2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
0% Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Senior
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten, Bezahlung, Prozesse, Entscheidungen, sehr lange Kommunikationswege obwohl sehr kleine Firma, Verhalten gegenüber Kunden & Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten muss sich um 180° ändern, mehr Personal einstellen, sich zeit für Mitarbeiter nehmen, Gespräche führen, fair Bezahlen, Fortbildung anbieten, Prozesse optimieren, Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation mit dem Vorgesetzten, man geht ihm intuitiv aus dem Weg
Image
Noch gut..
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team aber es hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nicht tolerierbar
Kommunikation
Kurze Wege, kommt trotzdem nichts zustande
Gleichberechtigung
Kein schöner Arbeitsplatz für Frauen
Interessante Aufgaben
Unterbesetzt daher viele verschiedene Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kurze Wege, tolles Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Doppel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Doppel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.