Dentons

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen/Kollegen, Vorgesetzte, Events und der Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Ich komme aus einem anderen Fachbereich. Wär ich n Rechtsanwalt, wäre ich bei Dentons für die Ewigkeit geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden. Die Kollegen waren echte Bros. Grüße an die

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich hier sagen? Wenn ich alle zählen muss, bräuchte ich tatsächlich 2 Seiten aber ich versuche mal kurz und knapp zu schreiben. Mein Chef war n sehr liebe Person, die immer n offenes Ohr hat. Die/der damalige OMP & Empfang, HR, Recruiting und IT Leiter'in genau so. Einfach tolle Menschen, die man nicht in jedem Unternehmen findet.

Kommunikation

Respektvoll und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zum Teil nicht Klar definiert & strukturiert. Viele Aufgaben sollten von anderen Abteilungen erledigt werden, wurden allerdings von uns gemacht. Hier s ne Verbesserung möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… die Hands-On-Mentalität im Business Service

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Anspruchshaltung gegenüber dem Business Service ist erzeugt sehr häufig unverhältnismäßig hohen Mehraufwand

Verbesserungsvorschläge

die Unternehmenskommunikation (insbesondere INTERN) sollte unbedingt stark verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Außenwirkung und Innenwirkung stimmen nicht wirklich überein

Work-Life-Balance

…muss leider hart verhandelt werden

Karriere/Weiterbildung

im Wesentlichen nur für juristische MA*innen

Gehalt/Benefits

vergleichsweise höher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider macht man sich nur im Projekt Gedanken um Nachhaltigkeit, nicht im Büroaltag

Kollegenzusammenhalt

Team-abhängig, aber spürbar positiv

Umgang mit älteren Kollegen

neutral, nicht erwähnenswert

Vorgesetztenverhalten

individuell verschieden

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

die interne Kommunikation ist katastrophal und stark verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

… ist eigentlich kein Thema mehr.
Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Legal und Business Service MA*innen

Interessante Aufgaben

ergeben sich immer wieder automatisch, manchmal auch, weil es kein anderer machen möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Puh, schwierig. Die Technik?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Wirklich vieles. Keine offene Kommunikation. Lieber Ehrlichkeit, als das rumgelüge. Es ist nervig die Wahrheit nach und nach herausfinden zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

DRINGEND den Laden in den Griff kriegen. Die Stimmung versuchen anzuheben. Gemeinschaftsgefühl fördern. Obstkörbe haben mittlerweile ALLE! Das ist kein Gamechanger. ECHTES New Work etablieren, nicht nur Geschwafel.

Arbeitsatmosphäre

Image

Nach Außen hin top, innen Standortabhängig. Frankfurt Horror.

Gehalt/Benefits

Ist i.O., Sozialleistungen gibt's keine.

Kollegenzusammenhalt

Silobildungen. Innerhalb der Silos hält zusammen, wer nur kann.

Kommunikation

Vollkatastrophe. Wirklich. Die eine Hand sagt etwas anderes, als die andere. Es kommt zu extrem vielen Missverständnissen. Quasi wöchentlich. In den unterschiedlichsten Bereichen. Ohne Worte!

Gleichberechtigung

Es wird häufig davon gesprochen, dass es "früher besser war". Wann war früher? Warum nicht mehr?

Interessante Aufgaben

Schwierig. Die Stellenausschreibung entspricht nur teilweise der Praxis. Das mag für den Anfang in Ordnung sein, nicht aber, wenn bereits länger zugegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Atmosphäre, insbesondere für gesunde Ernährung und sportlichen Ausgleich ist gesorgt, außerdem viele tolle after work Angebote, um auch andere Kollegen kennen zu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Zwingende Feedbackrunden einbauen

Arbeitsatmosphäre

Image

Tolle Marke, die sich die Firma aufgebaut hat. Man hat Dentons immer mit Qualität verbunden und gerne dafür gearbeitet

Work-Life-Balance

Für eine Großkanzlei wirklich fair

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere tolle Angebote zur sprachlichen Weiterbildung, sehr guter live Englischkurs wöchentlich

Gehalt/Benefits

Typisches Gehalt für Großkanzleien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, aber manchmal scheint es mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmer Teamzusammenhalt - mehr als nur Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll, Feedback könnte häufiger sein

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro mit toller Ausstattung die den neusten Stand der Technik entspricht

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es wird viel getan, um Frauen zu fördern auch wenn praktisch leider keine weibliche Partnerin vertreten ist

Interessante Aufgaben

Spannende abwechslungsreiche Mandate

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die Möglichkeit eigene Stärken mit einzubringen
Ich hatte eine schöne und familiäre Zeit bei Dentons, die ich nicht missen möchte!

Verbesserungsvorschläge

Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird noch sehr viel ausgedruckt, aber die digitale Umstellung ist auf dem Weg!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Nicht einmal am ersten Tag im neuen Arbeitsumfeld wird man durch den Vorgesetzten begrüßt.

Kommunikation

Falsche Arbeitsanweisungen und später gibt es dafür Kritik an der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Eigene Verantwortung ist Fehlanzeige. Wer Korrekturlesen mag, ist hier gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Verhalten während der Corona-Zeit: kostenlose Corona-Tests für alle, wenn gewünscht. Vorbildliches Hygienekonzept. Remote working möglich, wo es im Team funktioniert.
Man wird hier gehört. Sofern man konstruktive Kritik vorbringen kann und möchte hat jede/r auch die Möglichkeit dazu. Entweder in den zahlreichen Team-Calls oder auch beim Standortleiter direkt.
Sehr transparent: das deutsche Management spart nicht mit Details rund um die Entwicklungen in dieser Firma. Gerade auch zu Corona-Zeiten ein sehr gutes Gefühl, wenn man auch dabei mitgenommen wird und einem weder Gehaltseinbußen noch Kurzarbeit drohen oder sich derartige Gerüchte entwickeln können. Sehr pro-aktives Informationsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verstärktes Marketing. Die Firma scheint noch recht unbekannt in dieser Branche.
Ein Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter fände ich super, vor allem weil es derzeit einen großen Trend weg vom Auto - und zum Teil auch vom ÖPNV - hin zum Fahrrad gibt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Marke "Dentons" gibt es noch nicht so lange und immer noch halten einige meiner Bekannten die Firma für eine Zahnarztpraxis, wenn ich den Namen das erste Mal erwähne. Hier sollte unser Marketing verstärkt dran arbeiten.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist möglich, von der Assistenz bis in die Partnerschaft. Remote-working funktioniert einwandfrei und war auch schon vor Corona verfügbar. Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem jeweiligen Team möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine umfangreiche Learning & Development Plattform und ein kostenloses Englischkursangebot für alle (Gruppen je nach Sprachniveau). Darüber hinaus gibt es für die Anwälte je nach Seniorität verschiedene Programme (Legal Academy, Senior Development Programm etc.), die einen auf das nächste Karrierelevel vorbereiten.
Im Bereich der Assistenz und Business Services werden externe Fort- und Weiterbildungen ebenfalls sehr gerne gesehen und unterstützt (z.B. Rechtsfachwirt*in für ReFas., Microsoft Kurse für die IT, Fortbildungskurse im Arbeitsrecht für die Personaler etc.).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt finde ich für eine Kanzlei dieser Größe fair. Hier gehört man sicher nicht zu den Top-Verdienern in der Branche, dafür halten sich die Arbeitszeiten innerhalb der gesetzlichen Grenzen. Facetime gibt es nicht und Überstunden sind sicher mal nötig, können aber auch schnell abgebaut werden durch Freizeitausgleich.
Die Bonuspolitik finde ich ebenfalls sehr fair, bei guter Leistung gibt es auch immer einen Bonus. Wer hier keinen Bonus bekommt sollte sich Gedanken machen.
ÖPNV-Abos werden bezuschusst, während des Corona-Lockdowns und danach auch Tiefgaragenplätze zur Verfügung gestellt.
Es werden intern Sport-, Yoga und Mindfulness-Gruppen angeboten sowie sehr günstige Mitgliedschaften in einem großen Fitnessstudio, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Frankfurter Standort unterstützt eine gemeinnützige Organisation namens MainLichtblick e.V., der kranken Kindern sowie Kindern in Lebenskrisen mit bei der Erfüllung eines speziellen Wunsches hilft.
Europaweit gibt es bei Dentons ein sog. Green-Ambassador-Programm, bei dem es in jedem Standort Beauftragte gibt, die sich mit dem Thema Umweltbewusstsein auseinandersetzen und in einer Arbeitsgruppe Vorschläge und Konzepte ausarbeiten, wie man noch "grüner" arbeiten kann, in dem z.B. der Papier- und Stromverbrauch reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird niemand alleine gelassen, egal ob es ein Problem mit der Arbeit, Kollegen oder auch im privaten Umfeld gibt. Rücksichtnahme und Teamgeist werden großgeschrieben, aber auch erwartet.
Es gibt ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen aus dem eigenen Netzwerk gibt es eine Prämie. Das wurde hier schon mehrfach erfolgreich gemacht, spricht ja eigentlich auch für den Kollegenzusammenhalt und den Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Kolleg*innen, gefühlt arbeitet hier aber ein junges und dynamisches Team. Auf jeden Fall werden Kolleg*innen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt und nicht selten als Ratgeber genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr fair und gut, hängt natürlich immer etwas vom jeweiligen Team ab. Die Erwartungshaltung wird meistens klar und offen kommuniziert, Feedback kann man sich jederzeit einholen, dazu es gibt jährliche Mitarbeitergespräche. Schreihälse und Wüteriche gibt es hier definitiv nicht. Gerade auch der Standortleiter gibt sich viel Mühe, für jeden ansprechbar zu sein und zu unterstützen, wo er gefragt wird.
In den wenigen Fällen, in denen sich Kolleg*innen als beratungsresistent - insbesondere was den Teamgeist und die gegenseitige Rücksichtnahme (s.o. Kollegenzusammenhalt) angeht - versucht das Management und die Personalabteilung zusammen mit den jeweiligen Vorgesetzten mit viel Geduld und Feingefühl zu vermitteln, trifft aber wenn notwendig auch die richtigen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Exzellent. Egal ob es die Lage des Büros, die IT- und Arbeitsplatzausstattung ist oder um Innovationen geht: hier gibt man sich große Mühe, auf alle Belange und Wünsche Rücksicht zu nehmen. Alle Mitarbeiter*innen haben höhenverstellbare Tische, die neueste Computergeneration, auf Wunsch sogar 2 Bildschirme, Headsets etc. Die Küchen sind mit tollen Kaffeemaschinen, einem reichhaltigen Teesortiment, Mikrowellen, Geschirr sowie sogar seit neuestem einem HelloFreshGo-Kühlschrank ausgestattet.

Kommunikation

In allen Bereichen gibt es wöchentliche bis monatliche lokale als auch quartalsmäßig überregionale Videocalls, in denen Feedback eingeholt und Neuigkeiten bekanntgegeben werden. Dazu gibt es regelmäßige Newsletter mit Infos zu allen aktuellen Entwicklungen, von Newcomern über Corona-Updates bis hin zu besonderen Initiativen an den Standorten.

Gleichberechtigung

Diversity und Gleichberechtigung haben hier, insbesondere auch am Frankfurter Standort, einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige LGBTQ+-Veranstaltungen (derzeit natürlich rein virtuell), aber auch europaweit und auf globaler Ebene nimmt die Kanzlei dieses Thema sehr ernst. Was sich übrigens auch sehr positiv innerhalb der Belegschaft widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Hängt vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab, aber da sich jede/r auch darüber hinaus engagieren kann und Fort- und Weiterbildungen hier auch sehr gerne gesehen und unterstützt werden hat hier eigentlich jede/r zumindest auch die Möglichkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben wahrzunehmen. Oft entwickeln sich im Laufe der Jahre bestimmte Spezialkenntnisse und nicht selten sind schon Kolleg*innen in ganz andere Bereiche gewechselt, weil sie dort ihre Spezialkenntnisse besser einsetzen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf besondere Wünsche eingegangen/ schöne Aufenthaltsräume

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Schöner Austausch, angenehmer Respekt

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Faires Miteinander und offener Austausch zwischen den Kollegen

Kommunikation

Bei Fragen habe ich immer einen Ansprechpartner

Gehalt/Benefits

Aktuell zufrieden

Gleichberechtigung

Hier kann man sein wie man möchte und sich positiv entfalten

Interessante Aufgaben

Wer sich weiterbilden möchte, hat hierzu auch die Möglichkeiten Fortbildung zu besuchen