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DePauli 
AG
Bewertung

Unbekannt und weitere

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Die Zusammenarbeit war sehr enttäuschend.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DePauli AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungsverhandlungen sind eine schmerzhafte, langwierige und nicht zufriedenstellende Angelegenheit. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Die Zeugnisse sind sehr unprofessionell mit Fehlern und ungewöhnlichen Formulierungen. Ich bin vom Vorgesetzten masslos enttäuscht. Trotz der Loyalität und guten Arbeit werden die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Schade!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Höhe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Das Minimum von Minimum

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten kommen meistens aus der Reihe der Freundschaft bzw. Verwandschaft, die mehr oder weniger von Anfang an dabei sind und mit der Geschäftsführung per "Du" sind. Alle andere sind und bleiben grundsätzlich in der gleichen Position. Sprünge nach oben sind nicht vorgesehen und auch nicht gewünscht.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Ex-Kollegin,

es ist wirklich schade, dass Sie eine so negative Bewertung abgeben, obwohl Sie eine so lange Zeit bei uns waren.

Wir möchten diese wie folgt beantworten:

Arbeitsatmosphäre:
Bei einer Fluktuation von 2,5% kann man unseres Erachtens nicht von hoch sprechen. Bitte vergleichen Sie deutschlandweite branchenübliche Zahlen.

Vorgesetzte, die verwandt mit der Geschäftsführung sind, gibt es keinen Einzigen. Richtig ist, dass viele unserer Mitarbeiter und auch Führungskräfte seit sehr vielen Jahren dabei sind.
Damit verweisen wir auf die von Ihnen benannte Fluktuationsrate. Weiterhin ist es zutreffend, dass eine relativ freundschaftliche Atmosphäre aufgrund der langen Zusammenarbeit herrscht; gleichermaßen bei Kolleg/innen und Vorgesetzten.

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei der entsprechenden Kompetenz und soweit es für nötig erachtet wird. Eine Abteilung mit zwei bis drei Personen benötigt nicht zwingend einen Abteilungsleiter, sondern berichtet auch häufig direkt an die Geschäftsführung. Diesen engen Austausch begrüßen unsere Mitarbeiter/innen in der Regel sehr.

Gehalt:
Sie erhielten mehrere Gehaltserhöhungen während Ihrer Betriebszugehörigkeit, die weit über jeder branchenüblichen Tarifrunde war.

Zu Ihrer Kritik, die Arbeitsbedingungen wären "das Minimum":
Sie wissen aus eigener Erfahrung, dass alle Mitarbeiter in Büros von ca. 20qm zu zweit oder dritt arbeiten. Moderne, helle Büroräume sind ebenso selbstverständlich wie allseits offene Türen und eine Atmosphäre, die jeden einlädt sich einzubringen. Mehrarbeit wird nicht eingefordert sondern im Einzelfall besprochen und gemeinsam abgestimmt.

Die Zeugnisse werden, wie heutzutage in den meisten Unternehmen, mit einem Zeugnisgenerator erstellt, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Dass Ihnen nicht alle Formulierungen bekannt sind, ist nachvollziehbar. Die Bewertung erstellen die Vorgesetzten anhand fester Schemata und wird von diesen meist sehr wohlwollend vorgenommen.

Sehr gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung.

Ihre DePauli AG

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