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Dentons
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score62 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dentons ist mit über 205 Büros in mehr als 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.

Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.

Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.

Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.

Dentons auf einen Blick:

  • mehr als 12.000 Anwälte und Berufsträger weltweit
  • mehr als 205 Standorte
  • in über 80 Ländern
  • mehr als 255 Berufsträger in Deutschland, davon 85 Partner
  • unsere Legal Academy für Ihre Weiterbildung
  • unser Praktikantenprogramm "Meet Dentons"
  • unser Secondment Progamm CollaborNation

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind bestrebt, Mandanten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir überall dort tätig sind, wo auch unsere Mandanten sind – denn wir wissen, dass Kenntnisse über lokale und regionale Begebenheiten benötigt werden, um ein Geschäft erfolgreich abzuschließen, eine Streitigkeit beizulegen oder eine wirtschaftliche Herausforderung zu lösen. Mandanten profitieren von unseren Rechtsberatern mit umfassender Erfahrung in 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen.

Dentons misst seinen Erfolg an der Qualität seiner erbrachten Beratung: Mandanten erhalten unsere volle Aufmerksamkeit – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens oder ihrer Branchenzugehörigkeit. Ob das Mandat groß oder klein ist: Was für unsere Mandanten wichtig ist, ist auch für uns wichtig.

Dentons bietet praktikable Lösungen: Statt theoretischer Lösungen bieten wir unseren Mandanten praxisorientierte Arbeitsergebnisse – der erfolgreiche Abschluss einer Transaktion oder die Beilegung eines Konflikts haben für uns höchste Priorität.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Auch unsere Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent) bieten spannende Herausforderungen im internationalen Kontext.

Dentons Legal Academy

Wir fördern Ihre Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.

Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm und stattet Sie mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen aus, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandant*innen zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und ein intensives Verhandlungsführungstraining gefördert.

An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm und regelmäßigen Onlinekursen und Meetings begleitet.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 20.000 Mitarbeitende international
Umsatz89,2 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Dentons über Benefits sagt

  • Förderung Ihrer Karriereentwicklung u.a. durch die Dentons Legal Academy
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Partner/Manager
  • Europäisches Secondment Programm
  • Individuelle und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Mitarbeiter-Events, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen, spezielle Angebote für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare
  • Gesundheitsförderung (Inhouse Yoga, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie verschiedene Sportgruppen)
  • Jährliches Volleyball und Fußball Turnier an einem unserer europäischen Standorte
  • Snacks (Obst & Getränke)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in einem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Zusätzlich fördern wir die Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.

Darüber hinaus spielen unsere Business Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent)
eine sehr bedeutende Rolle für Dentons. Hierfür suchen wir laufend entsprechend qualifizierte Teamplayer.

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentons.

  • Thorsten Leuschner

    Head of Talent Germany
    T: +49 69 450012-355

    Dentons Europe LLP
    NEXTOWER
    Thurn-und-Taxis-Platz 6
    60313 Frankfurt am Main
    E.: Career.Germany(at)dentons.com

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Career.Germany@dentons.com

  • Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unserer Talentstrategie – uns sind die Leistungen unserer Talente wichtig, nicht deren persönlicher Hintergrund. Denn es sind Sie, auf denen der Erfolg unserer Kanzlei beruht. Es ist uns ein Anliegen, Sie für uns zu gewinnen, Ihre Weiterentwicklung zu fördern und Sie langfristig an uns zu binden.

    Alle Bewerbungen werden nach einem feststehenden Verfahren geprüft. Unser Talent Team arbeitet eng mit den lokalen Partnern und Managern zusammen, um einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

Standorte

Dentons Germany:

Globale Aufstellung Dentons

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit der Leute, die Work-Life Balance, und die Fortbildungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Möglichkeit des Home Office
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Die direkte Kommunikation, sofortige Einbindung und stetige Unterstützung bei Rückfragen
Tolle Firmenphilosophie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Lage ist super, sowie die Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht schlecht, sondern schade, dass viele Kollegen im Homeoffice sind (was kein Minuspunkt ist!)
Kein Weihnachtsgeld
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Kaum Frauen in Führungspositionen
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Vorgesetzter*in
Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig darauf zu achten, welche Person das Sagen hat im Team und ob alles gut läuft. Es ist frustrierend, dass je nach Vorgesetzter*in der Job super gut oder ziemlich schlecht sein kann.
Referendare sollten unabhängig vom Goodwill der jeweiligen Partner bei einer Auslandsstation unterstützt werden. Außerdem wären Inhouse-Seminare zur Examensvorbereitung wünschenswert
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Eine fixe Person die sich um einen systematisch kümmert im Team.
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Aktuell keine Verbesserungsvorschläge einsehbar
Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dentons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ob jüngere oder ältere Kollegen, jeder wird mit Respekt behandelt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werde hoch geschätzt .
5
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Wir haben auch ältere Kolleg*innen, gefühlt arbeitet hier aber ein junges und dynamisches Team. Auf jeden Fall werden Kolleg*innen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt und nicht selten als Ratgeber genutzt.
5
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Alle Kollegen unabhängig von ihrer Position oder ihres Alters werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
4
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Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentons ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Kommunikation ...nur vollendete Tatsachen
1
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Falsche Arbeitsanweisungen und später gibt es dafür Kritik an der Arbeit.
1
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Neuigkeiten erfährt man in den meisten Fällen nur über den Flurfunk, wichtige Infos dringen selten an alle durch. Die Anwälte wissen einen Teil, Business Services Angestellte wissen einen Teil aber "generelle Informationen" hat keiner.
1
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Flurfunk ist super. Managementvertreter kommen immer nur mit Halbwahrheiten
Sehr schlecht seitens der Anwälte
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Kapazitäten sind aktuell begrenzt, aber in absehbarer Zukunft könnten sich hier mehr Möglichkeiten bieten
4
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Eher weniger Bereiche, wo das nötig war, daher auch weniger Möglichkeiten
3
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Es wird in der Regel bei allem Sinnvollen unterstützt und gefördert.
5
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Englischunterricht, für jeden Mitarbeiter *in, sofern er/ sie Interesse daran haben . Weitere Teaminternen Weiterbildungen
4
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Wenig Angebote..wenn, dann nur online
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dentons wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dentons besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dentons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dentons als eher modern.
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