Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen/Kollegen, Vorgesetzte, Events und der Umgang miteinander.
Sehr angenehme Atmosphäre, insbesondere für gesunde Ernährung und sportlichen Ausgleich ist gesorgt, außerdem viele tolle after work Angebote, um auch andere Kollegen kennen zu lernen
… die Hands-On-Mentalität im Business Service
Puh, schwierig. Die Technik?
Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Anspruchshaltung gegenüber dem Business Service ist erzeugt sehr häufig unverhältnismäßig hohen Mehraufwand
Keine Kantine, dafür genügend Möglichkeiten, da mitten in Frankfurt
Vieles. Wirklich vieles. Keine offene Kommunikation. Lieber Ehrlichkeit, als das rumgelüge. Es ist nervig die Wahrheit nach und nach herausfinden zu müssen.
Nicht schlecht, sondern schade, dass viele Kollegen im Homeoffice sind (was kein Minuspunkt ist!)
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
DRINGEND den Laden in den Griff kriegen. Die Stimmung versuchen anzuheben. Gemeinschaftsgefühl fördern. Obstkörbe haben mittlerweile ALLE! Das ist kein Gamechanger. ECHTES New Work etablieren, nicht nur Geschwafel.
die Unternehmenskommunikation (insbesondere INTERN) sollte unbedingt stark verbessert werden
Am Standort Düsseldorf sollte man den Faden nicht verlieren und auf strikte Professionalität im Umgang miteinander achten. Die Unternehmenskultur am Standort Düsseldorf ist nach meinem Empfinden sehr locker und zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. In diesem Fall zeigt sich jedoch leider, wie sich das im Zweifel aus meiner Sicht auch negativ entwickeln kann.
Mehr Kommunikation in Briefings
Zwingende Feedbackrunden einbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dentons ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre. Selbstverständlich gab es n paar stressige Momente aber sowas geschieht ja überall selbst bei dir zu Hause
Kommt auf den Bereich an, aber ich hab zumeist sehr gute Erfahrungen gemacht.
Dentons lebt die Philosophie „Arbeiten wie im Wohnzimmer“ sowohl vom Design her als auch von der Art und Weise, wie man zusammen arbeitet
verbreitet starke Hands-On-Mentalität,
Cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentons ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vollkatastrophe. Wirklich. Die eine Hand sagt etwas anderes, als die andere. Es kommt zu extrem vielen Missverständnissen. Quasi wöchentlich. In den unterschiedlichsten Bereichen. Ohne Worte!
die interne Kommunikation ist katastrophal und stark verbesserungswürdig
Falsche Arbeitsanweisungen und später gibt es dafür Kritik an der Arbeit.
Neuigkeiten erfährt man in den meisten Fällen nur über den Flurfunk, wichtige Infos dringen selten an alle durch. Die Anwälte wissen einen Teil, Business Services Angestellte wissen einen Teil aber "generelle Informationen" hat keiner.
Flurfunk ist super. Managementvertreter kommen immer nur mit Halbwahrheiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich komme aus einem anderen Fachbereich. Wär ich n Rechtsanwalt, wäre ich bei Dentons für die Ewigkeit geblieben.
im Wesentlichen nur für juristische MA*innen
Insbesondere tolle Angebote zur sprachlichen Weiterbildung, sehr guter live Englischkurs wöchentlich
Kapazitäten sind aktuell begrenzt, aber in absehbarer Zukunft könnten sich hier mehr Möglichkeiten bieten
Eher weniger Bereiche, wo das nötig war, daher auch weniger Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dentons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dentons besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dentons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dentons als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dentons
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dentons
Branchendurchschnitt: Recht