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Dentons
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score49 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in6 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Anwaltssekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentons
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dentons
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dentons ist mit über 205 Büros in mehr als 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.

Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.

Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.

Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.

Dentons auf einen Blick:

  • mehr als 12.000 Anwälte und Berufsträger weltweit
  • mehr als 205 Standorte
  • in über 80 Ländern
  • mehr als 255 Berufsträger in Deutschland, davon 85 Partner
  • unsere Legal Academy für Ihre Weiterbildung
  • unser Praktikantenprogramm "Meet Dentons"
  • unser Secondment Progamm CollaborNation

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind bestrebt, Mandanten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir überall dort tätig sind, wo auch unsere Mandanten sind – denn wir wissen, dass Kenntnisse über lokale und regionale Begebenheiten benötigt werden, um ein Geschäft erfolgreich abzuschließen, eine Streitigkeit beizulegen oder eine wirtschaftliche Herausforderung zu lösen. Mandanten profitieren von unseren Rechtsberatern mit umfassender Erfahrung in 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen.

Dentons misst seinen Erfolg an der Qualität seiner erbrachten Beratung: Mandanten erhalten unsere volle Aufmerksamkeit – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens oder ihrer Branchenzugehörigkeit. Ob das Mandat groß oder klein ist: Was für unsere Mandanten wichtig ist, ist auch für uns wichtig.

Dentons bietet praktikable Lösungen: Statt theoretischer Lösungen bieten wir unseren Mandanten praxisorientierte Arbeitsergebnisse – der erfolgreiche Abschluss einer Transaktion oder die Beilegung eines Konflikts haben für uns höchste Priorität.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum eines Wirtschaftsanwaltes kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Auch unsere Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent) bieten spannende Herausforderungen im internationalen Kontext.

Dentons Legal Academy

Wir fördern Ihre Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.

Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm und stattet Sie mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen aus, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandanten zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und ein intensives Verhandlungsführungstraining gefördert.

An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm und regelmäßigen Onlinekursen und Meetings begleitet.

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 20.000 Mitarbeitende international
Umsatz89,2 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Dentons über Benefits sagt

  • Förderung Ihrer Karriereentwicklung u.a. durch die Dentons Legal Academy
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Partner/Manager
  • Europäisches Secondment Programm
  • Individuelle und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Mitarbeiter-Events, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen, spezielle Angebote für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare
  • Gesundheitsförderung (Inhouse Yoga, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie verschiedene Sportgruppen)
  • Jährliches Volleyball und Fußball Turnier an einem unserer europäischen Standorte
  • Snacks (Obst & Getränke)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in einem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum eines Wirtschaftsanwaltes kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Zusätzlich fördern wir die Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.

Darüber hinaus spielen unsere Business Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent)
eine sehr bedeutende Rolle für Dentons. Hierfür suchen wir laufend entsprechend qualifizierte Teamplayer.

*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentons.

  • Thorsten Leuschner

    Head of Talent Germany
    T: +49 69 450012-355

    Dentons Europe LLP
    NEXTOWER
    Thurn-und-Taxis-Platz 6
    60313 Frankfurt am Main
    E.: Career.Germany(at)dentons.com

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Career.Germany@dentons.com

  • Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unserer Talentstrategie – uns sind die Leistungen unserer Talente wichtig, nicht deren persönlicher Hintergrund. Denn es sind Sie, auf denen der Erfolg unserer Kanzlei beruht. Es ist uns ein Anliegen, Sie für uns zu gewinnen, Ihre Weiterentwicklung zu fördern und Sie langfristig an uns zu binden.

    Alle Bewerbungen werden nach einem feststehenden Verfahren geprüft. Unser Talent Team arbeitet eng mit den lokalen Partnern und Managern zusammen, um einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

Standorte

Standorte Inland

Dentons Germany: BerlinDüsseldorfFrankfurt am MainMünchen

Standorte Ausland



Globale Aufstellung Dentons ÄgyptenKairoAntigua and BarbudaAserbaidschanBakuAustralienAdelaideBrisbaneMelbournePerthSydneyBarbadosBarbadosBelgienBrüsselBrasilienBrasíliaSão PauloCaymaninselnCaymaninselnChileSantiagoChinaPekingChangchunChangshaChangzhouChengduChongqingDalianFuzhouGuangzhouGuiyangHaikouHangzhouHarbinHefeiHohhotHong KongHuangshiJilinJinanKunmingLanzhouLhasaNanchangNanjingNanningNantongNingboQingdaoShanghaiShenyangShenzhenShijiazhuangSuzhouTaipehTaiyuanTianjinUrumqiWenzhouWuhanWuxiXiamenXi'anXiningYinchuanZhengzhouZhoushanZhuhaiCosta RicaLiberiaSan JoséDominicaDominicaEl SalvadorSan SalvadorFrankreichParisGeorgiaTiflisGroßbritannienAberdeenEdinburghGlasgowLondonMilton KeynesWatfordGuatemalaGuatemala StadtGuyanaIndonesienDjakartaItalienMailandRomJamaikaJamaikaJordanAmmanKanadaCalgaryEdmontonMontrealOttawaTorontoVancouverKasachstanAlmatyNursultanKeniaMombasaNairobiKolumbienBogotáLibanonBeirutLuxemburgLuxemburgMalaysiaKuala LumpurMarokkoCasablancaMauritiusPort LouisMexikoMexiko-StadtMonterreyMongoleiUlaanbaatarMyanmarYangonNeuseelandAucklandWellingtonNicaraguaManaguaNiederlandeAmsterdamOmanMaskatPanamaPanama-StadtPapua New GuineaPapua-NeuguineaPort MoresbyPeruLimaPolenWarschauQatarDohaRumänienBukarestRusslandKrasnodarMoskauSt. PetersburgSaudi-ArabienDjiddaRiadSingapurSingapurSlowakischen RepublikBratislavaSpanienBarcelonaMadridSt. Kitts und NevisSt. Vincent und den GrenadinenSüdafrikaKapstadtJohannesburgSüdkoreaSeoulTrinidad und TobagoTschechische RepublikPragTürkeiIstanbulUgandaKampalaUkraineKiewUngarnBudapestUsbekistanTashkentVenezuelaCaracasVereinigte Arabische EmirateAbu DhabiDubaiVereinigte StaatenAlbanyAtlantaBostonChicagoCincinnatiDallasDenverEvansvilleHarrisburgHiloHonoluluHoustonIndianapolisJasperKansas CityLexingtonLos AngelesLouisvilleMiamiNaplesNew OrleansNew YorkOrange CountyPhoenixPittsburghSacramentoSan DiegoSan Francisco/OaklandShort HillsSilicon ValleySt. LouisWashington, DC

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die Möglichkeit eigene Stärken mit einzubringen
Ich hatte eine schöne und familiäre Zeit bei Dentons, die ich nicht missen möchte!
Bewertung lesen
If you want to be very well recognized as a lawyer, it is very good to work here because they are very international and well seen, because they usually win many complex cases.
Most of the workers are polite to others.
Super Verhalten während der Corona-Zeit: kostenlose Corona-Tests für alle, wenn gewünscht. Vorbildliches Hygienekonzept. Remote working möglich, wo es im Team funktioniert.
Man wird hier gehört. Sofern man konstruktive Kritik vorbringen kann und möchte hat jede/r auch die Möglichkeit dazu. Entweder in den zahlreichen Team-Calls oder auch beim Standortleiter direkt.
Sehr transparent: das deutsche Management spart nicht mit Details rund um die Entwicklungen in dieser Firma. Gerade auch zu Corona-Zeiten ein sehr gutes Gefühl, wenn man auch dabei mitgenommen wird und ...
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Alleine der Standort ist gut
- Die Unterstützung von berufstätigen Müttern.
- Unser HR-Team! Würde ich für nichts eintauschen.
- Unseren jungen Führungsstil.
- Die Lage und Ausstattung des Büros.
- Das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern ...
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Most are very professional, but working with other lawyers is always a bit tricky, because many of them are arrogant. I always got along well with the secretaries and library staff.
I don't think Dentons is looking for workers interested in growing with the company, but rather those who are already good at what they do or do their job right. There are internships for law students, but it is very difficult to get a place. The easiest way to ...
Mich stört die Intransparenz und vor allem, dass man vom Management für blöd verkauft wird. Zu behaupten, Vorschläge für Verbesserungen werden gerne gesehen und dann Angst um den Job haben zu müssen ist ein No-Go.
Bürokratie ist hoch und Kommunikation verbesserungswürdig. Ich habe leider die Erfahrung im letzten halben Jahr gemacht, dass, ohne hinterrennen, sich leider nichts von selbst bewegt und finale Entscheidungen relativ kurzfristig mitgeteilt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.
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Die Kanzlei ist zu unsrukturiert...mehr Struktur bitte und bitte den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung gewähren
Mehr Transparenz wäre wünschenswert, sowohl was generelle Informationen und das Kommen und Gehen (v.a. das Gehen ) von Kollegen betrifft als auch die Gehaltsstruktur. Persönliche Feedbackgespräche gibt es nicht, auch so etwas wäre sehr nützlich, v.a. um zu erfahren, wie sich der Bonus / die Gehaltserhöhung ergibt bzw. um die Möglichkeit zu haben, sich eine Gehaltserhöhung von X zu wünschen.
Die Zusammenarbeit der einzelnen Standorte sollte auch im Business Services Bereich mehr gefördert werden. Hier wäre ein gemeinsamer Betriebsausflug aller Standorte oder ein Retreat für die Business Services wünschenswert.
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More opportunities to improve in your area would be a good thing, but the structure of the company itself is very difficult to change and has a strong hierarchy.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dentons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ob jüngere oder ältere Kollegen, jeder wird mit Respekt behandelt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werde hoch geschätzt .
5
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Alle Kollegen unabhängig von ihrer Position oder ihres Alters werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
4
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Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Schöner Austausch, angenehmer Respekt
4
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Wir haben auch ältere Kolleg*innen, gefühlt arbeitet hier aber ein junges und dynamisches Team. Auf jeden Fall werden Kolleg*innen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt und nicht selten als Ratgeber genutzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentons ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider wird noch sehr viel ausgedruckt, aber die digitale Umstellung ist auf dem Weg!
3
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Kein Sozialbewusstsein
1
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Wir sind eine Anwaltskanzlei. Hier wird lieber öfters ausgedruckt als einmal zu wenig...
3
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Go Green Ambassador vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Englischunterricht, für jeden Mitarbeiter *in, sofern er/ sie Interesse daran haben . Weitere Teaminternen Weiterbildungen
4
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Wenig Angebote..wenn, dann nur online
1
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Es gibt eine umfangreiche Learning & Development Plattform und ein kostenloses Englischkursangebot für alle (Gruppen je nach Sprachniveau). Darüber hinaus gibt es für die Anwälte je nach Seniorität verschiedene Programme (Legal Academy, Senior Development Programm etc.), die einen auf das nächste Karrierelevel vorbereiten.
Im Bereich der Assistenz und Business Services werden externe Fort- und Weiterbildungen ebenfalls sehr gerne gesehen und unterstützt (z.B. Rechtsfachwirt*in für ReFas., Microsoft Kurse für die IT, Fortbildungskurse im Arbeitsrecht für die Personaler etc.).
5
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Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur, wenn man sich kaputt arbeitet und die richtigen Freunde in der Firma hat. Andernfalls interessiert es das Management nicht. Man bekommt beim Vorstellungsgespräch Aufstiegsmöglichkeiten versprochen und wenn man dann danach fragt, wird gesagt, sowas hätte es nie gegeben.
1
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Fachbezogene Weiterbildung wird auf allen Ebenen angeboten, ja sogar gewünscht. Allerdings finde ich persönlich den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung fast wichtiger. Hier müsste man mehr machen. Auch einige Vorgesetzten sollten sich einen Coach an die Seite stellen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen