65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen/Kollegen, Vorgesetzte, Events und der Umgang miteinander.
Familiäre Atmosphäre. Selbstverständlich gab es n paar stressige Momente aber sowas geschieht ja überall selbst bei dir zu Hause
Vorhanden.
Ich komme aus einem anderen Fachbereich. Wär ich n Rechtsanwalt, wäre ich bei Dentons für die Ewigkeit geblieben.
Vorhanden. Die Kollegen waren echte Bros. Grüße an die
Was soll ich hier sagen? Wenn ich alle zählen muss, bräuchte ich tatsächlich 2 Seiten aber ich versuche mal kurz und knapp zu schreiben. Mein Chef war n sehr liebe Person, die immer n offenes Ohr hat. Die/der damalige OMP & Empfang, HR, Recruiting und IT Leiter'in genau so. Einfach tolle Menschen, die man nicht in jedem Unternehmen findet.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben waren zum Teil nicht Klar definiert & strukturiert. Viele Aufgaben sollten von anderen Abteilungen erledigt werden, wurden allerdings von uns gemacht. Hier s ne Verbesserung möglich.
Kommt auf den Bereich an, aber ich hab zumeist sehr gute Erfahrungen gemacht.
Für mich am Ende sehr gut, gab aber auch andere Zeiten.
Im großen und ganzen im Business Service sehr gut. Nicht ohne Grund gibt es in vielen Bereichen langjährige Mitarbeiter.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ich hatte Glück.
Teils teils. Wenn man mal den Vergleich hat, eigentlich sehr gut.
… die Hands-On-Mentalität im Business Service
die Anspruchshaltung gegenüber dem Business Service ist erzeugt sehr häufig unverhältnismäßig hohen Mehraufwand
die Unternehmenskommunikation (insbesondere INTERN) sollte unbedingt stark verbessert werden
verbreitet starke Hands-On-Mentalität,
Außenwirkung und Innenwirkung stimmen nicht wirklich überein
…muss leider hart verhandelt werden
im Wesentlichen nur für juristische MA*innen
vergleichsweise höher
Leider macht man sich nur im Projekt Gedanken um Nachhaltigkeit, nicht im Büroaltag
Team-abhängig, aber spürbar positiv
neutral, nicht erwähnenswert
individuell verschieden
Standard
die interne Kommunikation ist katastrophal und stark verbesserungswürdig
… ist eigentlich kein Thema mehr.
Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Legal und Business Service MA*innen
ergeben sich immer wieder automatisch, manchmal auch, weil es kein anderer machen möchte
Work Life Balance
Keine Kantine, dafür genügend Möglichkeiten, da mitten in Frankfurt
Mehr Kommunikation in Briefings
Puh, schwierig. Die Technik?
Vieles. Wirklich vieles. Keine offene Kommunikation. Lieber Ehrlichkeit, als das rumgelüge. Es ist nervig die Wahrheit nach und nach herausfinden zu müssen.
DRINGEND den Laden in den Griff kriegen. Die Stimmung versuchen anzuheben. Gemeinschaftsgefühl fördern. Obstkörbe haben mittlerweile ALLE! Das ist kein Gamechanger. ECHTES New Work etablieren, nicht nur Geschwafel.
Horror. Ohne Worte. Kaum Gemeinschaftsgefühl. Jeder arbeitet für sich. Bauliche Trennung fördert das. Es sind unfassbar viele gegangen, es wird ein radikaler Sparkurs geführt.
Nach Außen hin top, innen Standortabhängig. Frankfurt Horror.
Ist i.O., Sozialleistungen gibt's keine.
Silobildungen. Innerhalb der Silos hält zusammen, wer nur kann.
Vollkatastrophe. Wirklich. Die eine Hand sagt etwas anderes, als die andere. Es kommt zu extrem vielen Missverständnissen. Quasi wöchentlich. In den unterschiedlichsten Bereichen. Ohne Worte!
Es wird häufig davon gesprochen, dass es "früher besser war". Wann war früher? Warum nicht mehr?
Schwierig. Die Stellenausschreibung entspricht nur teilweise der Praxis. Das mag für den Anfang in Ordnung sein, nicht aber, wenn bereits länger zugegen.
Sehr angenehme Atmosphäre, insbesondere für gesunde Ernährung und sportlichen Ausgleich ist gesorgt, außerdem viele tolle after work Angebote, um auch andere Kollegen kennen zu lernen
Eigentlich nichts
Zwingende Feedbackrunden einbauen
Dentons lebt die Philosophie „Arbeiten wie im Wohnzimmer“ sowohl vom Design her als auch von der Art und Weise, wie man zusammen arbeitet
Tolle Marke, die sich die Firma aufgebaut hat. Man hat Dentons immer mit Qualität verbunden und gerne dafür gearbeitet
Für eine Großkanzlei wirklich fair
Insbesondere tolle Angebote zur sprachlichen Weiterbildung, sehr guter live Englischkurs wöchentlich
Typisches Gehalt für Großkanzleien
Man ist bemüht, aber manchmal scheint es mehr Schein als sein
Sehr angenehmer Teamzusammenhalt - mehr als nur Kollegen
Immer respektvoll
Immer respektvoll, Feedback könnte häufiger sein
Super modernes Büro mit toller Ausstattung die den neusten Stand der Technik entspricht
Immer auf Augenhöhe
Es wird viel getan, um Frauen zu fördern auch wenn praktisch leider keine weibliche Partnerin vertreten ist
Spannende abwechslungsreiche Mandate
Am Standort Düsseldorf sollte man den Faden nicht verlieren und auf strikte Professionalität im Umgang miteinander achten. Die Unternehmenskultur am Standort Düsseldorf ist nach meinem Empfinden sehr locker und zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. In diesem Fall zeigt sich jedoch leider, wie sich das im Zweifel aus meiner Sicht auch negativ entwickeln kann.
Zu meiner Zeit keine weiblichen Partnerinnen am Standort Düsseldorf. Von meinem persönlichen Empfinden her, trug das sehr zu der Dynamik in der Kanzlei bei.
Möglichkeit des Home Office
Kein Weihnachtsgeld
Die Offenheit der Leute, die Work-Life Balance, und die Fortbildungsmöglichkeiten.
Eine fixe Person die sich um einen systematisch kümmert im Team.
Nur auf Mini Job Basis für Praktis.
Die Lage ist super, sowie die Bezahlung.
Vorgesetzter*in
Es wäre wichtig darauf zu achten, welche Person das Sagen hat im Team und ob alles gut läuft. Es ist frustrierend, dass je nach Vorgesetzter*in der Job super gut oder ziemlich schlecht sein kann.
So verdient kununu Geld.