibt es nicht und Überstunden sind sicher mal nötig, können aber auch schnell abgebaut werden durch Freizeitausgleich.
Die Bonuspolitik finde ich ebenfalls sehr fair, bei guter Leistung gibt es auch immer einen Bonus. Wer hier keinen Bonus bekommt sollte sich Gedanken machen.
ÖPNV-Abos werden bezuschusst, während des Corona-Lockdowns und danach auch Tiefgaragenplätze zur Verfügung gestellt.
Es werden intern Sport-, Yoga und Mindfulness-Gruppen angeboten sowie sehr günstige Mitgliedschaften in einem großen Fitnessstudio, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.
Der Frankfurter Standort unterstützt eine gemeinnützige Organisation namens MainLichtblick e.V., der kranken Kindern sowie Kindern in Lebenskrisen mit bei der Erfüllung eines speziellen Wunsches hilft.
Europaweit gibt es bei Dentons ein sog. Green-Ambassador-Programm, bei dem es in jedem Standort Beauftragte gibt, die sich mit dem Thema Umweltbewusstsein auseinandersetzen und in einer Arbeitsgruppe Vorschläge und Konzepte ausarbeiten, wie man noch "grüner" arbeiten kann, in dem z.B. der Papier- und Stromverbrauch reduziert.
Hier wird niemand alleine gelassen, egal ob es ein Problem mit der Arbeit, Kollegen oder auch im privaten Umfeld gibt. Rücksichtnahme und Teamgeist werden großgeschrieben, aber auch erwartet.
Es gibt ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen aus dem eigenen Netzwerk gibt es eine Prämie. Das wurde hier schon mehrfach erfolgreich gemacht, spricht ja eigentlich auch für den Kollegenzusammenhalt und den Teamgeist.
Wir haben auch ältere Kolleg*innen, gefühlt arbeitet hier aber ein junges und dynamisches Team. Auf jeden Fall werden Kolleg*innen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt und nicht selten als Ratgeber genutzt.
Insgesamt sehr fair und gut, hängt natürlich immer etwas vom jeweiligen Team ab. Die Erwartungshaltung wird meistens klar und offen kommuniziert, Feedback kann man sich jederzeit einholen, dazu es gibt jährliche Mitarbeitergespräche. Schreihälse und Wüteriche gibt es hier definitiv nicht. Gerade auch der Standortleiter gibt sich viel Mühe, für jeden ansprechbar zu sein und zu unterstützen, wo er gefragt wird.
In den wenigen Fällen, in denen sich Kolleg*innen als beratungsresistent - insbesondere was den Teamgeist und die gegenseitige Rücksichtnahme (s.o. Kollegenzusammenhalt) angeht - versucht das Management und die Personalabteilung zusammen mit den jeweiligen Vorgesetzten mit viel Geduld und Feingefühl zu vermitteln, trifft aber wenn notwendig auch die richtigen Entscheidungen.
Exzellent. Egal ob es die Lage des Büros, die IT- und Arbeitsplatzausstattung ist oder um Innovationen geht: hier gibt man sich große Mühe, auf alle Belange und Wünsche Rücksicht zu nehmen. Alle Mitarbeiter*innen haben höhenverstellbare Tische, die neueste Computergeneration, auf Wunsch sogar 2 Bildschirme, Headsets etc. Die Küchen sind mit tollen Kaffeemaschinen, einem reichhaltigen Teesortiment, Mikrowellen, Geschirr sowie sogar seit neuestem einem HelloFreshGo-Kühlschrank ausgestattet.
In allen Bereichen gibt es wöchentliche bis monatliche lokale als auch quartalsmäßig überregionale Videocalls, in denen Feedback eingeholt und Neuigkeiten bekanntgegeben werden. Dazu gibt es regelmäßige Newsletter mit Infos zu allen aktuellen Entwicklungen, von Newcomern über Corona-Updates bis hin zu besonderen Initiativen an den Standorten.
Diversity und Gleichberechtigung haben hier, insbesondere auch am Frankfurter Standort, einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige LGBTQ+-Veranstaltungen (derzeit natürlich rein virtuell), aber auch europaweit und auf globaler Ebene nimmt die Kanzlei dieses Thema sehr ernst. Was sich übrigens auch sehr positiv innerhalb der Belegschaft widerspiegelt.
Hängt vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab, aber da sich jede/r auch darüber hinaus engagieren kann und Fort- und Weiterbildungen hier auch sehr gerne gesehen und unterstützt werden hat hier eigentlich jede/r zumindest auch die Möglichkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben wahrzunehmen. Oft entwickeln sich im Laufe der Jahre bestimmte Spezialkenntnisse und nicht selten sind schon Kolleg*innen in ganz andere Bereiche gewechselt, weil sie dort ihre Spezialkenntnisse besser einsetzen können.
Es wird auf besondere Wünsche eingegangen/ schöne Aufenthaltsräume
Ich komme gerne auf die Arbeit
Angenehm
Schöner Austausch, angenehmer Respekt
Fair
Faires Miteinander und offener Austausch zwischen den Kollegen
Bei Fragen habe ich immer einen Ansprechpartner
Aktuell zufrieden
Hier kann man sein wie man möchte und sich positiv entfalten
Wer sich weiterbilden möchte, hat hierzu auch die Möglichkeiten Fortbildung zu besuchen
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