Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

DEPARTD 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell und schlecht vorbereitet

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell und schlecht vorbereitet auf das Gespräch. Wichtig ist auch eine vernünftige Gesprächsatmosphäre zu schaffen, sonst möchte man nicht bei euch arbeiten. Auch an die Geschäftsführung gerichtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wer keine Interviews führen kann, sollte es sein lassen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch mit der Geschäftsführung unprofessionell. Sie sollten ein Interviewtraining besuchen oder es einer HR Kraft überlassen. Wenn das erste Kennenlernen schon so unstrukturiert läuft, will man dort nicht arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bastian BrettingGeschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback.

Es ist uns wichtig, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dazu gehört natürlich auch der Bewerbungsprozess. Deshalb nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.

Schade, dass du unser Gespräch als unstrukturiert und unprofessionell wahrgenommen hast. Wir würden uns freuen, wenn du uns noch etwas konkreter schildern könntest, welche Punkte für dich besonders unklar oder verbesserungswürdig waren. Dein Feedback hilft uns dabei, zukünftige Gespräche noch besser zu gestalten.

Vielen Dank vorab für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Können sich offensichtlich nicht an ihre eigenen Aussagen halten, wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man seine selbst gesetzten und kommunizierten Deadlines nicht einhalten kann, sollte man Bewerber:innen wenigstens ein kurzes Update zukommen lassen, anstatt sich Monate lang nicht zu melden (ursprünglich kommuniziert war eine Woche)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren